工艺技术员绩效量化模式
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工艺技术员绩效量化模式
工艺技术员主要负责企业车间工艺技术管理工作。
工艺技术员绩效量化模式,由以下两部分组成一、工艺技术员的关键职责,绩效目标和考核指标
工艺技术员关键职责、绩效目标和考核指标
关键职责绩效目标考核指标
二、工艺技术员绩效量化考核
工艺技术员的绩效量化考核,包括工作业绩、工作态度和工作能力的量化考核三方面。
工艺技
术员最终考核得分=业绩(40%)+态度(40%)+能力(20%)。
技术工艺员绩效量化考核指标分别见下表:
工艺技术员工作态度和工作能力绩效量化
世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气,谁都不欠你的。