营销总监考核标准

. .
千秋云购省营销中心
营销总监试用期考核标准
：具体职务：营销总监
考核日期：
考核说明：
1.对千秋云购省营销中心营销总监的试用期工作考核工程共分为四局部，考核容分别是：
①业绩与管理指标达成〔分值100分〕
②工作能力与态度〔分值100分〕
③企业奉献与部遵守〔分值100分〕
④公司高管评价〔分值100分〕
2.第①局部由岗位本人与其直接上级共同填写，由人力资源部统计计算，高管复核分数。

3.第②、③、④局部由公司高管根据具体工作表现对照考核要素描述给予对应分数，由人力资源部统计计算。

4.第②、③、④局部实际得分为说明：实际得分为董事长得分×50%+公司高管平均分×50%。

5.第④局部由被考核人和公司高管填写，自评局部由被考核人员以述职述方式进展。

试用期考核分数汇总表
. .
第一局部：业绩与管理指标达成
. .word.
第二局部：工作能力与态度
第三局部：企业奉献及部遵守
第四局部：自我评价与高管评价一、本人自我工作评价
考核人在述职之前完本钱局部，并作为高管评价的书面资料。