行政部奖惩管理规定

行政部员工奖惩管理规定
第一条总则
根据公司员工奖惩条例的有关规定及有关的劳动法规和政策,结合部门的实际情况制定本条例.
第二条适用对象
行政部所有员工
第三条目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性，同时维护公司各项规章制度依照工作流程规范保障公司工作正常进行激励员工的敬业精神，特制订本规定。

第四条处罚
所有人员,有以下情形者，总务管理部有权视情节严重程度酌情给予口头警告、书面警告、记过、罚款等处分。

第五条奖励
第六条其他本规定属部门内部规定，其制定、修改、废止及解释由行政部部负责。