市场策划职位说明书
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基本资料
职位名称
市场策划
定员人数
1
直接上级
策划主管
直接下属
工资水平
主管4--10级
辖员人数
二、工作概要
进行市场策划工作。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
1、进行品牌策划
承办
管理指标：
1、新颖、实用的策划方案；
2、策划任务计划完成率100%。
成本指标：
1、办公费用不超过部门平均水平；
2、其他费用不超过公司财务制度规定的该级别的最高限额。
《市场策划工作指南》
2、进行产品策划
承办
3、进行促销手段策划
承办
4、进行推广活动策划
承办
5、参与营销战略、策略的拟定
承办
6、参与行业动态分析、研究
承办
7、参与营销模式分析及创新研究
承办
8、参与营销规划的拟定
承办
四、任职资格
所需要的最低学历
大学本科
专业
市场营销、工民建、工商管理以及其他经济类和管理类专业
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
战略规划能力
企业的战略选择
1周/年
市场策划能力
市场策划理论与实务
2周/年
对行业、产品的认知能力
活动板房相关知识
1周/年
说明
工作经验
适应年龄
25-35
适应性别
不限
编号
相关工作经验
工作年限
1
市场策划
2年以上
2
3
能力要求
沟通能力
学习能力
分析能力
创新能力
策划主管
可相互转换的职位
市场调研、推广
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：30%
走动：30%
端坐：40%
较强
一般
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加班
室内：50%
室外：50%
几乎不危险
偶尔
2/2
策划能力
要求程度
优
优
优
优
优
优
优
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
优
优
熟练
熟练
良
良
良
优
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
优
优
优
优
70%
30%
特别要求
优秀的市场敏锐性，知识面广；思维灵活、系统；逻辑严谨；成熟稳重。
职位关系
可直接升迁的职位
职位名称
市场策划
定员人数
1
直接上级
策划主管
直接下属
工资水平
主管4--10级
辖员人数
二、工作概要
进行市场策划工作。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
1、进行品牌策划
承办
管理指标：
1、新颖、实用的策划方案；
2、策划任务计划完成率100%。
成本指标：
1、办公费用不超过部门平均水平；
2、其他费用不超过公司财务制度规定的该级别的最高限额。
《市场策划工作指南》
2、进行产品策划
承办
3、进行促销手段策划
承办
4、进行推广活动策划
承办
5、参与营销战略、策略的拟定
承办
6、参与行业动态分析、研究
承办
7、参与营销模式分析及创新研究
承办
8、参与营销规划的拟定
承办
四、任职资格
所需要的最低学历
大学本科
专业
市场营销、工民建、工商管理以及其他经济类和管理类专业
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
战略规划能力
企业的战略选择
1周/年
市场策划能力
市场策划理论与实务
2周/年
对行业、产品的认知能力
活动板房相关知识
1周/年
说明
工作经验
适应年龄
25-35
适应性别
不限
编号
相关工作经验
工作年限
1
市场策划
2年以上
2
3
能力要求
沟通能力
学习能力
分析能力
创新能力
策划主管
可相互转换的职位
市场调研、推广
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：30%
走动：30%
端坐：40%
较强
一般
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加班
室内：50%
室外：50%
几乎不危险
偶尔
2/2
策划能力
要求程度
优
优
优
优
优
优
优
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
优
优
熟练
熟练
良
良
良
优
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
优
优
优
优
70%
30%
特别要求
优秀的市场敏锐性，知识面广；思维灵活、系统；逻辑严谨；成熟稳重。
职位关系
可直接升迁的职位