员工宿舍管理规定(3篇)

员工宿舍管理规定
第一章总则
第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。

第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。

第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。

第二章入住规定
第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。

第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。

第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。

第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。

第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。

第三章宿舍管理
第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。

第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。

第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。

第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。

第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。

第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。

第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。

第四章管理措施
第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。

第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。

第二十条公司将建立员工宿舍管理委员会，负责员工宿舍的日常管理工作和处理员工的投诉。

第二十一条员工宿舍管理委员会由公司聘请的管理人员和入住员工中自愿参加的代表组成，每年选举一次。

第五章附则
第二十二条本规定自发布之日起执行，并解释权归本公司。

任何与本规定有关的争议，应该在本公司所在地的人民法院解决。

第二十三条本规定的解释权归本公司所有，并可以根据实际情况进行修改。

员工宿舍管理规定（2）
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：
(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：
1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：
(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：
1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

____室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(化验室除外)
____个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置床上，睡前检查烟缸内是否有明火并及时处理。

6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

员工宿舍管理规定（3）
是企业为了保障员工生活安全、提高员工生活质量以及促进员工工作效率而制定的一系列规定和要求。

以下是一些常见的员工宿舍管理规定：
1. 入住规定：员工需要按照企业规定的入住程序和时间入住宿舍，不得擅自进入他人宿舍或私自转让住房。

2. 住宿费用：根据企业政策规定，员工需要按时缴纳宿舍租金或住宿费用。

3. 卫生要求：员工宿舍内务必保持整洁和卫生，不得乱扔垃圾或在宿舍内吸烟。

4. 安全要求：员工需严格遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线以及私自使用大功率电器，避免发生火灾事故。

5. 访客管理：员工需按照企业规定和宿舍管理人员的要求申请访客入住，且有访客时需提前告知宿舍管理人员。

6. 守时要求：员工需遵守宿舍规定的作息时间，在规定的时间内保持安静，不得影响他人休息。

7. 设备设施的合理使用：员工在使用宿舍内的设备设施时需保持爱护，如出现故障需及时报修。

8. 离宿规定：员工如需离开宿舍，需提前通知宿舍管理人员，并在离开前整理好个人物品和宿舍内的环境。

以上是一些常见的员工宿舍管理规定，实际规定会根据企业的具体情况和需求而有所不同。

企业可根据自身需求制定适合的宿舍管理规定，以保障员工的生活和工作环境。