住房公积金是否是强制缴纳的

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住房公积⾦是否是强制缴纳的
住房公积⾦是强制缴纳的吗?
现在很多公司开始为员⼯购买保险和缴纳住房公积⾦,但我们公司只为员⼯买保险,不缴纳公积⾦。

我想问问,住房公积⾦是国家要求企业强制缴纳,还是企业⾃愿为其缴纳?我知道保险是企业必须为员⼯买的,⽽公积⾦缴纳要求很模糊。

陈⼥⼠是椒江⼀家私营企业的员⼯,公司规模不⼩。

⼯作了三年,并签订了合同,企业给陈⼥⼠交了社保“三险”,即养⽼、医疗、失业保险,却没有缴纳住房公积⾦。

陈⼥⼠和企业签订的合同上也没有提到公积⾦,她咨询过单位的⼈事部门,部门主管说:“我们只为员⼯交社保,由于住房公积⾦不是强制缴的,所以我们是不缴的。


陈⼥⼠感到有点疑惑:“住房公积⾦是不是⼀种福利待遇,企业可以⾃主选择?”
在劳动合同中,常常提到的“三险⼀⾦”中“⼀⾦”指的是住房公积⾦。

现在社会上有这样的观点:“三险”(养⽼、医疗、失业)是强制的,住房公积⾦只是⼀种福利待遇,不是强制的,单位可以根据⾃⼰的效益情况决定缴交或者不缴。

事实是这样的吗?
台州市住房公积⾦管理中⼼椒江分中⼼⼯作⼈员回复,根据国务院《住房公积⾦管理条例》和《浙江省住房公积⾦条例》规定,机关事业单位、社会团体和企业均应为单位职⼯缴存住房公积⾦。

这⾥所称企业,是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。

⼯作⼈员说,公积⾦的缴纳必须是单位作为缴纳主体,单位到当地公积⾦中⼼开设账户,就可以给员⼯缴纳。

个⼈不能缴纳公积⾦。

“⽬前椒江⾏政事业单位编制外合同⼯、⼤企业员⼯基本缴纳了公积⾦。

⼩企业的话,由于企业要⽀出,很多还是没有缴纳的。

”⼯作⼈员介绍,公积⾦有最低额度和最⾼额度的限定。

最低缴存基数按市政府公布的上⼀年度最低⽉⼯资标准计算,椒江去年的标准是1160元,缴存⽐例为单位和个⼈各12%。

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