2014浙江丽水龙泉市教育系统引进新教师公告

2014年龙泉市教育系统引进新教师公告
为贯彻落实市委、市政府⼈才强市战略，⼤⼒引进教育⾼层次专业⼈才，优化教师队伍建设，确保教师队伍整体素质提⾼，根据《中共龙泉市委办公室龙泉市⼈民政府办公室关于印发<龙泉市事业单位⼈才引进办法>的通知》(龙委办[2011]5号)精神，经研究，决定引进教育专业⼈才若⼲名，现将有关情况报告如下：
⼀、引进计划
2014年计划引进新教师30名，具体详见需求计划表。

⼆、引进条件
1.热爱教育事业，品⾏端正，⾝体健康，年龄在26周岁(1987年7⽉1⽇后出⽣)以下，研究⽣毕业年龄适当放宽。

2.学历要求具备下列条件之⼀：
(1)普通⾼校全⽇制相应专业的研究⽣毕业⽣或浙江省考⽣⾼考⽂、理科第⼀批录取的(不含艺术、体育类)全⽇制普通⾼校相应专业应届本科毕业⽣。

(2)浙江省考⽣全⽇制普通⾼校师范类应届本科(不含专升本)对应专业优秀毕业⽣。

(3)学前教育、幼⼉教育专业放宽为浙江省考⽣全⽇制普通⾼校师范类应届对应专业专科及以上优秀毕业⽣。

优秀毕业⽣条件：综合成绩中等以上，同时取得校级以上优秀毕业⽣或优秀班⼲部或奖学⾦等荣誉。

三、引进时间和地点
本次⼈才引进由省教育厅统⼀组织，确定2013年12⽉1⽇在浙江师范⼤学举⾏。

四、引进程序和办法
(⼀)报名
报名采⽤现场报名，应聘⼈员持⾝份证、就业协议书、就业推荐表、学业成绩单、各种荣誉证书原件和复印件及个⼈简历到各学科相应报名点报名，现场初试和资格审核，通过初试和资格审核后择优确定参加⾯试⼈选。

(⼆)⾯试
⾳乐、体育、美术3个学科应聘考⽣通过资格审核后择⽇在龙泉组织⾯试，其他学科于当⽇在浙师⼤招聘会现场⾯试。

(三)确定引进⼈选
根据择优原则及⾯试成绩确定引进⼈选，引进⼈选确定后与⽤⼈单位签订意向协议书和毕业⽣就业协议书。

如报名⼈数少或应聘考⽣达不到优秀毕业⽣条件等，则对应专业引进计划相应核减。

五、聘⽤
引进⼈员取得毕业证书后，统⼀组织体检、考察，经体检、考察合格后办理聘⽤⼿续。

不按规定时间办理聘⽤⼿续或不服从分配的，按⾃动放弃处理，并从该职位合格⼈员中按⾯试成绩依据择优原则从⾼分到低分依次递补。

聘⽤⼀年后，乃未取相关专业的教师资格证者将取消聘⽤资格。

引进⼈员在龙泉市教育系统服务期不少于五年。

本次引进⼈员中研究⽣学历、幼⼉教师留城任教，⾳乐、体育、美术学科分配农村学校任教，其他学科⼈员根据⼯作需要分配城区⼩学或农村学校任教。

龙泉市教育局
龙泉市⼈⼒资源和社会保障局
2013年11⽉26⽇。