员工晋升面谈记录模版

员工晋升面谈记录模版
面谈日期：_________
参与人员：_________
被面谈员工姓名：_________
部门：_________
目前岗位：_________
面谈官姓名：_________
职位：_________
小结：
在本次面谈中，我们就员工的晋升及职业发展进行了深入讨论。

以
下是面谈内容的记录和总结。

1. 职业目标和发展计划：
被面谈员工表达了对于个人职业目标的清晰认识，并提出了发展计划，包括在特定时间内提升至更高职位的目标。

面谈官认为该员工的
目标明确，并表示支持和鼓励。

还讨论了一些实现目标的途径和策略，例如参加培训课程、拓宽业务范围等。

双方商定，员工将积极主动地
制定并实施个人发展计划，并与上级进行定期汇报。

2. 工作表现评估：
面谈官在面谈中对被面谈员工的工作表现进行了评估和反馈。

被面
谈员工在讨论中展现了对岗位职责的充分理解和良好的工作表现。

面
谈官对其在相关项目中的贡献和职业素养给予了积极评价，并提出了
一些进一步提升的建议，如加强团队合作能力、加强项目管理能力等。

员工表示将积极改进并提升自身工作表现。

3. 发展机会和培训需求：
面谈官承诺会为员工提供适当的发展机会和培训支持。

根据员工晋
升目标和发展计划的确定，面谈官将推荐员工参与相关培训和项目，
以帮助其获取所需技能。

双方还商讨了员工有机会从其他团队或部门
获取跨部门经验的问题，并达成共识。

4. 未来晋升机会：
基于员工的职业规划和工作表现，面谈官表示认可其晋升潜力，并
承诺将努力为其争取晋升机会。

具体的晋升要求和评估标准将依据岗
位需求和公司政策规定，并在特定时间内进行评估。

被面谈员工表示
将准备充分，并通过努力工作和提升能力来实现晋升目标。

5. 面谈记录归档：
本次面谈记录将被妥善归档，并作为日后评估员工发展和晋升的参
考依据。

员工和面谈官将能够随时查阅此记录，并在日后的面谈中进
行跟踪和反馈。

结论：
本次员工晋升面谈记录旨在确定员工的职业目标、评估工作表现、提供发展机会并达成共识。

双方就未来的晋升机会和发展计划等方面取得了一致意见，并且共同制定了行动计划。

请在面谈记录的空白处签名确认：
被面谈员工签名：_________
日期：_________
面谈官签名：_________
日期：_________。