印刷厂全员劳动合同5篇

印刷厂全员劳动合同5篇
篇1
印刷厂全员劳动合同
甲方：印刷厂
乙方：全体员工
鉴于乙方愿意在甲方工作，甲方同意雇佣乙方，双方经友好协商达成如下协议：
第一条工作内容
1.1 乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责。

1.2 乙方需要完成印刷厂交办的各项印刷工作，包括但不限于：印刷设计、排版、印刷、装订等工作。

第二条工作时间
2.1 乙方保证在规定的工作时间内出勤，并严格遵守甲方的工作纪律。

2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要灵活安排。

第三条工资和福利
3.1 乙方的工资由甲方负责发放，根据乙方的工作表现和职务级别确定，具体工资标准将另行制定并告知乙方。

3.2 乙方在工作期间享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

第四条保密条款
4.1 乙方在工作期间接触到的与印刷厂相关的任何机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方不得私自复制或转移印刷厂的任何机密资料，违反者将承担相应的法律责任。

第五条离职和解除劳动合同
5.1 乙方如需离职，需提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后离职。

5.2 甲方有权根据乙方的工作表现和行为，对乙方进行警告、调岗或解除劳动合同。

第六条其他约定
6.1 乙方在工作期间发现任何危及工作安全或违反工作纪律的情况，应及时向上级主管或甲方报告。

6.2 乙方应当遵守印刷厂的各项规章制度，不得违反公司规定的各项规定。

第七条合同变更和解释
7.1 本合同的解释及其修订由甲乙双方协商确定。

7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
以上为印刷厂全员劳动合同的主要内容，希望全体员工严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。

祝愿双方合作愉快，工作顺利！
篇2
印刷厂全员劳动合同
甲方：印刷厂
乙方：全员劳动者
为明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，就乙方在印刷厂全面从事劳动的有关事项达成如下协议：
第一条劳动合同的签订
1.乙方应当按照甲方招聘要求，进行应聘面试，并按照甲方的规定提交必要的身份证明、学历证书等材料，提供真实的个人信息。

2.经过甲方的面试考核，确定乙方为甲方的全员劳动者，签订劳动合同。

乙方应当认真阅读劳动合同所有条款，并在合同生效前签字确认。

3.劳动合同一经签订，即受到法律保护，甲、乙双方应当严格履行合同义务。

第二条试用期
1.乙方须经过甲方规定的试用期，在试用期内，双方均有权随时终止劳动合同，不受解除合同的限制。

2.试用期内，乙方享有与正式员工同等的待遇，按照甲方规定的薪酬标准进行发放。

第三条工资支付
1.甲方应当按照国家规定，按时足额支付乙方工资，工资应当由甲方以书面形式通知乙方。

2.乙方应当按照甲方规定的工资支付时间和方式收取工资，如有异议，应当及时向甲方提出并协商解决。

第四条工作时间和休息
1.甲方应当根据国家法律法规及劳动合同的约定，安排乙方的工作时间和休息时间，不得违法加班。

2.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保障印刷厂的正常生产。

第五条劳动保护
1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的身体健康和人身安全。

2.乙方应当严格遵守工作场所的安全规定，如有危险情况应当及时向负责人报告。

第六条违约责任
1.若乙方违反劳动合同的约定，致使双方产生经济损失的，应当承担违约责任。

2.若甲方违反劳动合同的约定，应当承担相应的法律责任。

第七条其他事项
1.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。

2.甲、乙双方应当在劳动关系存续期间，保持良好的劳动纪律，遵守国家法律法规和企业规章制度。

3.对于涉及劳动合同的争议，双方应当通过友好协商解决，如无法达成一致意见，可向有关部门申请仲裁或司法救济。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：日期：年月日
以上仅为劳动合同的基本内容，具体条款可根据实际情况进行补充和调整。

双方均应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

篇3
印刷厂全员劳动合同
甲方：印刷厂（以下简称“甲方”）
乙方：全员员工（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为发展自身业务需要招聘全员员工，乙方愿意全身心投入工作，为甲方提供劳动力，双方就本次劳动合同的具体条款达成如下协议：
第一条总则
1. 乙方保证自己为具有完全民事行为能力的自然人，具备与本合同内容相适应的劳动技能、职业素养和健康状况。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排，积极完成本职工作，并时刻维护甲方的合法权益。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，禁止泄露给第三方，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

4. 乙方应当爱护甲方的财物和设备设施，做到物尽其用，保持良好的工作环境和工作秩序。

第二条工作内容
1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真地履行自己的工作职责，包括但不限于印刷生产、设备操作、质量检验等工作内容。

2. 乙方在工作中应当注意保障自己和他人的安全，遵守劳动安全规定，减少职业伤害的发生。

第三条工作时间
1. 乙方应当按照甲方的工作时间安排，准时上下班，不得提前离开或迟到，如有特殊情况应当提前告知甲方，并经甲方同意后方可离开。

2. 乙方在加班情况下应当按照国家法律规定享受加班补贴，并确保加班安全和效率。

第四条试用期
1. 乙方进入工作岗位后，将进行为期三个月的试用期，试用期内双方均有权解除合同，但需提前告知对方。

2. 试用期结束后，双方如无异议，将正式签订长期劳动合同。

第五条薪酬待遇
1. 乙方的工资以月薪形式发放，薪酬由甲方根据国家规定的最低
工资标准与乙方的岗位工资等级确定。

2. 乙方应当积极参加甲方组织的培训和提升学习，提高自身职业
技能和管理水平，以换取更高薪酬待遇。

第六条福利待遇
1. 乙方在甲方的工作期间，享受国家规定的各项社会保险和福利
待遇。

2. 乙方在生病或遭遇意外情况时，有权向甲方申请病假或事假，
但需提供相关证明。

第七条终止合同
1. 合同期满或者双方协商一致，本合同将终止。

2. 在合同期间，如乙方违约或者不履行合同义务，甲方有权对其
做出相应处理，包括但不限于解除合同。

第八条解决纠纷
1. 本合同如双方产生纠纷，应当通过友好协商解决；如协商无果，应当向有关部门或者法院提起诉讼解决。

第九条其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定后再签订书面补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满。

乙方（签字）：______________ 甲方（签字）：
______________
日期：___________________ 日期：
___________________
篇4
印刷厂全员劳动合同
甲方（单位）：印刷厂
乙方（个人）：
鉴于甲方需要招聘员工从事印刷相关工作，乙方愿意应聘并成为
甲方员工，双方经过友好协商，达成以下协议：
第一条工作内容
1.乙方应按照甲方工作安排，认真、细致地完成印刷相关的工作，包括但不限于印刷机操作、印刷品质控制、印刷原料准备等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得违反国家法律法规和公司制度，不得擅自处理印刷设备和原料，不得私自泄露公
司机密。

3.乙方应按照工作需要参加甲方组织的培训、考核和评比等活动，提高自身技能和综合素质。

第二条工作时间
1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

如有特殊情况需要加班的，应事先报备并得到甲方同
意。

2.乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，不得迟到早退，如有违规行为，将按照公司规定予以处罚。

第三条薪酬及福利
1.乙方的工资由甲方按照国家规定和公司规定支付，包括基本工资、绩效工资、加班工资等部分。

工资支付日期为每月1日。

2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照规定缴纳相关费用，保障乙方的权益。

3.乙方享有带薪年假、病假、婚假和产假等假期，具体假期安排由甲方做出规定。

第四条绩效考核
1.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，表现优异者将给予适当奖励，表现不佳者将给予提醒和培训。

2.乙方在工作中应积极主动，努力工作，提高工作效率和质量，以达到良好的绩效水平。

第五条保密义务
1.乙方应严守公司机密，不得私自泄露公司的商业信息、业务秘密和客户资料，任何因此导致的后果由乙方自行承担。

2.乙方在离开公司后应保证不将公司的机密信息带走，不得向他人透漏公司的商业机密，否则将受到法律制裁。

第六条违约责任
1.如果乙方有违反本合同内容的情况发生，甲方有权对乙方进行警告、罚款或者解除劳动合同的处理，乙方应承担相应的责任。

2.乙方应认真履行合同约定的职责和义务，如因自身原因无法继续履行合同，应提前向甲方请假或辞职，并在规定的时间内进行交接工作。

第七条合同的变更和终止
1.本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为一年，自开始日期起计算。

2.合同到期前一个月，双方应协商是否续签劳动合同或者终止合同。

3.本合同解除的情形包括但不限于双方协商解除、合同期满不续签、双方协商解除等。

第八条其他事项
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；在解决不了的情况下，可根据国家法律法规进行处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同在签署时生效，自双方签字盖章即为生效。

甲方（单位）：（盖章）
乙方（个人）：（签字）日期：年月日
本合同公正有效，受国家法律保护。

愿双方诚实守信，共同努力，达到共同的目标。

篇5
印刷厂全员劳动合同
第一章总则
第一条为规范印刷厂全员的劳动关系，保障员工的合法权益，保证生产的顺利进行，特制定本合同。

第二条全员劳动合同适用于印刷厂全体员工，包括生产工人、技术人员、管理人员等；生产工人指的是从事印刷工作的员工；技术人
员指的是从事印刷技术工作的员工；管理人员指的是从事印刷管理工作的员工。

第三条对印刷厂职工而言，凡职工在日常工作中受聘于本公司，工作关系固定、工作时间约定明确、工作内容明确的，均适用本合同。

第四条印刷厂在签订全员劳动合同时，应当遵守国家有关法律法规和政策，保障员工的劳动权益，提高员工的工作积极性，促进企业的持续发展。

第五条印刷厂应当尊重员工的人格尊严，提供合理、安全的工作环境和劳动条件，保障员工的身心健康。

第六条印刷厂全员劳动合同的签订、变更、解除等事项，应当由印刷厂与员工依法协商一致，并经双方签字盖章确认。

第七条印刷厂全员劳动合同内容应当根据不同员工的实际需求和情况进行具体约定，不得违反国家法律法规和政策规定。

第二章合同内容
第八条印刷厂全员劳动合同的签订应当包括以下具体内容：
（一）职工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；
（二）职工的工作岗位、工作职责和工作地点；
（三）职工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等；
（四）职工的工作时间，包括工作日、周末加班、法定节假日等；
（五）职工的劳动保护和劳动安全措施；
（六）其他双方约定的事项。

第九条印刷厂全员劳动合同的变更应当符合以下条件：
（一）两个当事人协商一致；
（二）书面变更合同；
（三）双方签字盖章确认。

第十条印刷厂全员劳动合同的解除应当符合以下条件：
（一）提前一个月通知；
（二）赔偿经济损失；
（三）经法定程序。

第十一条印刷厂全员劳动合同一方提出解除合同的，应当提前一个月通知对方，除非双方经协商一致同意解除合同。

第十二条印刷厂全员劳动合同的解除应当经法定程序，包括向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁等。

第十三条单方解除印刷厂全员劳动合同的，解除方应当向被解除方支付经济补偿，包括工资补偿、离职补偿等。

第三章劳动保护
第十四条印刷厂应当为员工提供合理、安全的工作环境和劳动条件，保障员工的身心健康。

第十五条印刷厂应当定期组织员工进行职业健康检查，保障员工的身体健康。

第十六条印刷厂应当加强劳动安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十七条印刷厂应当制定和执行相关的劳动保护制度和措施，及时处理职工的安全事故和职业病。

第十八条印刷厂应当为员工购买劳动保险和社会保险，保障员工的合法权益。

第十九条印刷厂应当建立健全劳动争议处理机制，及时解决员工的劳动纠纷。

第四章工资福利
第二十条印刷厂应当按照国家有关规定，及时、足额支付员工的工资。

第二十一条印刷厂应当制定和执行完整的工资福利制度，为员工提供合理、公平的薪酬待遇。

第二十二条印刷厂应当尊重员工的劳动成果，鼓励员工的创新和贡献，提高员工的工作积极性。

第二十三条印刷厂应当为员工提供良好的工作环境和劳动条件，提高员工的工作效率和生产质量。

第五章法律责任
第二十四条印刷厂违反劳动法律法规和政策规定，情节严重的，应当承担相应的法律责任。

第二十五条印刷厂不履行全员劳动合同的义务，情节恶劣的，应当承担相应的法律责任。

第二十六条印刷厂违反现行法律规定，侵犯员工的合法权益，应当承担相应的法律责任。

第六章附则
第二十七条本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

第二十八条本合同涉及的其他事项，由双方另行约定。

第二十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第三十条本合同如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，由双方向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁解决。

印刷厂全员劳动合同签订人：（盖章）
年月日
以上为《印刷厂全员劳动合同》的内容，希望能够帮助印刷厂管理人员更加规范管理员工的劳动关系，保障员工的合法权益，促进印刷厂的持续健康发展。