采煤队“三铁”管理员岗位职责

采煤队“三铁”管理员岗位职责
作为采煤队“三铁”管理员的岗位职责，主要包括以下方面内容：
一、采煤生产管理职责：
1. 负责制定、组织实施并监督采煤生产计划，确保生产任务按时完成；
2. 组织研究制定与采煤生产相关的工艺、技术、安全、环保等管理制度和操作规程，促进生产效益的提高；
3. 组织编制、审定和推广通用化、标准化、模块化的采掘工艺、工法和技术方案，提高采掘效率和质量；
4. 监督和检查采煤过程中各个环节的工艺操作，确保采掘工作按标准、规程进行，保证采矿区域的整体安全；
5. 负责采煤过程中的设备管理，包括设备维护、维修保养和更新换代的工作；
6. 负责采煤生产数据的统计、分析和报告，及时掌握采煤生产情况，为决策提供依据。

二、安全管理职责：
1. 负责制定、组织实施及监督安全生产计划，确保采煤作业安全；
2. 组织开展安全教育培训，提高工人的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生；
3. 负责制定安全标准、规程和操作规程，确保采煤作业符合国家、地方和企业的相关安全要求；
4. 组织安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患；
5. 与相关部门合作开展事故调查和应急预案工作，提高应急处置能力，确保事故的迅速处置；
6. 定期向上级报告采煤作业安全情况，提出改进措施。

三、环境保护职责：
1. 负责监督和检查采煤过程中的环保工作，确保采煤作业不对环境造成污染；
2. 制定和执行环境保护方案，做好污染物排放的监测和治理；
3. 开展环境监测和评估，及时发现环境问题并提出改善措施；
4. 积极配合政府和相关部门的环境保护工作，按照法律法规和政府要求开展环境保护工作；
5. 负责环境保护宣传教育工作，提高员工环保意识和环保技能。

四、人员管理职责：
1. 组织制定人员管理制度和操作规程，保障人员的权益和安全；
2. 负责招聘、培训和绩效考核等人员管理工作，提高员工的工作能力和素质；
3. 组织和协调员工的工作，确保整个采煤队的工作顺利进行；
4. 解决员工的工作纠纷，维护员工关系的稳定；
5. 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力。

五、协调与沟通职责：
1. 负责与上级领导、下属部门和其他相关方进行有效沟通和协调，消除各种矛盾和障碍；
2. 经常与其他单位进行信息交流和工作配合，提高采煤队的整体效益；
3. 及时向上级汇报工作进展和问题，主动提出解决方案和改进意见。

总结：
作为采煤队“三铁”管理员，需要具备丰富的采煤生产管理经验和相关的技术知识，严格遵守国家、地方和企业的相关规定，注重安全和环保，有卓越的组织能力、决策能力和沟通能力，能够高效管理团队，保证生产任务的顺利完成。