生产安全事故报告应急救援和调查处理制度

生产安全事故报告应急救援和调查处理制
度
为了保障员工人身安全，避免意外事故发生时对员工造成伤害，我们制定了生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度。

该制度适用于公司范围内及项目经理部发生的伤亡、伤害事件的应急处理。

该制度的依据文件包括《质量环境职业健康安全管理手册》、《应急准备和响应程序》、《建设工程安全条例条例》等。

我们制定了应急响应预案，以确保在发生意外情况时能够迅速、及时地进行抢救。

公司机关由安全部负责，项目部由项目经理（或项目技术负责人）和安全员负责组织义务抢救小组并进行业务研究。

每年进行一次伤亡、伤害事故演，以提高员工的安全防范意识及应变和处理能力。

在发生工伤事故时，我们需要有组织地处理，妥善处理被伤害对象，尽量减轻伤害程度。

对于一般的磕、碰工伤，当事人应该报告工长，工长安排专人到最近的医院进行检查治疗。

当发生食物中毒事故时，除执行应急预案外，主管领导应组织抢救小组进行抢救。

在救护车到来之前，将中毒者抬到临近道路的房间内，并采取必要的保护措施。

在发生触电、高处坠落、物体打击、机械伤害等事故时，我们需要依据自救原则进行抢救。

观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平坦处进行处理，采取切实可行的医疗保护措施，以免伤势加重。

对于伤害严重的情况，我们需要按照应急预案进行抢救。

在发生坍塌事故时，我们也需要依据自救原则进行抢救。

先组织人力进行抢救，抢救时不能使用工具，只能人为用手搬、扒、刨，以免二次伤害。

对于伤害严重的情况，我们需要按照应急预案进行抢救。

在发生重大伤亡或伤害事故时，应根据应急预案进行抢救。

首先，发现情况的人员应立即呼叫并报告项目经理或技术负责
人。

其次，项目经理或技术负责人作为总指挥进行抢救。

安全员应拨打120急救电话，并详细说明事故地点、伤亡情况、联系电话、报警人姓名，并派专人接车。

如果医院较近，应立即送往医院抢救，以缩短时间减少伤害程度。

总指挥负责组织人员保护事故现场，并以最快捷的方式上报公司安保部。

按照“事故原因没有分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的预防措施不放过”的原则，进行调查，分析事故原因，找出问题根源，总结经验。

对应急场所的工作人员和广大员工进行安全教育，吸取教训。

最后，依据分析结果制定预防和改进措施。

生产安全事故的调查处理一般程序及基本要求如下：相关职能处室接到事故报告后，应立即向分管局长或局长汇报，并以最快速度赶赴事故现场。

在核清事故类别、事故发生时间、地点、人员伤亡及主要原因情况下，及时通知法规信息处。

同时填写《立案审批表》（一式两份，职能处室自存一份，一份转法规信息处），由处室主要负责人签署审核意见，分管局长或局长签署审批意见。

由法规信息处填写“事故快报”，经分管局长或局长签字后，报市委、市政府和省安监局。

“事故快报”自事故发生时24小时内报出。

组织事故调查组开展调查，事故调查组由XXX组织牵头，安监、监察、公安、工会和有关主管部门的人员组成，必要时可邀请有关专家参加。

1人死亡事故由相关处室主要负责人任
调查组组长，2人死亡事故由分管局长任调查组组长。

事故调
查组应认真开展调查取证。

调查时统一使用《调查询问笔录》文书。

事故调查组在查清事故原因、查明事故性质和责任的基础上撰写事故调查报告。

事故调查报告应当包括事故发生的经过和事故抢救情况，事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况，事故发生原因和事故性质，事故责任的划分以及对责任者的处理建议，事故教训和应当采取的防范措施建议，以及其他应当报告的事项。

事故调查报告经调查组全体成员讨论通过，并由调查组成员在调查报告上签字。

事故调查报告自事故发生之日起60日内完成，特殊情况下经局主要领导批准可延长30日。

事故调查报告完成后，相关职能部门必须及时发出《行政处罚意见告知书》（一式两份，职能部门自留一份，另一份交给事故责任单位），并告知事故责任单位主要负责人所做的行政处罚决定的事实、理由、依据以及享有的陈述和申辩权利。

如果事故责任单位对事实、理由和依据提出不同意见，应进行复核，并采纳成立的意见。

7、对于事故责任单位提出的陈述和申辩意见，职能处室
应当认真研究，对有关问题进行澄清，进行充分的听证和调查取证，对有关证据进行鉴定，做出行政处罚决定。

行政处罚决定应当明确事实、理由、依据和处罚种类、数额、期限等内容。

对于事故责任单位所提出的陈述和申辩意见，相关职能部门应认真研究，澄清相关问题，并进行充分的听证和调查取证，对所涉证据进行鉴定，最终做出行政处罚决定。

行政处罚决定应明确事实、理由、依据以及处罚的种类、数额和期限等内容。

8、对于事故责任单位对行政处罚决定不服的，可以依法
提起行政复议或者行政诉讼。

如果事故责任单位对行政处罚决定不满意，可以依法提起行政复议或行政诉讼。