新员工培训欢迎词三篇

新职工培训欢迎词三篇
新职工培训欢迎词一
值此新入职职工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车零件有限
公司向新加入宝迪公司的全体职工表示热忱的欢迎! 祝福各位新职工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。

宁波宝迪汽车零件有限公司始建于20XX 年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有必定的有名度和市场份额。

因为我们的勤劳和创新，内行业内已经有着不行小看的影响力。

公司经过现代化管理系统，成立了完美的管理系统，经过TS16949、ISO14000 、 QB/T28001-20XX 等体系认证，产品通过美国SAEJ2530、德国 TUV、日本 VIA 等国际认证。

我们的客户遍布全球，为世界有名轮毂品牌及国内有名整车公司配套服务。

20XX 年公司实质销售数目300 万件汽车轮毂，销售打破10 亿元进入国内轮毂业销售前五队列。

20XX年公司目标销售数目400 万件，为公司十二五规划销售达到600 万件打好开局之年。

不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展
成为今日的现代化的公司，走出了一条迅速、健康发展之路。

为使新入职职工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对公司、对社会实用的人材，今日我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划，建立人生奋斗目标
有理想，有志向，有胸襟，人生才存心义，才会出色。

职工
只有把个人的职业生涯的奋斗目标与公司的发展需求相联合，才能实现个人与公司的共赢。

宝迪公司每一个岗位都需要优异的人材，每一个岗位也都能造就优异的职工。

二、努力学习，养成负责的好习惯
公司的竞争最后必定是学习力的竞争。

要使自己赶快成为优异的人材，重点要提高自己的学习力，并将其贯串一直。

每个行业每个岗位需要学习的东西好多，既需要学习并认可公司文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，累积实践经验。

三、脚扎实地，吃苦耐劳，在工作中不停磨炼提高自己
部分的新入职职工都属于“ 80 后、90 后”，你们知识许多，率直坦诚，思路宽阔，富裕激情，接受新知识快，这些都是你们
的特色和长处，可是，因为你们年龄尚轻，缺少人生经验和工作
经验，抗挫折能力较差。

你们要在工作中培育吃苦耐劳的精神，
在提高自己的技术水平的同时，努力提高面对挫折、挣脱困难和超越困难的能力，从平庸的岗位做起，用每日的勤劳努力和工作业绩来证明自己。

天道酬勤。

只需你们一直专注于自己的奋斗目标，勤劳努力，永不放弃，必定能实现职业生涯的绚烂 ! 更多优异人材的成长实践证明，是金子在宝迪必定会发光 !
新职工培训欢迎词二
敬爱的各位领导，各位新职工们，大家上午好!
第一特别真挚地欢迎各位新职工加入xxx 这个正在成长中
的大团队。

我是来自人力资源部的 xx，特别有幸，今日的培训由
我来主持，希望能获得大家的支持与配合 ! 感谢大家 !
从今日起，你们已成为xxx 公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的将来。

希望你们能与这个大家庭的每位成员相互尊敬，相互理解、相互学习。

在这里，公司各项
培训也不停推动，不论是什么岗位，都享有同等的荣膺时机。

xxx 为优异的职工供给优异的平台及发展空间，骄傲交叉着这份重
任，激情缭绕着这份事业，我们共同投身在本次新职工培训的学
习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲课老师学习，为
将来的工作打下坚固的基础。

我们公司要求每个人以高度仔细负责的态度，高标准、高质量、创建性地达成自己的岗位职责。

要在做精、做专、做优上
多下功夫，踊跃主动，多想方法，扔掉速成的想象，脚扎实地从
每一个细节、每一个部份下手，耐下心来，锲而不舍，积沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不不过您自己 ! 要以“踊跃、热忱、主动、快捷、正确、安全”的行为准则去达成工作。

我们热切希望您有诚实的质量、热忱的态度、坚韧的意志、
礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在
公司的大舞台上饰演好您的角色 !
我们相信，公司因为您的加入而会更出色、更美好! “xxx ”将成为一个有名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会
有所收获、有所提高!
让我们一同共同努力吧!
新职工培训欢迎词三
xx同志：
你好 !
第一我代表公司全体同仁对你的到来表示最热忱的欢迎! 衷心希望你们在崭新的工作环境中，创新向前、不停追求，推动公
司发展，实现个人和公司“共赢”的目标!
xx公司是一个充满活力和希望的集体，你面对的是充满挑
战与机会的工作。

在这里，我们应共同珍惜眼前共事的光阴，有
暖和、有激情、有谅解、有风趣，因此对人生和事业充满信心，
我们应当这样逐渐成长。

公司是供给了个人发展的平台，每位职工，都能做到用无言的默契，用交流的心灵，用绚烂的笑脸，用理解的眼光去发展;
浑身心地投入一生的精力和才华，回报我们共同的家。

相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

从今日起， xx 同志已成为这个公司的一名成员。

在市场畅
销的大好局势下，我们迎来了亘古未有的发展机会。

你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增加了新的动能。

这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。

从事任何工作，既要有热忱，更要有脑筋 ; 既要能苦干，更要会巧干。

在此，我提几条建议供你参照。

要适应新的环境
只管我们生擅长不一样的环境、毕业于不一样的学校、不一样的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最后实
现自己的人生价值。

既来之，就要去合用新的环境、新的生活。

希望你不单在生活、工作上适应，在思想上也要适应。

你们有时
会感觉公司没有你想象的公正。

要知道，生活的评论，是会有偏
差的，真实绝对的公正是没有的。

但在努力者眼前，时机老是均
等的。

要蒙受得起委屈。

没有必定的蒙受能力，此后怎样能顶大
梁?一个人的命运老是掌握在自己手上的。

要坚信，在公司，是
太阳总会升起，哪怕临时还在地平线下。

建立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一
员。

只管大家此刻不过一名一般的职工，但公司兴亡你我有责。

因此希望大家在这个新的集体中，充足发挥主观能动性，踊跃创建，勇于探究，努力培育自己独立达成任务的能力。

当发现公司
的管理和营运有不尽善尽美处时，不要逗留于诉苦和发几声牢
骚，要深入实质认清状况，提出求实可行的解决问题的建讲和方案。

要学会协作
年青人常常简单诉苦怀才不遇，不受重视或嫌上司不愿放
手，干涉过多。

这时你要反省一下自己与他人交流协作的能力如何?一个人在公司中做事是不行能为所欲为的，在工作中当你有
一个假想或方案要实行时，你需要说服你的同事、说服你的上司支持你，你希望你的上司能聆听部下的建议，那么你也应当理解上司对你的工作提出建议和建议更是正常的，而不是什么不松手或干涉过多。

与四周环境保持优异的交流，使环境能为自己的工作供给帮助和支持起码不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。

要学习新的知识
任何理论都源于实践，最后还要回到实践中去。

相信你已经累积了必定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不停实践及学习，要虚心向身旁的同事学习，向先进的骨干学习，学
习他们的从业精神和丰富的实践经验。

并依据实践需要，再次向书籍学习，不停更新自己的知识内容和知识构造。

公司向普天之下有志之士翻开一扇永不封闭的成功之门，我们希望有更多的优异人材加盟 xx 公司，共建我们的家园，向着“立团队志气，创 IT 模范”这一雄伟目标迈进 ! 我们希望：您因
xx 公司而骄傲， xx 公司因您更出色 !。