一个好公司必有的铁规定读后感

《一个好公司必有的铁规定》读后
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《一个好公司必有的铁规定》读后感
读完《一个好的公司必有的铁规定》后，自己觉得受益匪浅。

脑海里面闪现的是连续剧《亮剑》里面的主人公李云龙的形象和他所带领的英勇善战和服从上级命令的队伍。

像一支钢铁一般的队伍，服从军队铁一样的军规，这是李云龙取得人生辉煌的根本所在，也是让人们对这支队伍肃然起敬的原因。

尽管在今天，我们不需要在战场上冲锋陷阵，但作为一种铁魂的精神，更值得在今天的商场上去借鉴和学习，有利于我们公司整体实力的提升和公司员工自身价值的实现。

一、公司利益高于一切
公司是我们工作和实现自我价值的地方。

公司的利益与我们每个人都息息相关，我们应该从本质上认识到公司的利益高于一切。

公司的第一任务就是盈利，换句通俗的话就是：公司赚了更多的钱，我们才能分得更多的薪酬，我们的物质生活水平才有可能得到提高。

作为公司的一分子，我们要努力维护公司的利益，把公司的利益摆在日常工作的第一位上。

要清楚认识到，公司部受损时，我们个人才不会受到损失。

我也希望和大家树立共同的目标，并朝着同一个方向去出力，心往一处想，力往一处出，我坚信公司的未来一定会以为我们大家的努力而变得更加美好的。

二、团队至高无上
现在的商场如战场，我们每个人都不可能单枪匹马的去奋斗，所以，我也清楚地认识到一个优秀团结的团队对于公司的重要性！俗话说得好：人多好办事。

而我对于这句话有更深刻地理解，我们要在人多的基础上，更要学会团队的合作，团结互助以及资源的共享。

在同事遇到困难时主动伸出双手去帮助，一起去解决难题。

多一个人就是多一个办法，方法总会比困难多的。

当然，我也期待公司的团队可以在工作的时间团结努力，也希望大家在下班后可以多多联络，增进一下感情。

三、用老板的标准要求自己
另外我还深刻地认识到，老板作为一个公司，一个团队的重要性。

老板的标准是检验我们工作绩效的唯一标准，我们必须时刻准备着最佳的精神面貌，工作状态，工作绩效让老板去检查，严格要求自己总是好的，贡献自己的光和热为公司的美好未来而奋斗。

我相信老板站在大局的角度上考虑问题，总是比我们要全面的，也总是比我们更有高见的。

所以我也坚持用老板的标准打造更加符合公司标准等额人才。

四、个人价值的实现
在上面的部分，有谈到公司，团队和老板的重要性。

接下来，我要谈谈自己个人价值的实现。

很多人会认为自己在公司只是一个小小的螺丝钉，只是构
成公司这座大厦的一块小小的砖头，但我却不这样认为！我认为公司是提供给我们每一个员工一个很好的平台，让我们有机会实现自己的人生价值。

一个人的人生价值的实现是在于自己对于家人，对于公司，对于同事的帮助和贡献。

如果一个人只是单纯地顾及自己的利益而没有考虑到公司的长远发展，这是很难真正实现自己的价值的。

在平时的工作中，我注重学习新的知识，注重“多做比多说”好的原则，用自己的实际行动去为公司盈利。

把做事情放在第一位，任何天花乱坠的想法只要不付诸实践都是纸上谈兵。

积极响应领导的主张是作为公司员工本分应该做的事情，也是个人价值实现的方法之一。

听从老板的安排，才是顾全大局的表现，不单干，不蛮干！同时做事情也有自己的原则，朝着原则的方向去努力，就一定会实现公司利润的最大化。

此外，我也时刻提醒自己，要虚心向前辈们学习知识，向前辈们讨教自己不懂的东西，三人行，必有我师。

学习他人的长处，弥补自己的不足，努力完善自己。

在做事情上，也要形成一个有目标有计划的体系。

我们要学习前辈的做事方式，并结合实际情况形成一套成熟的做事方法，井井有条地完成自己的任务，一来可以提高自己的效率，二来也可以提高公司的收益。

最后，我认为是一个公司，一个团队十分重要的一点是：沟通！沟通就是信息的传达，在这个高速运转的社会，保持信息的流畅更是尤为重要。

公司应该及时把上层的决策传达给员工，员工才能在最短的时间内去完成公司的目标；公司的同事之间应该及时准确地沟通，才可以互相配合，共同把公司给的任务完美地完成；员工与顾客的沟通更是重要，及时把公司的产品的信息传达给顾客，让顾客了解我们公司，同时，及时把顾客的需求反应给老板，老板才更加清楚下一步的战略部署是什么。

只有保持公司内外的信息是畅通的，我们才能减少公司的成本，增大公司的盈利！。