民办学校假期请假制度范本

一、总则
为加强民办学校假期管理，规范教职工请假行为，确保教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于民办学校全体教职工在假期期间的请假管理。

三、请假类型
1. 事假：因个人原因需离开学校，但未达到病假标准的情况。

2. 病假：因疾病原因需休息治疗的情况。

3. 产假：女教职工生育期间的情况。

4. 丧假：教职工直系亲属去世的情况。

5. 其他特殊原因假：因家庭紧急事务、公务出差等特殊情况需请假的情况。

四、请假流程
1. 教职工请假前应向所在部门负责人提出书面申请，并附上相关证明材料。

2. 部门负责人审核后，报请学校相关负责人审批。

3. 学校相关负责人审批通过后，教职工方可离校。

五、请假时间及待遇
1. 事假：根据教职工实际工作年限，每年可累计请事假5天，超过5天部分按日扣除工资。

2. 病假：按国家及地方相关规定执行。

病假期间，工资待遇按国家及地方相关政策执行。

3. 产假：女教职工产假期间，按照国家及地方相关政策执行。

4. 丧假：教职工直系亲属去世，给予3天丧假，工资待遇按国家及地方相关政策执行。

5. 其他特殊原因假：根据实际情况，由学校相关负责人审批，工资待遇按国家及地方相关政策执行。

六、请假注意事项
1. 教职工请假期间，应确保通讯畅通，以便学校随时联系。

2. 教职工请假期间，如遇紧急情况需返回学校，应及时向学校汇报情况。

3. 教职工请假期间，如需他人代课，应提前向学校申请，并确保代课教师具备相应教学能力。

4. 教职工请假期间，不得从事与学校教育教学无关的活动。

七、违反规定的处理
1. 教职工未经批准擅自离校，或请假期间违反规定从事与教育教学无关活动，学校将视情节给予通报批评、扣除工资等处罚。

2. 教职工虚报请假理由、伪造证明材料等违法行为，将依法追究其法律责任。

八、附则
1. 本制度由学校人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据学校实际情况进行调整。