日企公司日常管理制度范本

第一章总则
第一条为规范公司日常管理，提高工作效率，保障公司运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门和员工应严格遵守。

第三条本制度依据国家相关法律法规、公司章程以及公司实际情况制定。

第二章组织架构与职责
第四条公司组织架构包括：董事会、监事会、总经理办公室、各职能部门、生产
部门、销售部门等。

第五条各部门职责如下：
1. 董事会：负责公司重大决策，监督公司经营状况。

2. 监事会：负责监督董事会和高级管理人员的行为，维护公司及股东权益。

3. 总经理办公室：负责公司日常行政事务、综合协调和决策执行。

4. 各职能部门：负责公司各项专业管理，如人力资源、财务、采购、技术等。

5. 生产部门：负责公司产品的生产、质量控制、设备维护等。

6. 销售部门：负责公司产品的销售、市场拓展、客户服务等。

第三章工作时间与休息
第六条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作
时间不超过40小时。

第七条员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

第八条员工加班需经部门负责人批准，并按规定支付加班费。

第四章工作纪律
第九条员工应遵守公司各项规章制度，服从上级领导安排，积极参加公司组织的
各项活动。

第十条员工应保持工作场所的整洁、安静，爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司
物品。

第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十二条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。

第五章会议制度
第十三条公司定期召开各类会议，包括董事会、监事会、总经理办公会、部门会议等。

第十四条会议应提前通知参会人员，明确会议议程和议题。

第十五条会议期间，参会人员应遵守会议纪律，认真听取发言，积极参与讨论。

第十六条会议记录应由专人负责，并及时整理归档。

第六章奖惩制度
第十七条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工给予批评、警告、罚款等处罚。

第十八条奖励分为：优秀员工奖、突出贡献奖、先进工作者奖等。

第十九条处罚分为：警告、记过、降职、辞退等。

第七章财务管理制度
第二十条公司财务制度遵循国家法律法规和公司章程，确保财务数据的真实、准确、完整。

第二十一条公司财务部门负责编制财务报表，进行成本核算、预算管理、资金管理等。

第二十二条员工报销需提供合法票据，经部门负责人批准后方可报销。

第八章人力资源管理制度
第二十三条公司人力资源部门负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作。

第二十四条公司实行岗位责任制，员工应明确自己的工作职责和任务。

第二十五条公司定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩和晋升。

第九章安全生产管理制度
第二十六条公司重视安全生产，建立健全安全生产责任制。

第二十七条员工应遵守安全生产操作规程，确保自身和他人安全。

第二十八条公司定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十章附则
第二十九条本制度由公司总经理办公室负责解释。

第三十条本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

注：本范本仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。