2024年陕西省榆林市职业鉴定考评员题库最全解析版

2024年陕西省榆林市职业鉴定考评员题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
2. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
3. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
4. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
5. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
6. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
7. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
8. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
9. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
10. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
11. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
12. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
13. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
15. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
16. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
17. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
18. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
19. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
20. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
21. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
22. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
23. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
24. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
25. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
26. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
27. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
28. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
29. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
30. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
31. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
32. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
33. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
34. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
35. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
36. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
37. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
38. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
39. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
41. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
42. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
43. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
44. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
45. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
46. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
47. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
48. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
49. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
51. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
52. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
53. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
54. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
55. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
56. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
57. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
58. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
59. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
60. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
61. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
62. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
63. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
67. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
68. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
69. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
70. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
71. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
72. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
74. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
75. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
77. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
78. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
80. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
81. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
82. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
83. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
84. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
85. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
86. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
87. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
88. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
90. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
91. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
92. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
93. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
94. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
95. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
96. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
97. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
98. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
99. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
100. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
101. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
103. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

104. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
105. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
106. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
107. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
108. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
110. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
111. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
112. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
114. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
115. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
116. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
118. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
119. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

121. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
122. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
123. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
124. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
125. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
126. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
127. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
128. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
129. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
130. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
131. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
132. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
133. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
134. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
135. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
136. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
138. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
139. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
140.
141. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
142. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
143. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
144. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
145. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
146. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
148. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
149. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
150. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
151. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
154. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
156. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
157. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
158. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
159. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
160. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
161. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
162. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
163. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
164. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
165. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
166. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
167. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
168. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
169. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
172. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
173. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
174. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
175. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
176. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
177. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
178. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
179. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
180. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
181. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
182. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
183. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
184. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
185. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
186. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
187. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
188. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
190. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
191. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
192. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
193. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
194. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
195. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
197. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
199. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
200. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
201. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
202. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
203. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
204. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
205. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
206. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）。