人社财务管理制度

第一章总则
第一条为了加强人力资源和社会保障部门（以下简称“人社部门”）的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障人社事业健康发展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我部门实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于人社部门各级预算单位及其所属预算编制单位、执行单位、
决算单位。

第三条人社财务管理工作应遵循以下原则：
1. 预算管理原则：坚持预算约束，强化预算执行，确保预算资金合理、合规、高
效使用。

2. 法规遵从原则：严格遵守国家财经法律法规和财务制度，确保财务行为合法合规。

3. 诚实信用原则：坚持诚实守信，公平公正，确保财务信息真实、准确、完整。

4. 节俭高效原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效率。

第二章财务预算管理
第四条财务预算编制应当科学合理，符合国家和地方经济社会发展规划，确保预
算编制的完整性、准确性和前瞻性。

第五条财务预算的编制应当遵循以下程序：
1. 收集编制预算所需资料；
2. 进行预算编制的初步测算；
3. 组织预算编制会议，讨论并确定预算草案；
4. 提交预算草案，经上级部门审核批准；
5. 下达预算执行。

第六条财务预算执行应当严格按照批准的预算执行，不得随意调整预算。

第七条财务预算执行过程中，如遇特殊情况确需调整预算的，应当按照规定的程
序报批。

第三章财务收入管理
第八条财务收入管理应当严格执行国家有关收费政策，确保收入来源的合法性、合规性。

第九条财务收入应当及时、足额上缴国库，不得截留、挪用或者拖欠。

第十条财务收入的使用应当符合预算规定，专款专用，不得挤占、挪用。

第四章财务支出管理
第十一条财务支出管理应当严格执行国家有关支出政策和财务制度，确保支出合法、合规、有效。

第十二条财务支出应当按照预算执行，不得超出预算范围和标准。

第十三条财务支出应当严格按照审批程序进行，不得擅自改变支出用途。

第十四条财务支出应当加强成本核算，提高资金使用效益。

第五章财务监督
第十五条建立健全财务监督机制，确保财务管理工作规范、透明、高效。

第十六条定期对财务收支情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十七条对违反财务管理制度的行为，依法依规进行处理。

第六章附则
第十八条本制度由人社部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

注：以上内容为示例性质，具体内容应根据实际情况进行调整。