安全生产培训考试制度

一、总则
为加强安全生产教育培训工作，提高从业人员的安全意识和技能，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、培训对象
本制度适用于我单位所有在职员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、培训内容
1. 安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，提高法律意识。

2. 安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任制。

3. 安全生产规章制度：熟悉我单位各项安全生产规章制度，提高安全操作技能。

4. 事故案例分析：分析典型事故案例，吸取事故教训，提高防范意识。

5. 应急救援知识：掌握应急救援的基本知识和技能，提高应急处置能力。

6. 安全操作规程：学习本岗位的安全操作规程，确保安全生产。

四、培训方式
1. 集中培训：组织全体员工参加安全生产培训，邀请专家授课。

2. 在线培训：利用网络平台，开展在线安全生产培训。

3. 岗位培训：针对不同岗位，开展针对性培训。

4. 事故案例分析：组织事故案例分析会，共同探讨事故原因和预防措施。

五、培训时间
1. 新员工入职培训：入职后一个月内完成。

2. 定期培训：每年至少组织一次集中培训，每季度至少组织一次岗位培训。

3. 专项培训：根据安全生产形势和实际需要，组织开展专项培训。

六、考试制度
1. 考试对象：参加安全生产培训的全体员工。

2. 考试形式：笔试、口试、实际操作等。

3. 考试内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。

4. 考试时间：培训结束后一个月内。

5. 考试成绩：考试实行百分制，60分为合格。

6. 考试不合格的处理：考试不合格者，应在规定时间内补考，补考仍不合格者，取消其上岗资格。

七、考核与评价
1. 考核内容：培训出勤率、考试成绩、实际操作能力等。

2. 考核评价：根据考核结果，对员工进行评价，评价结果纳入员工绩效考核。

3. 评价结果运用：对评价优秀的员工，给予表彰和奖励；对评价不合格的员工，进行谈话提醒，必要时进行调整。

八、监督检查
1. 安全生产培训工作由单位安全生产管理部门负责监督检查。

2. 对违反本制度的行为，按照相关规定予以处理。

3. 对培训工作不力的部门和个人，追究其责任。

九、附则
1. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高我单位全体员工的安全意识，强化安全生产责任，确保安全生产形势持续稳定，为我国经济社会发展贡献力量。