少儿教培公司管理制度

一、引言
为规范公司管理，提高教学质量，保障员工权益，促进公司健康发展，特制定本管理制度。

二、组织架构
1. 公司设立董事会、监事会、总经理、各部门经理及员工。

2. 董事会负责公司重大决策，监督公司经营。

3. 监事会负责监督董事会及总经理的工作，维护公司及股东利益。

4. 总经理负责公司日常经营管理，执行董事会决策。

5. 各部门经理负责本部门工作，对总经理负责。

6. 员工服从上级领导，遵守公司规章制度。

三、教学管理
1. 公司遵循国家教育政策，注重培养学生的综合素质，以培养未来优秀人才为目标。

2. 教师应具备相关专业资格，热爱教育事业，具有良好的师德和教学能力。

3. 教师应按照教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。

4. 定期对教师进行业务培训，提高教师教育教学水平。

5. 建立教学质量监控体系，对教学质量进行定期检查和评估。

四、员工管理
1. 公司实行劳动合同制，员工享有国家规定的各项福利待遇。

2. 员工入职前需参加公司组织的岗前培训，通过培训后正式上岗。

3. 员工应遵守公司规章制度，按时完成工作任务，服从领导安排。

4. 公司定期对员工进行绩效考核，考核结果作为晋升、加薪的依据。

5. 员工如有违反公司规章制度的行为，公司将依法进行处理。

五、考勤管理
1. 公司实行标准工作时间制，员工应按时上下班。

2. 员工因私事请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

3. 员工请假期间，应保持手机畅通，确保与公司保持联系。

4. 员工如有迟到、早退、旷工等行为，公司将按照相关规定进行处理。

六、财务管理
1. 公司建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规。

2. 员工报销需提供正规发票，经审批后方可报销。

3. 公司定期对财务进行审计，确保财务状况透明。

七、安全与卫生
1. 公司重视员工安全与卫生，定期对办公场所进行消毒。

2. 员工应遵守消防安全规定，确保办公场所安全。

3. 员工如有突发疾病，应及时向公司报告，并配合公司处理。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司董事会负责解释。

3. 员工应认真学习并遵守本制度，共同维护公司和谐稳定。