关于公司饮酒的管理制度

第一章总则
第一条为保障公司员工的身体健康，维护公司形象，确保工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及临时员工。

第三条本制度旨在规范公司饮酒行为，防止酒后失态、酒后驾车等不良现象，营造健康、文明、和谐的工作环境。

第二章饮酒规定
第四条公司鼓励员工在业余时间享受适量饮酒，但应遵守以下规定：
1. 工作日及工作时间严禁饮酒，员工不得在工作场所或工作时间内饮酒。

2. 不得在公司举办的任何活动中强迫他人饮酒，应尊重他人饮酒意愿。

3. 饮酒应选择适宜的场所，避免影响他人及公共秩序。

4. 饮酒后不得驾驶机动车辆，应选择安全、合法的交通方式回家。

第五条以下情况不得饮酒：
1. 涉及重要工作或重要会议期间。

2. 醉酒或酒后状态可能影响工作、他人或公共安全时。

3. 临近下班时间，为避免酒后驾车，员工应尽量减少饮酒。

第三章饮酒管理
第六条公司设立饮酒监督小组，负责监督和管理公司饮酒行为，具体职责如下：
1. 负责宣传本制度，提高员工对饮酒管理的认识。

2. 监督员工遵守饮酒规定，对违规行为进行纠正和处罚。

3. 对酒后失态、酒后驾车等严重违规行为进行报告和处理。

第七条公司定期组织员工进行饮酒教育，提高员工对饮酒危害的认识，增强自我约束力。

第四章处罚
第八条对违反本制度规定，有以下行为的员工，公司将给予以下处罚：
1. 饮酒后驾车：解除劳动合同，依法追究刑事责任。

2. 酒后失态、扰乱工作秩序：警告、记过、降职或解除劳动合同。

3. 强迫他人饮酒：警告、记过、降职或解除劳动合同。

4. 其他违规行为：根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除劳动合同。

第五章附则
第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。