公司规章制度十不准十提倡

公司规章制度十不准十提倡
第一章总则
为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定本公司规章制度。

第二章十不准
一、不得迟到早退
员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前向上级领导申请。

二、不得擅自离开工作岗位
员工在工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离开岗位，需提前向领导汇报。

三、不得私自使用公司资源
员工不得私自使用公司资源，包括但不限于公司办公用品、设备等，必须按规定使用。

四、不得散布谣言
员工不得散布谣言或虚假信息，不得影响公司正常的工作秩序和公司形象。

五、不得擅自泄露公司机密信息
员工不得擅自泄露公司的机密信息，包括但不限于客户资料、公司策略等，必须严格保密。

六、不得违反公司规章制度
员工不得违反公司规章制度，如有违反情况，将视情节轻重给予相应处罚。

七、不得私自接受礼品
员工不得私自接受客户或供应商送来的礼品，必须按公司规定进行报备。

八、不得违反行业规定
员工不得违反相关行业规定，做出违法或违纪行为。

九、不得私自决定公司事务
员工不得私自决定公司事务，必须遵循公司决策程序。

十、不得参与有害公司利益的活动
员工不得参与有害公司利益的活动，包括但不限于与竞争公司合作或私自经营业务等。

第三章十提倡
一、提倡团队合作
公司鼓励员工团队合作，相互支持，共同完成工作任务。

二、提倡学习进步
公司鼓励员工不断学习，提高自身能力，不断进步。

三、提倡诚信守法
公司要求员工守法诚信，不得从事违法乱纪活动。

四、提倡勤勉工作
公司鼓励员工勤勉工作，完成工作任务，提高工作效率。

五、提倡节约资源
公司鼓励员工节约资源，减少浪费，保护环境。

六、提倡互相尊重
公司要求员工互相尊重，不得歧视他人，保持团队和谐。

七、提倡勇于负责
公司鼓励员工勇于负责，承担责任，不推卸责任。

八、提倡良好沟通
公司鼓励员工良好沟通，及时沟通问题，解决矛盾。

九、提倡创新思维
公司鼓励员工创新思维，不断提出新想法，改进工作流程。

十、提倡团结协作
公司鼓励员工团结协作，共同努力，实现公司发展目标。

第四章违规处理
对于违反公司规章制度的行为，公司将视情况轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记大过、降职、辞退等处理措施。

总结
公司希望员工自觉遵守公司规章制度，共同维护公司形象，保持工作秩序，共同推动公司发展。

希望全体员工能够遵守上述十不准，同时积极践行十提倡，共同努力，创造更加美好的明天。