市委组织部组工信息工作考核评比办法

市委组织部组工信息工作考核评比办法为贯彻落实好《某某市县（市、区）委组织部年度工作考核评价试行
办法》，进一步加大信息报送力度，更好地宣传推介我市特色亮点工作和
先进典型，更好地服务领导决策和组织工作中心任务，市委组织部决定每
年对各县（市、区）委组织部上报信息工作进行一次考评，经研究，特制
定本办法。

一、计分范围
向市委组织部、省委组织部、中组部、省委信息中心报送与党建、组
织工作相关信息及被采用信息。

主要为：市委组织部《组工信息》正刊、
简讯和综合；省委组织部领导参阅、专报和转报，《组工信息》正刊、近
期动态和综合；省委信息中心长篇或重要信息（包括《呈阅件》、《情况
交流》、《某某信息·长篇》）、省委信息中心短篇或综合信息（包括
《每日汇报》、《某某快报》、《某某信息·短篇》、《互联网信息》、《信息综合专报》）；中组部供领导参阅、《组工信息》正刊和综合。

二、计分标准
1、《某某组工信息》“正刊”（带题目）每条计5分；简讯每条计
2分；综合刊发的信息每条计1分。

2、《某某组工信息》“正刊”（带题目）每条计30分；“近期动态”每条计20分；综合刊发的信息每条计10分。

3、《中组部组工信息》“正刊”（带题目）每条计60分；供领导参
阅每条计60分；综合刊发的信息每条计30分。

4、被省委信息中心信息刊物采用，并被省委组织部“信息采用情况通报”登录的，长篇每条计30分；短篇每条计10分。

5、所采用信息被市委领导批示的，每条加计10分；被省委领导批示的，每条加计30分；被中组部领导批示的，每条加计60分；在中组部《组工信息》刊发，被省委组织部《组工信息》配发的，正刊每条加计30分，动态每条加计20分。

6、凡迟报、漏报重要信息的，视情况予以扣分，并在全市组织系统进行通报。

三、任务目标
1、报送要求。

各县(市、区)每周要向市委组织部研究室报送组工信息2篇以上。

同时，要积极主动地向中央、省委组织系统内部刊物及省委信息中心上报信息。

2、年度目标。

市委组织部结合去年中组部、省组部刊发信息情况，重新核定各县（市、区）年度目标：规定各县（市）在中组部刊发不少于1条，省委组织部正刊不少于3篇或综合不少于6条；某某区、某某区、某某区、某某区和某某新城在中组部刊发综合不少于1条，省委组织部正刊不少于2篇或综合不少于4条。

四、评比办法
1、平时计分。

由市委组织部研究室对信息工作情况进行统计，并根据考评标准进行量化评分，每季度通报一次当季度得分和累计得分。

2、年终考核。

每年度统计各县（市、区）委组织部上报信息采用情况，按照计分标准计算综合得分，根据排位评出上报信息工作先进单位10个（得分相同的，上报稿件多者优先），其中某某区、某某区、某某
区、某某区和某某新城单独考核，评出信息工作先进单位1个。

同时，评
选表彰10名优秀信息员，由被评为先进单位的组织部推荐，报市委组织
部审定。

五、考核奖惩
对各县（市、区）委组织部上报信息工作的考评，由市委组织部研究
室具体负责。

考评结果将作为评价县（市、区）组织工作的重要依据，经
市委组织部部务会研究决定后，对考核结果优秀的县（市、区）委组织部，在全市范围内予以通报表彰。

对考核结果较差的县（市、区）委组织部，
要向市委组织部就工作中存在的差距和不足写出书面，提出具体整改措施。

本办法自2022年起正式实施，原《中共某某市委组织部组工信息工
作考核评比办法》（保组通[2022]20号）废止。

附：组工信息报送的有关要求
（一）报送途径及相关要求
2、每条信息只能发送一次，请勿累计重发；每封邮件只能发送一条
信息，请勿使用压缩方式一次发送多条信息；
3、邮件主题：报送单位名称、正文标题；
（二）文档页面设置
1、纸张A4（21cm某29.7cm）；
2、页边距：3.8cm、3.3cm、2.7cm、2.7cm（上、下、左、右）；
3、字体：正题，二号宋体加黑；标题，三号黑体；正文，三号仿宋；
4、行间距：固定值28磅。

（三）其他。