人事转正申请书7篇

人事转正申请书7篇
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人事转正申请书7篇
人事转正申请书1
亲爱的XX经理：
您好！
从进入公司工作，到今天己经有5个多月了，根据公司的规章制度，和我个人的能力。

现申请转为公司正式员工。

X个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业知识，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。

在本部门的工作中，我一直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。

当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的能力得到明显提高。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这X个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，(填写工作内容)当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

下面简要介绍一下我X个月的工作内容与工作成果
1、根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司各种
员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。

2、定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作，保证人力资源的有效供给。

3、运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

8、负责新员工入职工作，办理相关入职手续。

9、协助年会筹备工作
10、对XX制度进行了整体优化，并完善细节；并提出具体的执行方案，效果明显
这是我的第二份工作，我相信，只要付出，就会有收获！这X个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。

通过一段时间对公司的整体了解，及人力资源部未来的发展方向和工作按排，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能为我公司贡献自己的力量！
此致
敬礼！
申请人：XX
20XX年XX月XX日
人事转正申请书2
尊敬的领导：
我于20XX年XX月XX日，有幸在综合部做行政人事管理工作。

在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作方法和工作实力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。

在此，真诚感谢领导和同事们的关切和帮助。

下面我将当时应聘时协议的1个月的试用期工作状况向领导做一汇报。

1、主动仔细的学习了公司的各项行政人事制度。

让自己快速的进入角色，打好做工作的基础
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。

让我对公司经后的发展有了更大的信念。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司聘请更新，刚好了解公司聘请安排，协作各部门做好人员聘请工作。

5、主动完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待主动的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，听从公司工作的调配，仔细刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充溢自己。

但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错须要领导和同事指正，这些经验也让我不断地积累了阅历，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。

我也将以更饱满的工作激情投入到每一项微小的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。

在此提出转正申请，恳请领导赐予批准！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
人事转正申请书3
尊敬的领导：
您好！
我是XX，我来到公司也有一段时间了，确实在这段时间以来的工作当中，我各方面的进步还是比较大的，身为人事工作人员，我也在不断的提高自己的工作能力，这是一件很有意义的事情，现在试用期的时间也已经过去了，确实我觉得还是很充实的，也希望能够维持一个好的状态，现在也做出转正的申请是希望能够继续为公司服务。

在这方面我还是感触良多的，作为一名人事员工，我也在不断的要求自己，我希望可以继续维持好的状态，这对我而言也是一个很不错的提高，我喜欢这份工作，我也感觉在这方面，可以获得更多的提高，做出转正这个决定我还是觉得很有意义的，这段时间以来我也一直都希望能够做的更好一点，公司对我也是非常关照，自我来到XX 这里到现在三个月的时间，我也是做的比较细心的，我清楚的认识到了自己的问题，感激周围的同事对我的认可，希望在未来的学习当中可以获得更多的锻炼。

近期我也确实是感触良多，我需要专注做好自己的事情，维持一个好的心态，按时的完成好公司交待的工作，在也是接下来来公司当中，应该合理去做好的，在未来的工作当中，我也还是需要继续去做好相关的工作，在这方面我还是应该要的认清楚自己的方向，我作为人事工作人员还是需要鉴定好自己的方向的，这是未来应该要继续去做好的，感激这段时间以来的工作，也应该要努力维持好的态度，总之我会更加努力的，希望能够得到公司的认可，用自己的实际行动去做好本职工作。

我也清楚自己的问题所在，所以在以后的工作当中，我也一定不会让您失望，不会继续这样耽误自己的工作，并且会在接下来用实际行动去证明自己，做一名优秀的人事我的路还是比较长的，步入这行我觉得自己以后能够做的更好，这也是的接下来需要努力的方向，感激同时对我的认可，转正之际我也一定不会辜负了公司的期望，未来一定更加的努力付出实际行动来，鉴定好自己的态度，把这份工作做的更好一点，现在回想起来的时候，还是非常有意义的，做出这个决定，我现在还是感觉很不错的，我也一定会坚定好自己的态度，以后在工作当中我也一定会做出更好的成绩来。

此致
敬礼！
申请人：XX
20XX年XX月XX日
人事转正申请书4
尊敬的领导：
您好！我是XX，XX年8月1日进入XX公司，成为公司的一位试用员工。

根据公司需要，担任公司的办公室文员一职。

在公司工作的这段时间内，我一直严格要求自己，认真完成领导交待的每一项工作。

在领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，渐渐摸清了工作中的基本情况，通过一个半月的学习与实践，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作；办公室文件打印、复
印；办公用品的申购与管理等。

当然我还有很多缺乏，处理问题的经验方面不够干炼;工作主动性发挥的还不够，今后我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。

进入这个大家庭我才知道XX公司的企业文化与管理，让我看到了企业开展和美好的前景，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做出小小的贡献。

特别是通过每天的晨读时间来学习传统文化，让我了解到中华传统文化的魅力和精髓，所以迫切希望成为公司的一名正式员工，实现自己的人生价值。

在此提出我的转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现自己理想的机会，同XXX公司一起展望美好未来。

特此申请，望领导给予批准！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
人事转正申请书5
尊敬的公司领导：
我叫，于20XX年2月5日进入本公司，在组件担任文员一个月，根据公司需要，现担任人事专员一职。

经过将近三个月月的磨合，我已经能胜任这份工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己办事能力。

我希望能成为公司的一名正式员工，凭着自己的能力，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天！
此致
敬礼！
申请人：XX
20XX年XX月XX日
人事转正申请书6
尊敬的各位领导：
您好
我于20XX年X月XX日加入XX，任职人事主管一职。

自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，主动完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。

在这几个月的日子里，在公司领导的支配下参与了集团组织的相关业务学问培训，使我在工作技能上有了较大的提高。

也深深感受到XX公司的企业文化，特别感谢各位领导各位同事对我工作上的支持
和帮助！
现结合近几个月来完成的工作总结如下：
一、人员聘请
依据各部门的人员需求，以网上聘请、内部举荐等方法，主动开展人员聘请工作。

二、员工培训
为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力帮助下，顺当完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。

将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，仔细组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且主动协作集团做好年度培训安排。

依据各部门实际需求，主动开展培训活动，提高员工综合素养。

三、考勤
公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和仔细执行，使各部门的考勤有很大的改善。

同时在核对员工考勤时清楚明白，使每月员工考勤方面零错误。

对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门刚好支配员工休息，避开员工成片休假的状况发生。

四、薪酬调查
因公司薪酬标准为20XX年版本，为获得最新市场同行业薪酬动态，与部门同事主动参加市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准供应良好的数据支持。

五、员工关系
常常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑刚好解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作主动性。

六、日常人事管理工作
人事工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。

例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的暖和。

为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充足的精力投入工作，6月中旬，组织全体员工进行了一年一度的体检。

七、在工作中发觉了自己较多的不足，主要体现在：
1、与少数部门的工作协调力度不够。

2、公文写作实力稍弱，方案制定方面缺乏一些阅历。

3、专业实力在工作中的运用需加强，有思想、有想法，但实际操作实力欠佳。

以上不足之处我将在后续的工作中努力改善！
回顾了三个月里的工作状况，后期工作安排如下：
一、公司管理体系的建立和完善
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。

在领导的指导下，我们将接着完善公司《岗位说明书》、《绩效考核制度》、《员工手册》等相关管理体系的建立。

二、加强基层员工的聘请和保留工作
上半年我司人员基本保持在一个持平的水平，每月新进和离职人员基本持平，但是这无法满意实际的用工须要，后续我们将接着加强聘请力度，尝试新的聘请方式方法，努力提升公司核心竞争力。

在员工离职时做好离职访谈，挖掘离职缘由，针对突出问题进行改善，提升员工对企业的归属感。

心得体会：作为人事主管，从员工的聘请、面试、举荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作不但要求我必需要有较强的责任心，而且在工作中必需细心，还更要有耐性。

自我评价：
工作主动、看法端正，对工作有耐性、有责任心，但有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

在以后的工作中，需提高自身的业务实力，提升自身的综合素养，以达到公司的要求。

再次诚心感谢各位领导始终来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。

我将仔细地总结阅历，发扬成果，克服不足，以百倍的信念，饱满的工作热忱，勤奋工作，坚韧拼搏，为皇庭荟的发展做出应有的贡献。

申请人：XXX
20XX年XX月XX日
人事转正申请书7
尊敬的XX经理：
我于20XX年XX月XX日进入公司，依据公司的须要，目前担当人事文员一职，主要负责内勤管理工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。

一个多月来，我在X经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，但是我觉得还有以下的不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离；在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

因此，我特向X经理申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪资福利，从20XX年9月23号起，转正工资调整为XXX元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：XXX
20XX年XX月XX日。