保密工作总结
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保密工作总结
保密工作总结篇1
按照市委保密委员会《关于开展全市专项保密检查的通知》(【20xx】12)文件精神,结合我局实际工作,对照我局保密工作目标考核细则,逐条自查,现将自查情况报告如下:
一、加强组织领导,完善规章制度
为严格保密纪律,堵塞漏洞,消除隐患,加强机关的保密工作,我局成立了保密工作领导小组,局长为组长,分管副局长为副组长,档案管理员、保密工作人员为成员,做到分管领导负责抓,经办人员具体抓。
对保密工作所需设施、设备和经费,我局领导班子都能够给以重视和支持,保证了日常工作顺利开展。
年初,我局进一步修改完善了《林业局保密工作责任制》、《保密管理制度》、《文件传阅、管理、归档制度》。
《档案管理制度》等保密规章制度。
坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散,保密工作人员及时调整和补充,做好工作交接。
我们的保密工作队伍基本素质较高,都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识,熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。
二、保密管理及涉密载体清理工作开展情况
一是对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。
对办公室、档案室等保密重点部门和部位进行不定期的检查督促,有效
地防止了失密、泄密。
二是加强加密计算机的管理工作。
对上网计算机进行登记造册;对于涉密的计算机,明确实行物理隔离,做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”。
全年无发生计算机泄密事件。
三是我局建立了完整的涉密载体登记台帐,由保密工作人员登记并管理,涉密载体的存放都有专门的场所,到年底进行统一的销毁。
三、加强保密教育,提高思想认识
切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,组织全体机关干部认真学习保密工作规章制度以及市保密工作有关文件会议精神等。
加强做好保密工作的`检查督促,促进全体工作人员提高思想认识,增强做好保密工作的责任感。
同时,进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。
在市保密局和市保密工作领导小组的领导下,今年我局保密工作组织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范,出现过涉密事故。
今后将继续努力,巩固和发扬过去已取得的成绩,积极探索研究新时期保密工作的新情、新问题,一步推动我局的保密工作迈上新台阶。
保密工作总结篇2
为加强财务工作的规范管理,进一步强化财务人员工作责任,
提高工作效率,改进工作作风,特制定本考核办法。
1、财务人员必须秉公执法、坚持原则、遵守财经纪律、执行财会制度、严格执行各项财务手续,努力完成好本职工作。
2、要严格审批权限,严格资金管理,各种账目要清楚,要账账相符。
3、对在财务工作中态度端正,工作积极主动、严谨,不出较大失误、业绩
突出的工作人员,按照学校的有关规定,同教师一样年终可享受精神与物质奖励。
4、对在财务工作中态度较差,对本职工作不负责任、工作出现重大失误,给
学校造成损失的财务人员,给予扣除奖金或调离会计工作岗位的处分。
5、对严重违法乱纪者、报上级有关部门处理。
财务保密工作
1、一切财务保密性资料须妥善存放,不得遗失、不得随意放置,非经相关领导许可不得复制、不得携带出单位。
在对外交往与合作中需要提供单位秘密事项的,应当事先经分管领导批准。
2、财务保密资料的接触者不得以任何方式泄露资料内容。
不准在公共场所、私人场合谈论单位秘密。
3、保密资料的妥善保管。
单位财务人员是资料保管的责任人,其对于重要的文字数据必须及时备份,注意保管。
财务人员在日常工作中要注意那些保密事项?
与财务有关的保密资料包括:公司内部购销合同、上下游客户资料、涉及生产经营重大问题的`会议记录、公司财务预决算报告、各类财务报表(资产核实表、银行报表、纳税申报表)银行对账单等,以上资料包括纸质和电子介质资料。
财务人员在日常工作中要注意的保密事项:a文件责任者指使用、保管人,须妥善存放资料,不得遗失、不得随意放置,非经授权人许可不得复制、不得携带出公司。
在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
c保密文件仅限于规定的传播范围内人员知晓,非授权不可传阅。
机密级以上文件和规定回收的文件,授、收文时均需填写交接单备查。
d保密资料的妥善保管,目前档案管理员、各公司财务人员是资料保管的责任人。
财务人员对于重要的文字数据必须及时备份,注意保管。
e保密资料的定期销毁制度。
由档案保管员提供需销毁的资料清单由有权人授权销毁,需两人在场。
一、奖励项目
1、月度奖项
(1)如每月获得x个以上优质版本,将在月度评选中被评为
“优化高手”;
(2)如每月贡献的高质量词条版本数据,名列本项目首位,将在月度评选中被评为“编词达人”;
(3)如每月创建或编辑的高质量标准词版本达到x个,将在月度评选中被评为“标准词编辑达人”;
(4)如月度内有x个任务经审核通过并被首页采纳,将被评为“任务专家”;
(5)月度考核成绩合格,并且总贡献分位列第一的xx成员,将获得当月的“卓越贡献奖”,除荣誉称号之外,另可获得精美奖品;
(6)月度考核成绩合格,总贡献分位列第二至第四位的xx成员,将获得当月的“优秀贡献奖”,除荣誉称号之外,另可获得精美奖品。
2、季度奖项
(1)蝌蚪实习成员如经过实习期考核顺利转正,且表现出色,将获得季度“最佳新人奖”,除荣誉称号之外,另可获得精美奖品;
(2)如推荐的所有新人均成为xx正式团员,推荐者在季度评选中将被评为“蝌蚪伯乐”。
3、年度奖项
(1)如指导的实习成员超过x人次,且这些成员均顺利通过实习期考核,推荐者在年度的评选中自动升为“长老级蝌蚪”——随着机制的成熟,“长老级蝌蚪”将优先拥有管理权限;
(2)综合用户和管理员的意见,每年年终将评选出一名或几名xx成员,颁以“金蝌蚪奖”或“银蝌蚪奖”,并由xx提供特别奖品,以资嘉勉。
4、不定期奖项
(1)由xx和xx其他工作人员评出的“xx鼓励奖”;
(2)xx成员组织和发起的活动,百科会根据实际情况给予官方支持,通过协助宣传,或提供奖品等方式,进行相应的奖励。
二、违规处置
1、因违反xx原则或xx相关规定,而被管理员封禁的xx成员,第一次会收到警告处分;一年内收到两次警告者,取消其xx 成员的资格;
2、首次月度考核不及格的xx成员,由xx在xx吧内先提出批评和敦促,连续两个月考核不及格的成员,会收到警告处分一次,连续三个月考核不及格,取消其xx成员资格。
保密工作总结篇3
xxxx年度,我乡保密工作在乡党委、政府的领导下,在县保密局的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,
深入贯彻《....》以及上级保密工作会议精神,围绕党委中心工作和维护稳定的工作大局,深入开展保密宣传教育,努力提高保密干部队伍业务水平,切实开展保密保障服务工作,较好地为我乡改革开放和现代化建设保驾护航。
一、强化领导,加强队伍建设。
乡党政领导极为重视保密工作,将保密工作列入重要议事日程,及时研究部署我乡保密工作。
成立了金光乡保密工作委员会,下设办公室,并指定了乡档案室和办公室有关人员作为专、兼职保密员。
按照上级保密部门的要求,适时选派保密干部参加保密业务培训,提高了我乡保密干部队伍的业务水平,为保密工作的开展创造了良好条件。
二、多形式开展保密宣传教育,增强保密意识。
一是深入开展保密法制宣传教育。
结合实际制定规划,采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的'保密法制宣传教育。
二是突出重点,经常性地对涉密人员进行保密应知应会教育,认真组织保密干部学习《保密法》、《保密工作》杂志、识保密工作情况》有关内容,通过学习教育增强了保密干部的保密意识,提高了业务能力。
三、认真开展调查研究,强化保密制度建设。
一是在日常工作中,乡党政主要领导不定时地对全乡各有关单位、有关办公室进行保密工作情况突击检查,摸清全乡保密工作存在的薄弱环节。
二是认真开展了保密机构和保密专兼职干部的调查工作,摸清了全乡各单位部门的保密工作现状,对保密工作存在的问题进行分析研究,认真制定了我乡今后一个时期的保密机构、保密制度的规划。
三是开展了全乡办公自动化设备涉密情况的调查,摸清了我乡办公自动化进展情况和计算机信息系统运行情况,为进一步加强对计算机信息系统的保密管理提供了依据。
四是认真落实制度建设。
完善并严格遵守领导干部保密责任制、保密教育制度、涉密人员管理制度、规定定密制度、国家秘密载体管理制度、保密要害部门部位的管理制度、涉密计算机保密管理制度、重大涉密活动保密制度、保密审查制度及失密报告制度等十项规章制度。
四、积极推进依法行政工作,加大保密检查力度。
一是按照上级业务部门的部署,抓好规范定密工作的前期准备工作。
二是认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》精神,进一步加强对国家秘密载体的管理力度。
三是对全镇保密重点单位开展了保密检查,堵塞泄密漏洞。
四是认真抓好机构改革中的保密工作,明确各单位保密分管领导、涉密人员。
五、加强计算机信息保密工作。
认真落实中央保密委员会“十五”保密技术发展规划和省市县有关保密工作的要求,加强了计算机信息系统保密防范和管理工作。
开展了办公自动化设备使用管理调查工作,摸清了全乡各单位部门办公自动化设备配置、使
用情况。
加强了乡党政机关、涉密单位计算机网络的管理,帮助确定网络安全员,建立健全网络管理制度。
严格执行有关规定,防止涉密信息上网,做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”,按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网,谁负责”的原则,加强了对涉密网络的检查。
六、存在问题。
一是保密工作宣传教育力度有待加强。
二是保密工作不够规范有序,保密人员业务能力有待提高。
三是保密设施不够齐全。
保密工作总结篇4
20xx年,机要室在省科协领导的带领下,在办公室领导的具体指导下及各业务部门的配合下,较好地完成了机要、档案、保密这三项工作。
现将主要工作情况汇报如下:
一、所做的主要工作
(一)机要工作。
一是认真进行政治理论及业务学习,积极参加机要局组织的机要业务培训,借鉴其他单位好的做法和经验,不断提高自身素质,为机要工作的高质量开展奠定了坚实的基础。
二是严格要求,严于自律,形成踏实、高效的`工作作风。
严格工作程序,严守工作纪律,按照文件流转程序进行各种文件和传真电报批阅,不瞒报、不漏报、不迟报。
对领导所交办的各项工作,不推诿、不拖延,高效率、快节奏、高质量地完成。
三是尽职尽责、兢兢业业,切实履行各项工作职责要求。
将所收到、发送的每一文件都详细登记,内容包括时间、签发人、文件名等,并将收发的每一份文件分门别类,严格归档,存放指定位置。
对机要投递的文件,严格按规定登记、附笺,经办公室主任签发后,需传阅的文件立即传达到位,并及时收回;需发放部门的文件,及时发放到有关部门,阅办完毕的文件,及时分类、整理、入柜。
机要室涉密信息较多,为确保涉密文件万无一失,我们严格遵照国家有关安全保密法规办事,确保国家秘密安全。
四是严格执行检查制度。
机要人员定期对机要保密设施进行检查,每天一上班必须检查保密机要设施,下班前再进行一次安全检查,确保万无一失。
(二)保密工作。
一是积极参加保密局组织的保密培训,按时征订保密书籍,学习借鉴兄弟单位好的做法和先进经验,不断增强做好保密工作的积极性主动性。
二是认真做好涉密文件和资料的批阅、上交,并按有关规定做好销毁工作,严格按照有关规定规范涉密文件、资料的印制工作。
三是抓好保密工作的日常事务。
(三)档案工作。
一是认真进行文件归档,严格遵守文书处理办法和归档整理制度,及时做好档案接收工作。
主要完成了20xx年文件归档工作。
二是严格履行档案交接手续,认真填写收进移出登记簿,做到归档文件完整、准确、及时,归档率达100%。
归档的文件按统一材料标准、统一格式规范制成,符合档案保管要求。
建立了档案分类方案,各类档案按其体系分类整理上柜。
按规范编目、编号、装订,做到了分类科学、装订规范、排列有序、编目编号系统规范。
三是做好各种门类、载体档案的接收工作,并收集与档案有关的资料。
档案存放整齐,统一放在档案柜中,均符合规范。
定期检查档案,防止霉变、尘污及虫蛀鼠咬等现象。
二、存在的主要问题
一是机要工作中还存在个别文件传阅不及时等现象;对下属各单位分管机要人员缺乏系统培训。
二是保密意识淡薄,思想上还存在无密可保、无密可涉的错误认识;保密工作宣传教育做的还不够。
三是档案收集不够全面,特别是一些影像档案、图片档案和专业档案,收集完整率、归档率低;档案人员缺乏专业培训。
三、明年工作计划
一是进一步加大《中华人民共和国保守国家秘密法》、《山西
省档案管理条例》的学习宣传教育工作,制定相关学习教育计划。
二是严格遵守机要、保密、档案各项工作纪律,落实执行领导决策,树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。
三是组织好科协系统分管机要、保密、档案工作人员的系统培训工作。
四是深入学习机要、保密、档案专业知识,扩充知识面,开掘知识深度。
保密工作总结篇5
20xx年,我局根据区委办、政府办、区保密局和区档案局及相关部门的要求,在日常工作中始终贯彻落实保密工作制度,一年来,未发生一起失、泄密事件。
现将我局20xx年的保密工作总结如下:
一、高度重视,加强领导,健全机构
为积极应对新形势下保密工作面临的新情况、新问题,确保不发生失泄密事件,为全区交通工作更好地服务。
我局高度重视保密工作,成立了由局长担任组长的**区交通局保密工作领导小组,确定由局办公室具体负责保密工作。
并建立健全了各项保密规章制度,制定了保密职责。
在保密工作管理中,领导小组认真履行工作职责,不定期对保密工作进行检查,把班子会、招投标、审计、文印、档案等项业务中保密工作制度落实情况作为检查重点,切实把我局保密工作落到实处。
二、健全制度,完善措施,规范管理
建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。
近年来,我局注重保密工作制度建设,结合交通工作实际,不断修订完善了相关的保密工作制度。
先后制订了《保密制度》、《档案工作人员岗位职责》、《领导干部保密工作责任制度》、《机关公文打印及复印的管理规定》、《会议保密规定》、《公文办理及保密制度》以及保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度。
这些制度的建立和完善,一方面是我局加强保密工作的需要,另一方面也使我局保密工作进一步得到规范化,保密管理工作得到逐步完善。
三、明确责任,抓好落实,切实做好保密工作
1、在具体工作中实行保密工作责任制,进一步明确各部门负责人的保密工作职责,对保密工作给予了应有的重视。
加强了重点部门、要害部位的保密工作。
我局将档案和文秘作为保密的重点部门和部位,加强领导,强化责任,制定有具体的管理规定,高度重视这些部门的保密工作,同时注重加强保密安全措施,防止失密、泄密。
2、加强保密教育工作,树立好保密意识。
保密工作是我们党的一项重要工作,做好保密工作,直接关系到国家机关安全、经
济发展和社会稳定。
结合保密普法学习活动,我局及时组织全体干部职工认真学习了《保密法》及相关的保密法律法规,全体干部职工进一步强化了保密意识。
还特别针对办公室人员及相关人员进行保密教育培训,增强了相关人员保密工作的责任心。
3、加强日常保密工作管理,严防失(泄)密事件的发生。
认真做好日常局机关收(发)文登记管理、文件传阅(借阅)管理、计算机使用管理等制度,严格把好文件的入口关和出入关。
对档案室、办公室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度,加强管理,严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。
对计算机上网管理,严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。
上互联网的计算机实行“谁上网谁负责”的原则。
任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘、u盘、录音笔、移动硬盘等存储介质带出本局办公区域以外使用或借予他人使用。
近年来,我局未发生过失密、泄密情况。
4、加强对废旧文件集中清理销毁制度。
我局领导非常重视文件销毁工作,对文件销毁过程中的各个环节加强了管理。
首先对拟销毁的文件材料登记造册,报局领导批准同意后,指定专人送指定的销毁地点集中销毁。
任何个人不得将文件材料或其他涉密资料当废纸变卖或自行处理。
四、保密工作存在的主要问题及改进建议
我局保密工作在领导的高度重视在,工作开展比较顺利,虽然从未发生过失密、泄密事件,但通过自查,也发现了一些问题和不足:
1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。
要严格依法行政、依法治密,使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
2 、近年开展保密工作的实践使我们认识到,加强干部职工的保密教育,提高干部职工的'保密意识十分重要。
需要不断加强宣传力度,增强保密意识,提高做好保密工作的主动性和自觉性,还要制定出相应的规章制度,使事前行为得到规范,堵塞可能发生的失、泄密事件,消除隐患,以确保信息安全。
3、对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作,还缺乏完全有保障的技术支持。
目前只能以常规的保密制度加以约束,通过严密的监控措施以防万一,显得力不从心。
4、内部资料的密级确定问题,由于定密等级和范围分寸较难掌握,使得在工作中难以明确要求和规范。
5、做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证,除了必要的资金、设备投入外,还应加强对保密工作人员的业务培训,提高保密干部的素质。
目前区保密局组织的保密方面的培训较少,所以保密队伍的业务培训需要加强。
保密工作总结篇6
20xx年以来,县编办以县委、政府有关保密工作会议精神为指导,坚持“明确责任,落实制度,加强管理,保住秘密”的工作思路,按照县保密局的要求,以“保安全、保发展、保稳定”为根本出发点,健全保密规章制度,加大保密管理力度,广泛开展保密法制宣传教育,实现了保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术手段现代化和保密队伍专业化目标。
现就我办20xx年度保密工作总结如下:
一、主要工作完成情况
(一)加强领导,健全组织机构
一是因单位人员变动,及时调整县编办保密工作领导小组和密码工作领导小组人员名单,让职责不间断。
二是根据“谁主管、谁负责”的原则,落实保密工作责任制,明确单位主要领导对保密工作负总责,主要负责人要亲自研究部署保密工作,分管领导负责指导、协调和督促、检查保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;保密员负责日常保密工作,从组织上保证保密工作有效开展。
(二)健全制度,提供制度保障
一是领导干部严格执行了中央保密委员会《关于领导干部保密工作责任制》的规定,单位主要负责人和办公室计算机操作人签订了《计算机安全管理责任书》,将保密工作纳入领导班子民主
生活会、个人述职报告和年度考核的重要内容。
二是机关建立健全了《国家工作人员保密制度规定》、《领导干部阅处密件、密品规定》和《领导干部“十条保密守则”》等保密工作制度,并将制度上墙,张贴在保密室醒目位置;签订《保密承诺书》和《县编办保密要害部门(部位)保密工作领导责任书》,让干部职工将保密工作制度牢记在心,严肃保密工作纪律。
三是在建始网公开的内容和县财政与编制政务公开网上更新的内容都填写了《信息发布保密审查表》,经分管领导和主管领导同意后,方可发布。
(三)加强教育,提高保密意识
一是及时传达贯彻上级保密工作会议精神,对重点涉密人员进行经常性的保密教育,牢固树立“保密工作无小事”的思想理念,把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路。
二是积极参加全县保密工作培训会,不断提高保密员的保密意识,通过宣传教育,使全体干部职工的保密意识明确提高,政治责任感进一步增强。
三是组织干部职工集中学习《保密法》、《国家秘密定密管理暂行规定》和《机关、单位保密自查自评工作规则》等内容。
(四)全面自查,堵塞管理漏洞。