价值观培训课程

心连心愿景：
让更多人健康快乐！
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心连心使命：
做中国最优秀的健康企业！
心连心价值：
• 诚信敬业，创新务实 • 团队合作，专业进取 • 品质第一，用心服务
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心连心核心价值观：
诚信、团队、专业、服务
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三大作风
认真、快、坚守承诺！ 绝不找借口！
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正能量操
把职业当事业； 把使命当生命； 把梦想当信仰； 把价值厚德载物； 感谢国家和谐引路； 感谢父母养育呵护； 感谢领导谆谆教诲； 感谢伙伴相互付出；
作业
• 制定未来3年的事业目标 • 制定未来3年的职位规划 • 制定未来3年的休闲目标 • 制定未来3年的财富目标
谢谢！
SUCCESS
THANK YOU
2019/11/2
以价值观为本
尹中华
01 时代特征
• 学习时代：海量、爆炸、多元化 • 微信时代：信息高速发散 • 高铁时代：人才是流动的，居危思危 • 职业化时代：专业化、系统化、职业化（价值观）
02 价值观
关于与国家、社会 、集体、个体的关系问题的 基本看法和态度。
价值观 • 价值观就是共同的游戏规则 • 就是真善美
做人，先学会感恩 百善孝为先
03 价值认同
• 企业：要培养一群有事业心的 人、一群灵魂干净的人！
• 只有价值观相同的人才能在同 一条道路上走得更远！
打造共同的平台！
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志同道合
• 上下同欲 • 同心协力 • 众志成城 • 默契合作
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SUCCESS
THANK YOU
2019/11/2
人生=事业
使命宣言
我将践行为人类健康事业而奋斗终身， 伟大使命，热爱事业，积极工作，严谨自律， 把份内的事情做到极致，我将恪守诚信、团队 、专业、服务的核心价值观，把职业当事业， 把使命当生命，把梦想当信仰，把价值观当原 则，维护心连心信誉，为使命达成全力以赴。
宣誓人：
三欣会
欣赏公司 欣赏伙伴 欣赏自己
感恩词
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以人为本
• 企业要以人为发展的根本，但个人必须在 能力和价值观上符合组织的要求！
• 以人为本的实质是以组织的价值观为本； • 以人为本不是养人，而是用人，是用能力
和价值观符合要求的人实现组织的目的。
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什么是以人为本
• 平均主义是不是以人为本？ • 降级使用、批评、处罚是不是以人为本？ • 区别对待是不是以人为本？ • 淘汰不合格员工违反了以人为本吗？ • 是不是所有人都要一视同仁的对待？ • 人情管理是以人为本吗？
红灯停、绿灯行
价值观 选择价值观就是选择人生道路！
价值观
你能走多远取决于与谁同行！
• 人受三类约束：价值观、制度、法律 • 不接受组织价值观的人是安全隐患，
所以要警惕价值观不一致的人
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韦尔奇的用人图
价值观认同
价值观不认同
业绩优秀
提升
利用
业绩差
培养
离开
中国经典的用人智慧：德与才
• 有德有才大用之， • 有德无才善用之， • 无德有才慎用之， • 无德无才弃用之
• 热心、用心、细心、操心、虚心 • 专注、份内、极致、热爱、积极
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让更多人健康快乐！
心连心就是爱心、就是事业心
心连心的价值观就是“心”的文化，就 是爱的文化！一家有爱心和事业心的公司才 会受人尊敬！
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学习力：
• 学历代表过去 • 能力代表现在 • 学习力代表未来
没有知识的宽度，就没有事业的高度!