监理部的安全工作制度范文

监理部的安全工作制度范文
前言
为了保障公司员工的生命安全和财产安全，提高工作效率和质量，监理部依据国家法律法规和公司相关要求，订立了本安全工作制度。

该制度旨在规范监理部安全工作的管理和执行标准，确保各项工作安全顺当进行。

一、安全管理标准
1. 岗位责任
•监理部负责订立和完善安全管理制度，明确各岗位在安全工作中的职责和权限。

•监理部各岗位负责人负责本部门的安全管理工作，包括组织员工进行安全教育培训、落实安全措施等。

2. 安全培训
•监理部将定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

•安全培训内容包括但不限于安全操作规程、事故防备和应急处理学问等。

3. 安全生产掌控
•监理部负责监督并落实施工现场和办公场所的安全措施，包括设立安全警示标识、救生设备的配备和维护等。

•监理部负责检查和掌控施工现场和办公场所的消防设施，确保其正常运行和适时维护。

4. 安全防范措施
•监理部负责评估和订立安全防范措施，包括施工现场的封闭、安全通道的设置和不安全作业的安全预案等。

•监理部负责在施工现场和办公场所设立监控设备，加强对人员和财产的安全防范。

5. 安全事故处理
•监理部负责安全事故的适时报告、处理和调查，并提出防止仿佛事故再次发生的措施。

•监理部负责与有关部门搭配，对安全事故责任进行追究，确保安全事故的处理结果符合法律法规的规定。

二、安全考核标准
1. 安全操作考核
•监理部将定期组织安全操作考核，对员工的操作规范性、个人防护措施的使用情况等进行综合评估，并记录考核结果。

•考核合格的员工将被公示表彰，不合格的员工将被纳入安全培训和整改，直至达到考核合格标准。

2. 安全演练考核
•监理部将定期组织安全演练，测试员工在应急情况下的处理本领和应变本领。

•依据演练的结果，对员工的应急处理本领进行评估，并适时进行培训和矫正。

3. 安全管理考核
•监理部负责对各岗位负责人进行安全管理本领的考核。

•依据考核结果，对优秀者进行嘉奖，对存在问题的负责人进行培训和整改。

4. 安全制度执行情况考核
•监理部将定期组织对安全制度执行情况进行考核，包括制度落实情况和防护设施的使用情况等。

•对未按要求执行安全制度的岗位和个人进行通报批判，并要求整改。

5. 安全责任追究考核
•监理部将严格依照公司相关规定，对发生的安全事故进行责任追究，并记录和评估相应的惩罚结果。

•对安全责任追究考核结果不合格的员工，将被纳入安全培训和整改，直至达到考核合格标准。

结语
以上是监理部的安全工作制度范文，该制度旨在确保监理部的安全工作规范、高效，保护员工的生命安全和财产安全。

监理部将严格遵守并执行该制度，持续完善和强化安全管理，为公司的可持续进展供给有力保障。