班主任聘任制度

丹凤小学班主任聘任制度
班级是学校的组成细胞，班主任是班级工作的组织者和管理者。

一所学校的校风如何，一个班级的班风如何，将直接影响到下一代的健康成长。

因此，班主任的工作性质及工作态度就显得尤其重要。

为了管理好班主任，使其成为一支具有战斗力的队伍，特制定本制度。

一、聘任目的
实行班主任聘任制度的根本目的是建立健全班主任考评机制，实行班主任凭证上岗，实行班主任能上能下，灵活机动，充分调动各位班主任的工作积极性，同时，也是目前教育改革的形势需要。

二、班主任的聘任
按照择优录用的原则，由思想素质好、政治觉悟高、热爱学生、为人正直、以身作则、作风扎实、具有一定教育管理能力和学识水平且形象良好，受到广大师生尊敬的老师担任。

班主任人选可以通过公开选聘，或政教处会同教务处等有关处室协商提名，产生建议候选名单，经校长室办公会议通过方可任用，聘期为一学年，可续聘。

班主任因病、事请假或因公外出时间较长者，应临时指定代理班主任，须经分管校长同意批准。

班主任因工作不负责或因其他原因不能履行职责，在聘期内学校可根据具休情况予以解聘，因个人原因提出辞职，须经学校同意。

被聘为班主任的老师，无特殊情况不得拒聘。

如果拒聘，取消一年内评优、评先、晋级资格。

崮云湖街道丹凤小学
2008、9。