迎中秋工会活动规划方案

迎中秋工会活动规划方案
嘿，各位亲爱的工友们，马上就是中秋佳节了，是不是已经开始期待那份团圆的氛围和甜蜜的月饼了呢？作为工会策划小能手，我今天要给大家带来一份精彩纷呈的“迎中秋工会活动规划方案”，让我们一起嗨皮起来！
一、活动主题：月圆人团圆，中秋共欢颜
这次活动的主题就是“月圆人团圆，中秋共欢颜”，旨在通过举办一系列有趣、有益的活动，让大家在工作之余感受到工会大家庭的温暖，增进同事之间的友谊，共同度过一个难忘的中秋佳节。

二、活动时间：中秋节当天
活动时间定在中秋节当天，也就是农历八月十五。

这一天，我们将暂停手头的工作，全身心投入到中秋庆祝活动中，共同欢度佳节。

三、活动地点：公司操场
活动地点选在公司操场，这里空间宽敞，便于我们开展各种活动。

同时，操场周围绿树成荫，环境优美，也为大家提供了一个舒适的休闲场所。

四、活动内容：
1.月饼DIY大赛
中秋节吃什么？当然是月饼啦！这次活动，我们将举办一场月饼DIY大赛，让大家亲手制作属于自己的月饼。

现场提供各种馅料和模具，你可以发挥创意，制作出独具特色的月饼。

我们将评选出最佳创意奖、最佳口感奖等多个奖项，让每个人都有机会成为月饼大师！
2.中秋知识问答
中秋佳节，自然离不开传统文化的熏陶。

我们准备了一场中秋知识问答活动，内容包括中秋节的由来、习俗、诗词等。

答对问题的工友将有机会获得精美礼品，让我们一起在欢声笑语中感受传统文化的魅力。

3.猜灯谜
猜灯谜是中秋节的传统活动之一，这次我们也将举办一场猜灯谜活动。

现场挂满各式各样的灯笼，每个灯笼下面都有一个谜语。

猜中谜底的工友将获得一份小礼品，让我们一起在猜灯谜中体验智慧与乐趣。

4.互动游戏
为了让活动更加丰富多彩，我们还准备了多个互动游戏，如“穿越障碍”、“接力赛跑”等。

这些游戏既考验团队协作，又充满趣味，让大家在欢声笑语中增进友谊。

5.文艺表演
文艺表演是中秋活动的压轴戏，我们将邀请公司内部有才艺的工友进行表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。

我们还准备了抽奖环节，让每位参与活动的工友都有机会把奖品带回家。

五、活动组织及分工
为确保活动的顺利进行，我们成立了活动筹备小组，具体分工如下：
1.策划组：负责活动整体的策划、组织及协调工作。

2.宣传组：负责活动的宣传、报道及摄影工作。

3.后勤组：负责活动现场的布置、道具准备及安全保障工作。

4.活动组：负责各项活动的具体实施及现场管理。

六、活动预算
1.食材费用：5000元
2.礼品费用：3000元
3.活动道具费用：2000元
4.场地租赁费用：1000元
总计：11000元
七、活动效果评估
1.活动参与度：评估活动是否吸引了广大工友的积极参与。

2.活动满意度：评估工友对活动的满意度，包括活动内容、组织协调等方面。

3.活动成果：评估活动是否达到了预期的效果，如增进友谊、传承文化等。

让我们携手共进，共同策划一场精彩纷呈的迎中秋工会活动，让这个中秋佳节成为我们共同的美好回忆！
注意事项一：活动安全
解决办法：提前检查活动现场设施，确保无安全隐患。

活动期间，设置专门的安全监督人员，密切关注活动现场，一旦发现安全隐患，立即采取措施解决。

对于月饼DIY等需要使用工具的环节，确保提供安全的工具，并指导工友正确使用。

注意事项二：活动参与度
解决办法：通过工会内部通讯渠道广泛宣传活动信息，提高工友们的参与意愿。

可以设置一些趣味性强、参与度高的环节，比如团队竞赛，让每个人都有机会参与进来。

还可以考虑设置一些小奖品，激励大家积极参与。

注意事项三：活动秩序
解决办法：指定专人负责现场秩序维护，对参与人员进行合理引导，确保活动有序进行。

对于一些容易造成混乱的环节，比如猜灯谜，可以设置明确的规则和指引，避免现场出现混乱。

注意事项四：天气变化
解决办法：提前查看活动当天的天气预报，如果预计有恶劣天气，应及时调整活动方案，比如改在室内进行或者选择另一个适合的日期。

同时，准备一些应对突发天气的物资，如雨具、遮阳棚等。

注意事项五：活动预算控制
解决办法：提前制定详细的预算计划，并在活动过程中严格控制开支。

对于可能超支的部分，提前做好预案，调整其他项目的预算，确保整体预算平衡。

注意事项六：活动效果反馈
要点一：氛围营造
要确保活动现场的氛围足够浓厚，可以布置一些中秋主题的装饰，如彩灯、月亮和星星的挂饰，还有充满节日气氛的横幅和海报。

播放一些中秋相关的音乐，让人们在走进活动区域的第一时间就能感受到
中秋节的独特韵味。

要点二：参与人员分组
考虑到活动的多样性和团队协作的重要性，可以将参与人员分成几个小组，每个小组有一个队长负责组织和协调。

这样既能增强团队精神，又能在活动中促进不同部门之间的交流与合作。

要点三：特别关怀
对于公司里的新员工、外地员工以及节日不能回家的员工，要在活动中给予特别的关怀，比如安排他们担任活动的重要角色，或者为他们准备一些特别的礼物，让他们感受到公司的温暖和节日的快乐。

要点四：活动流程优化
要确保活动流程紧凑且有趣，避免出现等待时间过长的情况。

每个活动环节之间应该有明确的过渡和指引，确保活动连贯且高效。

同时，要预留一些机动时间以应对突发情况。

要点五：摄影摄像记录
要点六：后续跟进。