托幼机构人员管理制度

一、总则
为加强托幼机构的管理，保障幼儿的身心健康，提高保育和教育质量，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。

二、人员配备
1. 托幼机构应根据幼儿年龄特点，配备相应的保育员、教师、营养员、卫生保健人员等岗位人员。

2. 保育员应具备良好的职业道德，热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心。

3. 教师应具备相应的教师资格，具备教育教学能力，有爱心、耐心和责任心。

4. 营养员应具备烹饪技能，保证幼儿膳食营养均衡。

5. 卫生保健人员应具备卫生保健知识，负责幼儿的健康检查、疾病预防、健康教育等工作。

三、岗位职责
1. 保育员：
（1）负责幼儿的生活护理，包括饮食、睡眠、盥洗等。

（2）协助教师开展教育教学活动，配合教师进行幼儿行为习惯的培养。

（3）负责班级环境卫生的维护，确保幼儿生活环境的清洁、安全。

2. 教师：
（1）根据幼儿年龄特点，制定教育教学计划，开展丰富多彩的教育活动。

（2）关注幼儿个体差异，因材施教，促进幼儿全面发展。

（3）与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长。

3. 营养员：
（1）根据幼儿营养需求，制定合理的膳食计划。

（2）保证幼儿膳食质量，确保营养均衡。

（3）做好食品卫生工作，确保食品安全。

4. 卫生保健人员：
（1）负责幼儿的健康检查，及时发现并处理幼儿疾病。

（2）开展幼儿健康教育，提高幼儿健康意识。

（3）做好班级环境卫生监测，预防疾病传播。

四、培训与考核
1. 托幼机构应定期对员工进行业务培训，提高员工的专业素养和教育教学能力。

2. 员工应积极参加培训，认真完成培训任务。

3. 托幼机构应建立健全考核制度，对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、评优的依据。

五、奖惩与激励
1. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反制度的员工进行批评教育或处罚。

2. 建立激励机制，鼓励员工积极进取，提高工作积极性。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由托幼机构负责解释。

3. 托幼机构应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。