人保劳动合同范本

人保劳动合同范本
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
鉴于甲方为合法成立并有效存续的用人单位，乙方具备劳动能力和就业条件，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，特订立本劳动合同，以便明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方实际到岗之日起计算。

2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

二、工作内容
1. 乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行____小时工作制，具体作息时间为：____________________。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币
____元/月，绩效工资为人民币____元/月。

2. 甲方按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、劳动保护和职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

2. 甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2. 乙方不得违反劳动纪律，不得泄露甲方商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

九、违约责任
1. 双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

名词解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。

2. 基本工资：指乙方在正常工作时间内的最低工资收入。

3. 岗位工资：指乙方担任特定岗位所获得的工资待遇。

4. 绩效工资：指乙方根据工作业绩获得的额外工资收入。

5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要，规定用人单位和劳动者共同参加的社会保险制度。

甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________。