值班排班管理系统

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用友U8.90排班管理操作流程

用友U8.90排班管理操作流程1．1 排班管理系统提供了多种排班方式：自动排班、批量排班、手工排班、参照排班、轮班排班。

已经封存的考勤期间不能重新进行排班；当月排班完成后，可将排班表进行锁定，已锁定的排班表不允许修改排班和日期属性。

操作界面【人力资源】—【考勤休假管理】—【日常管理】—【排班管理】。

操作步骤1、选择人员和月份。

图 1-1 排班管理2、选择排班方式，如自动排班、手工排班、批量排班、参照排班、轮转排班等。

3、根据选择的排班方式对员工进行排班。

4、查看排班表。

操作说明如何进行自动排班1、选择需要排班的人员和月份（可选择列表中的全部人员或是使用 Shift、Ctrl键选择需要进行自动排班的人员）；2、点击工具条上的〖修改〗按钮，当前界面进行编辑状态；3、点击工具条上的〖自动排班〗按钮；4、按照员工在考勤人员内所选择的考勤制度内的班次和休息日方案完成排班。

如何进行批量排班1、选择需要排班的人员和月份（可选择列表中的全部人员中或是使用 Shift、Ctrl键选择需要进行自动排班的人员）；2、点击工具条上的〖修改〗按钮，当前界面进行编辑状态；3、点击工具条上的〖批量排班〗按钮，进入批量排班界面,如图 1-2 所示；4、使用 Shift、Ctrl 键或点击鼠标左键可选择多个日期，双击界面右侧班次信息内的具体班次为所选的日期排班；或可双击某具体日期，在弹出的对话框中手工输入班次编码或班次名称；5、点击〖确定〗按钮返回排班管理主界面。

图1-2 批量排班如何进行手工排班1、选择需要排班自然月份或考勤期间；2、点击工具栏上的〖修改〗按钮，排班主界面进入编辑状态，如图1-3 所示；3、可选择列表中的全部人员或是使用Shift、Ctrl 键选择需要进行排班的人员；4、点击鼠标右键弹出班次选择框，选择需要进行排班的班次；5、点击〖保存〗按钮完成手工排班图1-3 手工排班界面注意事项：1、查看排班结果时不控制每页显示的人数，但控制最多显示31 天的排班表。

人员排班管理系统推荐

近几年互联网大火，从生活的方方面面更迭换新，移动支付、网上购物、智能设备等等有口皆碑，智能人员排班管理系统更是众多HR 的福音，既减少了排班不合规情况的发生，也为人资省了不少事。

相反，人工排班就让行政HR和考勤操作人员苦不堪言、麻烦不断了，例如：1. 信息不及时，管理不到位促使考勤管理难上加难。

2. 地理位置、气候等等变化因素多，人工排班很容易导致造成人力浪费且引发员工不满，矛盾增多。

3. 很难满足客户需求，降低劳动生产力，让公司蒙受损失。

如今很多酒店、学校、工厂、企业、人员上班班次多，不仅有早班，中班，晚班，还有直落班，连班，正常班等等；员工上班班次复杂，而且常常没有规律，今天可能上中班，明天可能上晚班，后天可能上早班，大后天可能上连班或直落班；上班班次多，员工上班无规律，经常倒班或三班倒，对于很多酒店、学校、工厂、企业、公司的行政HR或考勤操作人员来说，这极大地增加了HR和考勤管理人员的工作量和工作压力。

另一方面，人工和手工排班的方法不智能，要花费人资大量的时间和精力，为企业每一个员工进行排班，工作效率十分低下。

而的人员排班管理系统智能排班，智能识别，不仅能对每个员工的技能熟练度做标签，还会根据个人假期状态、身体状态、喜好、位置等等特殊备注自动进行排班管理，不需要人工去排，深度解决行业痛点，无需人为手工排班，大大简化了操作流程，节省了很多时间。

因此，HR选择喔趣智能人员排班系统不是无缘无故的，正是大势所趋的明智之举。

根据可配置的排班分组与数据展示，管理人员不仅能够非常容易地做出人员配置决定，而且人员操作更为灵活：针对员工间换班和班次调整进行最大化的自助操作，尽可能地减少管理人员参与，并直接智能推送那些符合资格要求的员工来填补岗位空缺，确保既不多安排人、也不少安排人、更不错安排人，也不能安排“错人”。

不论是成本、效率还是满意度都在满足业务需求的同时做到劳动力最优化。

前段时间，知名轻时尚餐饮领军品牌胖哥俩肉蟹煲就与达成合作。

护理人员排班考勤信息系统的设计与实现

护理人员排班考勤信息系统的设计与实现作者：唐迎际何海玉来源：《医学食疗与健康》2020年第15期【摘要】目的：設计护理人员排班考勤系统，以提高护理管理者排班效率，优化人力资源配置，提高护士工作积极性。

方法：本研究通过与6名护理管理者进行深入访谈与讨论，确认了用户对护士排班考勤系统的需求，遵循自上而下的软件设计原则，进行了系统详细设计。

通过平台组件技术进行系统实现，并根据制定的有针对性的测试用例，验证了各个功能的完整性与可靠性。

结果：设计并开发护理人员排班考勤系统，该系统能够自动生成护士值班表，并与指纹考勤实现无缝连接，同时还支持各类报表的查询、统计、打印和导出，节约了管理者的排班时间、改善了排班效率，提高了护士对排班的满意度。

结论：护理人员排班考勤系统可以节约护理管理者工作时间，提高工作效率，提高护士对排班的满意度，值得在临床进行推广。

【关键词】护理管理;信息系统;排班考勤[中图分类号]R471 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249（2020）15-0-03[Abstract] Objective： Designing a nursing staff scheduling attendance system to improve the scheduling efficiency of nursing managers， optimize the allocation of human resources and improve the enthusiasm of nurses. Methods： Through in-depth interviews and discussions with 6 nursing management users，this study confirmed the users’ne eds for the nurse scheduling attendance system， followed the top-down software design principle， and carried out a detailed system design. The system was implemented by J. NET platform component technology， and the integrity and reliability of each function was verified according to specific test cases. Results： A nursing personnel scheduling attendance system was developed. This system can automatically generate the nurse duty table and seamlessly connect with the fingerprint attendance. It also supports the query of various reports， statistics， printing and export andcan save the time of scheduling of nursing administrators， improve the scheduling efficiency， improve the nurse satisfaction of scheduling. Conclusion： Nursing personnel scheduling attendance system can save nursing administrators’working time， improve work efficiency，and improve nurses’satisfaction with scheduling and it is worthy of promotion in clinical practice.[Key words] Nursing Management; Information System; Scheduling Attendance护士的排班考勤是医院护理管理工作的重要组成部分，科学、合理、智能化、灵活的护理排班、考勤是每一个护理管理者的追求，也是提高护士满意度、工作积极性的重要举措[1-2]。

排班系统

目录人员排班管理 (1)1. 班次表维护 (1)1.1. 排班列表 (1)1.2. 班次管理 (2)1.3. 新增排班表 (3)1.4. 修改排班表 (3)1.5. 新增班次表 (4)1.6. 修改班次表 (5)1.7. 删除班次表 (6)1.8. 查看班次表 (6)2. 现场班表导入 (7)2.1. 排班表列表 (7)2.2. 排班表导入(给出默认文件) (7)人员排班管理1. 班次表维护1.1. 排班列表列表项：名称、描述、状态、操作；功能项：新建排班、查看、修改、删除、班次管理（管理员）、复制；参考页面：操作规则：➢有班次管理权限的管理员可以对班次进行管理；➢状态为有效的班次表不允许修改、删除；当班次表被使用过时状态为有效的班次表不允许修改、删除；➢状态为无效且没有关联排班表的班次表可以进行复制、修改、删除；1.2. 班次管理列表项：名称、编号、操作；功能项：班次管理、时间段管理；参考页面：班次管理时间段管理操作规则：➢有班次管理权限的管理员可以对班次进行管理；➢状态为有效的班次表不允许修改、删除；当班次表被使用过后状态为有效，班次表不允许修改、删除；➢状态为无效且没有关联排班表的班次表可以进行复制、修改、删除；➢班次表状态默认为无效；名称不可为空；班次表名称不能和已有的班次表名称重复；➢班次编号为字母、数字或者字母与数字的组合，最大两位，不能出现汉字与符号，一张班次表内不能有重复的班次编号；➢一个班次可以分多个时间段，班次时间为24小时制，精确到分，格式为：时：分。

输入时做时间格式验证，小时不能大于24，分钟不能大于59；如：00:00 –23:59 如果上个时段勾选次日则下个时段必需勾选次日；➢未勾选次日时后一个时间段的开始时间必须大于前一个时间段的结束时间；勾选次日时后一个时间段的开始时间必须小于前一个时间段的结束时间；➢时间默认开始和结束时间为当天，管理员可以选择是否勾选次日；➢如果未勾选次日则为当天时间，结束时间必须小于或等于23:59；➢如果勾选次日则为次日时间，结束时间可以小于开始时间；如果开始时间选择为次日，结束时间自动固定勾选次日，并且结束时间必须大于次日开始时间；1.3. 新增排班表页面项：名称、描述、状态、班次编号、时间功能项：新建排班表；参考页面：操作规则：➢新建一个排班表；➢排班表状态默认为无效；名称不可为空；排班表名称不能和已有的班次表名称重复；1.4. 修改排班表页面项：名称、描述、状态参考页面：操作规则：➢当排班表被使用和导入过时,排班表状态为有效不允许修改；1.5. 新增班次表页面项：名称、描述、状态、班次编号、时间参考页面：操作规则：➢一个班次可以分多个时间段，班次时间为24小时制，精确到分，格式为：时：分。

医院排班系统

QNWLHzangzhou CAYBIRD Technology for Education & Maturation系统简介医院作为一个重要的医疗机构，医生的排班是极其重要的管理工作，而现代化的医院医生排班系统则成为了解决医院管理繁琐的难题，它具有的功能也是非常的全面和实用。

排班系统是医院排班管理工具。

它通过自动化的方式，根据医务人员的特点和工作需求，智能地生成最优化的排班计划。

该系统可以根据医院的特定需求进行个性化定制，并且能够自动适应不同的变化和调整。

1.人性化排班:医用智能排班系统考虑到医务人员的工作特点，合理安排工作强度和休息间隔，避免过度劳累和低效。

2.弹性调整:系统可以根据实际情况进行排班计划的调整，如紧急情况下的临时增加或减少工作人员3.数据分析与统计:系统能够对排班数据进行分析和统计，为医院管理层提供决策依据，并对工作效率进行评估和改进。

排班系统主要有数据管理、系统监控、单位组织、用户管理、考勤设置、科室考勤、数据分析等功能。

系统可以与医院的HIS数据库进行数据对接，实现数据同步功能；也可以根据医院实际情况进行定制排班功能。

系统能够根据医生、护士的个人信息和工作时间，自动生成排班计划，医生、护士也可以在系统中进行班次调整、添加或删除排班计划等操作。

它代替了传统的手工排班，具有速度快、效率高且公平公正的特点。

医院排班设置是一个关键的管理工具，它可以对医生的工作时间进行规划，保证医疗服务的连续性和稳定性。

在排班设置中，班次名称是一个很重要的元素。

班次名称通常反映了医生在一个工作周期内的具体工作时段。

例如，"早班"、"夜班"、"白班"等都是常见的班次名称。

这些名称不仅可以让医生清楚地知道自己的工作时间，也方便医院进行管理和协调。

此外，医院排班系统还可以根据实际情况进行灵活的班次设置。

例如，在节假日或特殊情况下，可能需要增加或调整班次，以满足医疗服务的需求。

OA+钉钉集成下的总值班一体化管理平台

V人力资源管理AOA+钉钉集成下的总值班一体化管理平台王娜娜，陈广花，张伟(江苏省苏北人民医院，江苏省扬州市225001)【摘要】目的进一步提高医院总值班信息化和医院管理智慧化水平。

方法基于院内OA办公系统和阿里钉钉平台开发构建了总值班一体化管理平台。

结果实现了智能化的总值班排班和换班、值班消息提醒、实时刷脸签到和排班查询、自动数据统计分析等功能。

结论系统的实施不仅提高了值班人员工作效率，还为医院管理提供了强有力的信息化支撑和可靠的数据来源，提升了医院现代化管理水平。

【关键词】医院总值班；人脸识别；排班；签到【中图分类号】R197【文献标识码】B【文章编号】1672-4232(2021)01-0056-03【DOI编码】10.3969/j.issn.1672-4232.2021.01.015总值班是医院管理中重要的组成部分，承担非办公时间医院行政后勤管理、突发事件处理、急危重症病人会诊、医疗行为协调、及时传达上级指示和紧急通知，签收文件等，保障医疗工作有序运行［l-2］o其工作情况如何直接影响到医院非办公时间的运转效率及效果，反映医院的管理水平。

目前，以临床业务为主的医院信息化技术得到迅猛发展，但在医院总值班管理方面重视还不够［3-4］,国内关于医院总值班的研究多集中在值班制度建设、值班流程优化、值班人员队伍构成和培训等方面［5-8］,很多医院还停留在手工处理阶段，操作繁琐且效率低下，通过信息化平台为工作人员和院领导提供管理决策的文献较少。

本研究充分利用当前信息化技术搭建了新互联时代的总值班一体化管理平台，实现了智能化的总值班排班和换班管理,全方位的消息提醒，精确的刷［3］陈丽红，吴骋，郭轶斌，等•公立医院绩效评价现况［J］.解放军医院管理杂志,2018,25(3)：215-217.［4］刘利,武爱文，王楠，等•基于RBRVS和KPI的医院科室绩效管理实践与思考［J］.中国医院管理,2018,38(5)：72-74.［5］刘贝贝，柴云，赵军，等•三级公立医院临床医生绩效工资指标体系研究:基于平衡计分卡和层次分析法视角［J］.中国医院管理,2015,35(12)：56-58.［6］李建军，李玉萍，赵晨，等•医改背景下公立医院绩效分配制度研究［J］.中国卫生经济,2016,35(2)：13-15［7］中华人民共和国国务院•关于印发深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务的通知：国办发［2017］37号［A/OL］.(2017-05-05)./zhengce/content/2017-05/05/c ontent_5191213.htm.［8］申康医院发展中心•关于市级医院深化内部绩效考核和分配制度改革的指导意见(试行)：申康发(2012)193号［A］.2012-04-23.［9］孙文•公立医院绩效管理体系研究［D］.西安：长安大学，2015.脸签到［9］功能和多维度的统计分析等功能，通过系统可以对总值班人员的在岗情况进行有效监督，防范总值班管理漏洞，系统的实施不仅提高了工作效率、总值班执勤效率、服务效率，同时也将推进医院的管理模式向上一个台阶。

办公室值班管理系统网络平台开发与应用

办公室值班管理系统网络平台开发与应用梁从富;夏志刚;艾依来提;孟令伟;梁鸣梅;黄家颢【摘要】Office as a business critical,important comprehensive department plays a connecting link between the pre-ceding and thefollowing,coordination,internal and external connection of the pivotal role. In particular,some of the daily work,trivial complex,sudden strong. The general on duty recording mode,and there are many shortcomings,such as:low efficiency,easy omission of important information,produce large amounts of paper,inconvenience maintenance queries such as. With the development of computer network technology and the improvement of enterprise"s information, the traditional duty management mode has become more and more unsuitable for the enterprise"s office. The develop-ment and application of this platform can effectively promote the work of the system,standardization,procedures,and improve work efficiency.%办公室作为一个企业关键、重要的综合部门，起着承上启下，协调左右、联系内外的枢纽作用。

智能排班系统

目前，中国很多机构都采用人工排班方式，不仅浪费人力，而且容易出现各种错误。

智能排班系统的目的是利用计算机实现高效智能的排班，并解决国内机构人工排班所带来的问题。

智能排班：算法引擎基于业务预测，不断优化就业结构，实现科学的就业规划。

智能排班系统包括：1.业务预测情报：它与企业的业务系统、财务系统、订单系统和销售系统相连。

通过固定线规则或机器学习，分析历史业务数据以预测在下一个周期或阶段中生成的业务的特定值。

2.劳工标准个性化匹配：通过对业务数据的挖掘和分析，分析了相应的人为影响标准。

根据人员的价值计算轮班期间全职期间所需的员工人数。

3.排班流程自动化：根据人工成本、服务质量、员工舒适度、员工结构、合规性等排班因素，公司提供半小时粒度的科学合理的排班方案。

轮班结果的工作时间合规性验证降低了公司合规风险。

4.机器学习连续优化排班算法：在机器学习的基础上，建立算法模型，实现排班方法的不断优化，使企业能够根据实际业务条件调整参数，减少资源浪费，帮助企业创造更高的回报。

5.智能排班产品功能：工作站管理器技能管理预警管理计划时间管理历史业务数据管理时间指南工作时间估计班次模板设置。

系统产品价值：1.优化劳动力成本并提高员工绩效通过换档系统减少不必要的工作时间，实现各店铺劳动力的均衡分配，避免在排班过程中人员短缺或浪费。

2.确保工作时间合规并降低法律风险大大减少了对劳动力的系统管理;手动统计工作量可确保就业合规并降低公司法律风险。

3.提高员工满意度，减少员工流失通过科学的排班计划，实现人力安排的合理配置，确保整个班级制度的舒适性，体现企业的人文关怀。

4.促进就业，不断优化结构优化业务需求驱动的排班计划，帮助企业改变就业模式，振兴人力资源共享池。

喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。

管理组排班系统

简介
正确地安排管理组班表，是使得餐厅能达成营运目标的必要条件。因此，一份好的管理组班表，就如同一份精确的作战蓝图。它不但能协助餐厅营运顺畅，更能逐步有计划的达成餐厅的四大目标：
●顾客满意（Customer）
管理组班表安排了适当的时间、适当
的经理人员，作有效
的楼面管理，以维持一个高水准的QSC，提供给
CL OP 9) 上课或参与店内以外之会议及活动应视为上班，路途时间由市场决定是否算上班； 10) 月薪管理组的班表请集中在早班和晚班，若当天只有一位月薪管理组时，则请尽量安排在中班。 11) 如次月有DC学习，请参照DC餐厅经理指引提前规划好辅导人安排
排班工具——管理组排班工作底稿（参考附件一）
最后，将C栏内所有小计工时相加即为C合计工时数。
D. 每季、每年行政工作
概指其工作内容之发生频率为每季或每年发生的。（其工作内容可含括每季、每半年或每年需进行的设备维护保养、AOP计划的拟定、管理组每季绩效评估……等。）
D.每季、每年行政工作
内容设备维护保养管理组绩效评估
工时×天数＝小计
6
5周。
A. 每日值班管理及行政工作
A1.值班经理人员排定
值班时间的长短可依据下列几个原则作为考虑因素：
营业额的大小及其分布状况
值班期间内执行工作的多寡
餐厅内管理组的人数
填写方式—案例说明：
内容
时间
工时×天数=小计
A1.值班经理人员排定 08:00-12:00 4 35 140
12:00-16:00 4.5 35 157.5
天及假日10天。区区域经理
小计1：7:00-20:0即0 工时×天数。
3 10 30

排班管理系统的优势在哪

随着企业不断的扩大，企业的员工也在不断的增加，从而劳动力成本也在提高，企业人力资源管理就会越来越受重视。

那么该如何提高劳动力管理效率，降低企业人力资源成本，已成为企业管理的当务之急，而排班管理作为许多企业的一项日常管理工作内容，也被提上了日程。

传统排班都是靠人工，这个方法对于规模小人员相对少的企业来说还是可以的，但是在规模大的企业中，管理渐渐变得复杂，如何根据员工的不同技能，做到人力资源的合理配置，如果还是运用常规表格进行手工排班话，将会面临几个很难解决的问题。

企业员工比较多，还要考虑各种各样的因素，有白班、夜班、晚班等情况，这样排班就是比较费力了，还特别耗费时间，这时候就需要排班管理系统来助力，为企业解决排班烦扰，提高HR的工作效率，降低劳动力成本，令员工满意度大大的增加。

排班管理系统可以结合企业实际运营状况、员工技能、数据分析等情况，实现科学化、数字化、智能化的排班；通过系统设置排班分组与数据展示，HR能够非常容易地做出人员该如何配置的决定；支持手动操作记忆的智能偏好，对企业预排班的图表和班次数据；运用信息化软件的协助，不仅能调动员工积极性，也能提高企业效率。

排班管理软件能够满足不同类型的企业对排班管理的需求，有效保证企业正常运行，避免陷入企业混乱的局面，就好比排班管理软件可以将业务紧急的优先排，并且支持节假日休息以及调休等。

的排班管理软件有效保证业务量少的适合员工不会溢出，业务量大的时候，按时完成任务，很好的控制人力资源成本，还能保证工作时长的合规性，员工不会超负荷工作，提高员工满意度。

排班管理软件不仅在PC终端可以使用，还能安装在智能移动终端，员工可以随时随地查询自己的排班表，在线提交调休申请，接收更改通知。

这样一来，使每位员工都参与到排班管理中来，增加排班管理的透明度，更能提高员工的满意度，从而提高工作效率。

飞机排班系统设计报告

飞机排班系统设计报告1.引言1.1 概述飞机排班系统是航空公司和机场管理部门必不可少的重要系统之一，它涉及到航班计划的安排、飞行员和机组人员的调度、以及飞机的维护保养等方面。

本设计报告将针对飞机排班系统的需求分析、设计方案和实施过程进行详细阐述，并探讨其在航空运输行业中的重要意义和未来发展展望。

通过对飞机排班系统进行深入的研究和分析，旨在提高航班安全性、提升航班准时率，优化资源配置，并实现航空公司和机场管理部门的有效协同运作。

1.2 文章结构文章结构部分主要描述了整篇长文的组织架构和各个章节的内容安排。

文章结构的合理安排能够使读者更好地理解整个报告的内容，也能够使作者更好地表达自己的观点和逻辑思路。

在本报告中，文章结构分为三个主要部分：引言、正文和结论。

引言部分包括概述、文章结构和目的。

概述部分将简要介绍飞机排班系统设计报告的背景和重要性，文章结构部分则会描述整篇文章的框架和各章节的内容安排，目的部分则会说明撰写该报告的目的和意义。

正文部分包括飞机排班系统的需求分析、设计方案和实施过程三个章节。

在需求分析部分将分析和归纳用户对飞机排班系统的需求和期望；在设计方案部分将提出解决方案并对其进行详细描述；在实施过程部分将介绍整个系统的实施过程和相关的困难与挑战。

结论部分包括总结、设计报告的意义和未来发展展望三个章节。

在总结部分将简要总结整个报告的内容和重点；设计报告的意义部分将强调该设计报告对于飞机排班系统的意义和价值；未来发展展望部分将展望飞机排班系统设计的未来发展方向和趋势。

通过合理的文章结构安排，读者可以清晰地了解整篇报告的内容和逻辑，使得整个报告更具有可读性和说服力。

1.3 目的目的部分的内容应当包括设计报告的目的和意义，以及对飞机排班系统设计的期望和目标。

具体内容可以包括：详细阐述设计报告的目的，即为什么需要设计飞机排班系统；说明设计报告的意义，即设计报告的实施对于飞机排班系统的效率提升和成本降低具有重要意义；对期望的飞机排班系统设计目标进行描述，包括提高飞机排班效率、减少航班延误以及增强系统的稳定性和可靠性等方面。

值班管理系统

机房值班管理系统在通信运维中的应用1 前言信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，也是衡量一个国家和地区现代化水平的重要标志。

为了提高企事业单位的工作效率，建立全面完善的办公自动化系统，更需要加快工作流程中各个环节的信息化进程。

航运通信是现代航运生产中不可缺少的组成部分，它在船舶调度、生产指挥、内外联络和航运事务中起着重要的作用。

其通信安全职守异常重要，机房值班作为其中的重要环节，更应该给予高度重视，尽快实现信息化管理。

目前，长航系统的许多单位及部门都实现了办公自动化，但作为其通信保障重要组成部分的通信机房却仍然是陈旧的办公方式，值班人员需要定期领用日志本，每天手工填写各种报表和值班日志，导致值班员查询历史记录费时费力，定期还要制作相关报表，还不利于历史文档的保存，同时领导无法进行远程管理等。

实现机房值班无纸化、智能化管理，迫切需要建立一套完善的值班管理系统。

2 机房值班管理系统2.1系统组成图1是机房值班管理系统组成结构图。

机房值班管理系统有日志管理、交接班管理、排班表管理、统计报表管理、短信通知、知识管理六大模块组成。

图1 机房值班管理系统组成结构图（1）日志管理模块把原来纸质的值班日志用信息化技术的电子值班日志取代，值班人员在线填写，提交到中心数据库。

（2）交接班管理模块实现了网上在线交接班。

接班人员在仔细阅读交班人员填写的值班日志，确认情况属实无误后，采用数字签名的方式实现交接班。

（3）排班表模块实现了自动排版功能。

系统只需保存若干排班表模板，便会自动生成新的排班表。

（4）报表统计模块根据系统值班数据，自动生成有关报表。

生成的报表可以直接打印输出，也可以保存成EXCEL表格文件，还可以与其他管理系统实现数据交换。

（5）短信通知模块集成了短信猫功能，实现了通过手机短信及时通知值班人员的功能。

（6）知识管理模块实现了总结经验，构建学习型组织，统一规范管理等功能。

2.2系统设计思想2.2．1技术架构机房值班管理系统是基于J2EE技术开发的，J2EE作为一个新型成熟的分布式计算技术，已经广泛应用于很多领域，其可伸缩性、可扩展性的框架体系为应用系统带来了灵活的选择和实现。

实时排班管理系统

排班是许多大中型企业的一项日常管理工作内容。

一套公平、合理的排班软件不仅能调用员工积极性,也能提高工作效率,对企业具有非常重要意义。

那么你对于实时排班管理系统了解多少呢？今天就让我来给大家介绍一下吧。

实时排班顾名思义就是可以实时查看排班情况的管理系统，尤其是最近几年伴随着互联网经济技术以及企业信息化的发展，很多企业也开始关注使用信息化手段来解决目前企业发展中面临的这些问题。

经过几年的信息化建设的探索和实践，很多管理者在办公管理的各个版块都开始使用一些办公系统，包括薪资计算、人事管理等等，试图通过办公系统的使用去解决企业的一些办公问题，但在信息化建设的过程中，排班矛盾最为突出。

排班并非想象中如此简单，按照自己的想法随意安排，是要在员工工时、现实情况与企业效益三者之间达到一个平衡，很明显，人工排班难以实现。

智能排班系统，让自动排班成为现实，有迹可循，有据可依。

智能预排班系统将会充分结合实际运营状况、历史数据分析、预排班、拟合度分析等，实现科学化、数字化、智能化的排班。

智能排班系统尤其考虑到诸多行业在排班方面的需求都是截然不同的，多班次、固定班次、三班倒多种班次的需要，也要求着系统必须拥有多种排班模板，方可让管理者在系统上找到适合企业的排班模板。

智能排班系统添加了多个自定义字段，系统同事支持假期出勤、加班等特殊计薪规则，让排班有据可依的同时，对于员工的工时也有个整体的把握，保证工时的合规性与合理性，将人员成本控制在一定范围内。

目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。

医院排班管理系统设计

医院排班管理系统设计1、医院排班管理系统设计目的在医院门诊楼大厅、挂号窗口及住院部等区域都有当日及本周出诊医生信息公示及本院专家信息介绍，而大多数医院目前多数采用制作标示牌采用LED点阵屏的显示方式，停留在最原始的医生排班信息展示。

医院专家、医务人员的信息复杂多样，每天需要花费大量的人工去制作医生排班表及更新医生专家排班信息，信息展示效果差、费时、费力、制作成本高等问题突显，迫切需要实现医院门诊医生排班展示的电子化，从HIS系统中即可自动更新医生排班信息，使更多的医护人员从繁琐的宣传工作中解放出来。

2、医院排班管理系统功能设计1.1、负责对系统的整体组织结构进行管理，包括系统管理员的添加、权限划分，发布点的分组设计，显示模版的设计，显示播放内容的统一设定，发布医生排班内容模版。

1.2、采用B/S架构，任意在线管理人员均可通过浏览器登录系统后台，即可对周期排班、当天排班、医生信息、分诊排队这几项功能进行操作管理和维护。

1.3、当HIS系统中排班信息时，直接同步HIS排班数据，而后由终端一体机设备显示排班信息。

1.4、实现医生排班与分诊排队两大功能，两个功能在同一显示终端上独立或同屏同步显示。

1.5、支持数据库视图、中间表、Web service、SOCKET、webapi等多方式实现与HIS系统及其他信息系统的数据实时交换。

1.6、当HIS系统中无排班信息时，由本系统进行排班管理，每天生成排班数据后，由终端显示排班信息。

1.7、可设置纯文字展示，也可显示是照片多种展示模式。

1.8、具备分区管理功能，可根据医院科室进行划分，保证不同科室人员在相应的权限下对对应的科室专家进行修改、操作、管理的操作。

1.9、支持排版和样式对所有科室统一维护。

1.10、显示终端内容样式支持设备定制化，可任意组合为3联屏、5联屏、7联屏等。

1.11、可将音视频、图片、文字等多媒体素材发送到各显示屏上，能够实现各种素材的同屏、混合播放。

排班管理系统项目计划书

排班管理系统项目计划书项目名称：排班管理系统项目背景：随着社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，企业的运营管理也变得越来越复杂。

在企业中，排班是一项至关重要的任务，它直接关系到企业的生产效率和员工的工作秩序。

然而，传统的排班管理方法往往效率低下，容易出错，难以适应多变的需求。

因此，开发一套先进的排班管理系统成为企业必不可少的需求。

项目目标：本项目的目标是开发一套先进的排班管理系统，实现以下目标：1. 提高排班效率：通过系统自动化处理排班任务，提高排班效率，减少人力成本。

2. 提升排班质量：系统能够根据员工的需求和企业的实际情况进行智能排班，避免人为失误。

3. 提升员工满意度：系统能够公平合理地安排员工的工作时间，降低员工的工作压力。

4. 提升企业生产效率：合理的排班安排可以确保企业在关键时刻有足够的人力资源调配。

项目范围：本项目的主要范围包括以下工作：1. 系统需求分析：进行排班管理系统的需求调研，明确系统功能和性能需求。

2. 系统设计：设计排班管理系统的整体架构和模块设计。

3. 系统开发：按照设计文档进行系统开发和测试。

4. 系统部署与实施：将开发完成的系统部署到企业内部，实施排班管理系统。

5. 系统维护与优化：对系统进行定期维护和优化，确保系统稳定运行。

项目时间节点：本项目将按照以下时间节点展开：1. 系统需求分析阶段：预计时间为1个月。

2. 系统设计阶段：预计时间为2个月。

3. 系统开发阶段：预计时间为3个月。

4. 系统部署与实施阶段：预计时间为1个月。

5. 系统维护与优化阶段：预计时间为长期。

项目资源需求：项目的资源需求主要包括人力资源、物力资源和财务资源：1. 人力资源：需要具有软件开发经验和项目管理经验的工程师和项目经理。

2. 物力资源：需要办公设备、开发软件以及服务器等物资支持。

3. 财务资源：需要一定的资金支持用于项目开发和运营。

风险管理：在项目实施过程中可能会面临以下风险：1. 技术风险：系统开发过程中可能遇到技术难题，影响项目进度。

大型综合性医院医务值班信息化管理体系构建

2021年3月第25卷第3期 ·91·管理实务大型综合性医院医务值班信息化管理体系构建①浙江大学医学院附属第一医院，310003 杭州市庆春路79号■ 金丹① 蒋卓① 钱永平① 魏国庆①【摘要】为规范医务值班管理，保障医疗安全，浙江大学医学院附属第一医院以问题为导向，通过完善值班管理制度，调整值班费分配方案优化激励机制及加强巡视督查等多重举措，解决值班管理中存在的排班不规范、值班人员资质不符合规定、全院值班数据无法获取、值班信息不公开及值班费虚报等问题。

实现了大型综合性医院医务值班体系的精细化管理，为探索新医改背景下医院管理工作提供借鉴和思路。

【关键词】医务值班信息化管理医疗安全中图分类号 R197.3 文献标识码 B DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2021.3.30Construction and application of informatizaion management system of medical duty in large general hospitals/ JIN Dan, JIANG Zhuo, QIAN Yongping, WEI Guoqing// Chinese Hospitals. -2021,25(3):91-92【Abstract】In order to standardize the management of medical duties and ensure medical safety, the First Affiliated Hospital of Zhejiang University School of Medicine is problem-oriented, through multiple measures such as improving the duty management system, adjusting the duty fee distribution plan, optimizing the incentive mechanism and strengthening inspections and supervision, etc. There are problems such as irregular scheduling, non-compliance of the qualifications of the staff on duty, inability to obtain duty data of the whole hospital, non-disclosure of duty information and false reporting of duty fees. It has realized the refined management of the medical duty system of large-scale comprehensive hospitals, and provided reference and ideas for exploring hospital management under the background of the new medical reform.【Key words】medical duty, information management, medical safetyAuthor's address：The First Affiliated Hospital of Zhejiang University, Hangzhou, No.79, Qingchun Road, Hangzhou,310003, PRC做好医务值班管理，保障值班期间医疗安全，关系到患者的健康权益和对医疗服务的切身感受。

物业排班管理系统的好处

随着互联网时代和市场经济的迅速发展，物业管理的范围日益扩大，员工也是越来越多，有时候需要上夜班，这时候就需要通过物业排班管理系统来给员工进行精细化排班。

通过对于员工姓名、时间段、轮班班次来智能化排班，物业排班管理系统等有其一套独有的逻辑算法，可以根据不同限定条件排出管理者想要的班次而不会出现人员、班次冲突闲置过多等问题。

另外还能预知输入的错误，在排班表生成之前利用弹窗等方式告知操作者，加强了排班的正确性。

物业排班管理系统能够接受企业个性化的定制，如果企业有什么特殊的要求，都可以根据企业自身实际情况来定制，如夜班不排女性等等情况。

只需要企业跟系统供应商进行相应的协商和定制即可实现，便捷的程度赢得了市场各方的赞誉，不仅操作人员的学习成本降低了，而是只需一次性购入即可解决长久的问题，且提供常规的售后服务和系统维护。

排班管理是物业排班管理系统中很重要的一个模块，那么如何给员工进行精细化排班，排班的合理与否直接与企业工时支出的直接成本相关。

借助物业排班管理系统可以实现排班的模板化管理，使管理流程化规范化，帮助HR提升工作效率，降低工作强度，减少错误，彻底摆脱繁重的数据统计和核对工作，HR可以把更多的时间和精力用于更高价值的管理工作，真正实现实现科学排班，降低人力成本。

喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数
字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。

目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用我司的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。