保安管理制度及人员

一、目的与意义
为了保障单位安全，维护正常秩序，预防和减少安全事故的发生，提高保安队伍素质，特制定本制度。

本制度适用于我单位全体保安人员。

二、保安人员的基本要求
1. 保安人员应具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

2. 保安人员应具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和团队协作精神。

3. 保安人员应具备一定的文化素质和业务能力，能够熟练掌握保安业务知识和技能。

4. 保安人员应具备良好的身体素质和心理素质，能够适应高强度、高风险的工作环境。

三、保安人员职责
1. 严格遵守国家法律法规，执行单位规章制度，维护单位正常秩序。

2. 负责单位内部的安全巡逻、门卫、监控等工作，及时发现并制止违法行为。

3. 配合公安机关和单位内部有关部门，做好案件侦破、事故调查、应急处置等工作。

4. 维护单位内部交通秩序，确保车辆、行人通行安全。

5. 负责单位内部消防、防盗、防恐怖袭击等安全防范工作。

6. 协助处理单位内部突发事件，保障人员生命财产安全。

四、保安人员管理制度
1. 保安人员应着装整齐，佩戴工作证，执行岗位责任制。

2. 保安人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

3. 保安人员应熟悉单位内部环境，掌握单位内部人员、车辆等情况。

4. 保安人员应定期接受业务培训，提高业务素质和应急处置能力。

5. 保安人员应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。

6. 保安人员应遵守保密制度，不得泄露单位内部信息。

五、奖惩措施
1. 对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的保安人员，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3. 对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员，优先晋升和提拔。

六、附则
1. 本制度由单位安保部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上保安管理制度及人员规定，旨在提高保安队伍的整体素质，确保单位安全，为广大员工创造一个安全、和谐的工作环境。