哺乳期证明 劳动合同3篇

哺乳期证明劳动合同3篇
篇1
甲方（雇主）：___________________公司
地址：___________________________________________
联系电话：_________________________
法定代表人：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
乙方（员工）：___________________
性别：_________________________
出生日期：_________年______月______日
联系电话：_________________________
身份证号码：___________________________________________住址：___________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在哺乳期内的工作和劳动合同签订事宜达成如下协议：
一、劳动合同签订情况
甲乙双方确认已签订正式劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方在哺乳期内继续履行本合同，享有公司员工的合法权益。

二、哺乳期情况说明
乙方现处于哺乳期，为保证乙方合法权益，根据国家相关法律法规及公司政策，甲方对乙方在哺乳期内的工作安排进行如下调整：
1. 乙方自孩子出生日起享有_____个月的哺乳假，期间工资待遇不变。

休假期间公司承担乙方的社会保险等费用。

2. 乙方在哺乳期内享有每天一小时的哺乳时间，可灵活安排工作时间。

甲方确保乙方的工作时间符合国家法律法规及公司政策。

3. 若乙方身体状况需继续请假，应提供相关医疗证明，并按照公司请假制度办理手续。

假期结束后需按时返岗。

三、工作内容及职责
乙方在哺乳期内的工作内容及职责为：_________________________（具体工作内容）。

乙方应认真履行工作职责，确保工作质量。

甲方根据工作需要可调整乙方的工作岗位及工作内容。

四、工资待遇及福利
1. 乙方在哺乳期内享有与在岗员工相同的工资待遇，包括基本工资、绩效奖等。

甲方按时足额支付乙方工资。

2. 乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

具体福利政策按照国家法律法规及公司政策执行。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的社会保障权益。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

若因乙方泄露公司秘密导致公司损失，乙方应承担法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若因乙方违约导致甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人（或主要负责人）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_____________年_____月_____日
身份证号：__________________________________
联系电话：_________________________
鉴于乙方正处于哺乳期内，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在哺乳期间的劳动合同签订如下证明：
一、劳动合同签订情况
（一）甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订本劳动合同。

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）乙方在甲方担任的职位为____________，工作内容和工作地点按照甲方的需要及安排进行。

二、哺乳期的特别约定
（一）乙方在哺乳期内享有法定的产假及哺乳假，甲方应依据国家相关法律法规及地方政策规定，为乙方提供必要的休假时间。

（二）乙方在哺乳期内的工作安排，甲方应充分考虑乙方的身体状况，避免安排夜班、高强度劳动等对乙方身体有害的工作。

三、工作内容及待遇
（一）甲方应根据乙方所担任的职位及工作能力，明确乙方的具体工作内容和职责。

（二）甲方应按照国家的规定，支付乙方的工资及相关的福利待遇。

四、劳动保护及条件
（一）甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

（二）甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

五、劳动合同变更、解除和终止
（一）在哺乳期内，除非出现法律规定的特殊情况，否则甲乙双方不得随意变更、解除本劳动合同。

（二）本劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

六、违约责任
（一）甲乙双方应遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决
（一）如甲乙双方在本劳动合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定
（一）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

篇3
甲方（用人单位）：____________________________
单位性质：有限责任公司/股份有限公司等类型企业
法定代表人或负责人：______________________
联系方式：电话：____________电子邮箱：_______________________地址：___________________________
员工本人姓名：____________________________
性别：女
出生日期：_______年_______月_______日
身份证号码：____________________________________
户籍所在地：____________________________
现居住地址：____________________________
联系方式：电话：____________电子邮箱：_______________________
根据中华人民共和国法律法规及相关政策，本着公平、公正的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方对乙方哺乳期劳动合同事项达成如下协议：
一、劳动合同签订背景说明
鉴于乙方在甲方公司工作期间处于哺乳期阶段，为保护母婴权益并维护乙方的合法权益，甲方根据相关法律法规及公司政策制定此劳动合同证明。

双方明确乙方的入职时间、岗位、工作职责以及特殊时期的待遇等内容。

二、劳动合同期限及相关事项约定
（一）劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

考虑到乙方哺乳期的特殊情况，合同期限可根据实际情况进行适当调整。

（二）乙方工作岗位为_____________，具体职责为_______________。

工作内容按照甲方的相关规定执行。