军委受衡制度与批示制度

军委受衡制度与批示制度
衡制度与批示制度是中国人民解放军委推行的一种军管干部管理考核机制，主要针对军队干部的效能管理及考核等。

衡制度的管理机制包括对帮级别以上军官的考核与奖惩联动机制，一般分为衡表制和衡登记制。

衡表制是按照军队机构安排以及个人表现来评价军官，综合识清军官才能熟练地掌握及使用，并考核其能力水平，然后根据考核结果与上级部门协商，奖官或罢官。

衡登记制从实际操作来看，首先将军官的述职、审批与奖励等相关信息记录在衡登记册中，然后形成一张总结性的报表，负责单位根据审定的衡表来衡量军官的表现，综合掌握了其服役期间的综合性能。

此外，军委还将批示制度纳入军管干部管理考核体系，根据个人的表现，每年立案对比表，对军队各级官兵隐患行为提出了改进方案，落实严格的监管，为军管干部按章办事、勤政维公谋安全、铸就英勇军魂提供了保障。

通过弘扬军委衡制度与批示制度，禁止混淆黑白、破坏处级审查批准制度及把关机制，使军官的干部管理标准得以贯彻，不仅鼓舞军官及士官的斗志，提高了全军官兵的道德素养、文化素质和精神状态，而且有力地维护了全军纪律秩序，促进军队任务按期、质量优良完成。

总而言之，中国人民解放军委推行的衡制度与批示制度，对落实干部管理有着至关重要的作用，同时也是全军建设发展的重要推动力，对推动军队内部管理及文明建设起到了积极的作用。