先进会计工作者个人材料与先进职工小家申报材料合集

先进会计工作者个人材料与先进职工小家申报材料合集
先进会计工作者个人材料
*＊＊，男，现年40年，自200＊年12月起任ln县会计管理局局长、ln县会计管理中心主任.近三年来,在ln县会计改革的进程中,他作为全县会计管理工作的当家人和会计委派制改革的领头人,在会计改革的全新领域里,带领一班人奋勇探索，执着追求，迅速扭转了全县会计基础工作薄弱，会计管理落后的局面，使全县会计管理、县乡会计集中核算、村帐乡管等工作均走上了全市的前列，单位连续两年被评为全市会计管理工作先进集体、县级文明单位、县级青年文明号，个人也多次被评为优秀公务员、优秀共产党光荣称号。

在会计改革的浪潮中勇挑重担，不负众望
实行会计集中核算改革，涉及部门利益、单位利益、个人利益的整合,改革起步艰难，困难重重。

200＊年12月，＊＊＊从原生产资金管理局局长的岗位上被调任县会计管理局局长，经过一个月紧张的筹备，县直机关会计集中核算业务大厅以其醒目的标志,整洁明亮的办公场所展现在人们面前。

为了确保在200＊年1月1日起正式开始运行，他带领中心一班人加班加点，定制度，定规范，探讨操作流程,研究实施细则，开展工作人员业务及电算化操作培训，走访单位，征求意见，及时向县政府以及纪检、财政部门请示汇报，在短短的
2xxxx天时间里，完成了所有筹备工作，得到了市县领导的肯定和好评。

正是由于扎实的基础工作，才使得我县的会计集中核算改革从无到有,从起步到规范完善，从胜利走向了新的胜利.
奋勇探索，务实创新县乡会计集中核算工作进展顺利，运行良好
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实行会计集中核算是继工资统发、政府采购之后财政领域的又一次重大改革。

它是强化财务监督的有力举措，是源头治理＊＊＊*的现实选择，是提高会计信息质量的重要手段,是提高财政资金使用效益的有效途径，如何才能把这一好事办实,实事办好，作为会计中心的主要负责人,在没有现成经验可借鉴的情况下，开始了艰难的探索.为了在会计移交后业务走上正轨，做到既符合财务会计制度的要求,又方便单位报帐需要，既搞好监督,又搞好服务，既让政府放心，又让单位满意，他与班子成员一道，在充分酝酿的基础上，着重采取了六项措施:一是从基础环节入手建章立制.先后结合省市和本县实际，制定和完善了《会计集中核算工作实施细则》49条,统一支出范围和核算口径,一把尺子，一个标准，便于监督和操作。

二是合理设置柜组，完善内部控制，提高工作效益。

XX年针对柜组设立过多，工作效率不高的实际，将原先的xxxx柜组合并为xxxx柜组，实现了记帐与审核分机操作，提高了工作效率，增强了内部控制。

三是开展技能比赛和岗位练兵,进行柜组间业务互查，提高核算质量。

四是建立信息反馈机制，不断强化服务功能。

两年多来,坚持定期为单位出报表，提供收支分析。

同时先后召开不同范围和层次的座谈会五次，发放意见征订表30xxxx份，走访业务量大，报帐频繁的单位5xxxx 户，开展专项资金清查和财产物资核查1xxxx次，保证了单位与会计中心的信息沟通，保证了专款专用和帐实相符。

五是开展会计档案达标升级,组织职工克服场地、设施、资金等多种困难，分类整理，积极开发利用会计档案，既保证了单位会计资料的安全完整，又方便了审计及有关部门的检查。

六是正确处理服务与监督的关系，积极为政府宏观决策和单位微观管理提供及时准确可靠的服务.两年多来，共为11xxxx核算单位开设经费户11xxxx，开设基建、专款等明细帐套
1xxxx。

200*年6月底累计为核算单位办理各类收入＊*＊*＊万元，各类支出****＊万元，收存上缴预算外资金＊＊＊＊万元,纠正不合规票据＊＊＊*张＊＊*万元，拒付不合规开支**＊*笔＊＊＊万元，为从源头上预防和治理*＊＊*做出了贡献。

在县直机关会计集中核算工作稳步推进的同时，在县委、县政府、县财政局的重视支持下，会计局领导亲自深入指导,使乡镇会计集中核算工作于200*年1月1日起在全县*＊个乡镇全面推开。

村帐乡管工作也于10月1日起在1xxxx乡镇展开试点.在乡镇会计集中核算和村帐乡管试点工作中，多次深入各乡镇摸底调查,了解情况，指导工作，为制定有关管理办法提出具体的指导意见,为县上领导的决策当好参谋。

周密安排，合理部署
会计人员继续教育培训全面开展
会计基础工作明显改观
为了全面强化会计人员管理，改变会计基础工作薄弱的被动局面,作为会计局负责人,他把加强会计人员培训，提高会计人员业务素质作为首要任务长抓不懈.两年多来，已先后组织举办企业会计制度培训2期,培训14xxxx，组织会计电算化培训12期,培训70xxxx人。

在每年一度的会计职称考试、注册会计师考试和今年开始的会计从业资格考试中，要求工作人员热情服务，动员鼓励广大会计人员踊跃报名,增强了财会人员学业务的积极性和爱岗敬业意识，为扭转全县会计基础薄弱的局面奠定了坚实的人才基础。

目前全县在册会计人员发展到**＊人，其中具有初级以上职称*＊＊人。

以《会计法》执行情况检查
为契机，全面净化会计工作秩序
为了使新修订的《会计法》全面普及，认真贯彻落实，先后组织开展了xxxx声势浩大的会计法宣传活动，制作宣传展板七块，印发宣传材料300xxxx份，受教育近万人。

两年来，抽调专业人员1xxxx,组成xxxx检查组,对全县行政事业单位及国有企业＊＊*户进行了自查和重点抽查，查处违纪资金*＊*万元，对违纪单位进行了通报，提出了整改意见。

在社会中介机构清理整顿工作中,对xxxx经济鉴证类中介机构进行清理，对不符合条件的xxxx予以清理退出，其余xxxx 通过了省上验收。

通过《会计法》宣传和执法检查，使全县会计秩序迅速好转，依法从事会计工作、依法管理会计工作的观念逐步深入人心。

清正廉洁,率先垂范
无愧会计改革领头人,会计行业好管家
会计核算中心成立后，一些人担心，会不会将原来的分散****变为集中＊*＊＊？会计中心会不会吃拿卡要，以监督为借口刁难报帐单位？作为会计中心负责人,他以个人的实际行动排除了人们的猜测和疑问，与此形成显明对比的是,一些原先未纳入会计集中核算的单位主动要求纳入接受管理，一些原先有顾虑的单位如今感到让会计中心管理既安全又放心，赞不绝口。

这些变化，与中心领导“廉字当头,服务为先”的管理观念是分不开的。

从会计中心成立之日起，中心领导就带头拒吃请，坚持一碗水端平，一把尺子衡量，坚持原则，秉公办事，急报帐单位之所急，想报帐单位之所想，在制度许可的范围内，尽可能为他们提供快速、便捷的服务.同时，制定廉政制度,
坚持逢会必讲，做到警钟长鸣。

领导的率先垂范使全体干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定。

两年多来，会计中心无一人接受报帐单位的吃请，无一人收受报帐单位的礼品、礼金.在拒付的***万元支出中，
没有与单位发生冲突和矛盾，没有单位对拒付提出质疑与不满.
在ln县会计改革与会计管理的征程中，＊*＊同志以自己的实际行动谱写了一名会计工作者的生动篇章，ln的会计事业必将迎来崭灿的明天。

先进职工小家申报材料
3〉
今年以来，我们按照矿建设“职工小家"竞赛考核标准严格措施,精心运作，深入开展建设“职工小家”竞赛活动,努力把车间工会建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，强化了职工民主管理,调动和保护了职工各项工作的积极性，促进了区队两个文明建设。

强化基础工作，建规范之家
为强化组织建设，一季度，我们通过会员大会选举成立了新一届车间工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了15个工会小组，积极开展了系列活动.为使会员队伍适应矿井建设，我们及时完善了“四薄一册”,对职工人数、会员人数随时统计，系统掌握，及时上报.按照矿工会要求，车间委员、工会小组长随缺随补，保证了组织的完整性。

我们根据矿工会年度工作安排，认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了班子成员的集体观念和责任意识，使“争创先进工会小组、争当优秀会员”竞赛活动,做到了活动新、内容实、效果好。

维护职工合法权益,建民主之家我们坚持每季一次的职代会制度,并在工区的领导、指导下努力做到制度化，力求规范化，把职代会办成了参政议政、解决实际问题职工群众信赖的会议.同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作重点，以职代会为中心、各专门小组和工会小组为骨架,通过座谈会、协商会和区务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定.在此基础上，我们积极协助工区不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制,认真开展了民主评议工区领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。

提高职工素质，建文明之家在全区各生产
岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创建活动,使全区的精神文明建设有了一个大的改观。

我们把“讲文明礼貌、树济三新风”教育作为贯穿全年的重要活动，通过学习宣传和贯彻落实《职工文明公约》，以伟大的事业凝聚人，以优美的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度规范人,以美好的前景鼓舞人,同时，我们采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理,强化措施抓完善，使全区的精神文明建设迈上新台阶,使职工树立了良好的内在和外在形象.我们还以“强化素质教育，培养复合人才”为工作目标,通过班前班后会、学习日等形式，在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇，使职工树立了危机感、责任意识,增强了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合，采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训,使职工思想素质和业务素质同步提高。

8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后，我们采取多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动步伐，从组织领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实，先后拟出各工种培训大纲，编写了近５万字的复习题解，并采取集中讲授与单人辅导相结合,理论教研与技能操作相结合等方式，从点到面，进行了系统培训，使职工在比武中都取得了优良成绩.发挥主力军作用，建安全小家围绕我矿“1812330”的奋斗目标，大力开展各种形式的劳动竞赛活动，促进了各项任务完成。

８月份，在全矿开展“地面工程会战”新形势下，我们也加大了工作力度，在龙门吊地面打灰中,针对时间紧、工作量大的困难，在组织发动，合理安排的基础上，通过开展队与队、班与班之间的竞赛活动，加快了打灰速度，提前６天完成打灰任务。

在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有效.与此同时，对群监员，我们以技能培训、业
务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能,加大了群监力度，确保了安全生产。

健全职工利益保障机制，建幸福之家我区现在的工种多、人员多,劳动保护品类繁杂.为维护职工利益,车间工会把这项工作当作大事来抓，健全了劳动保护发放制度，与工区想方设法及时发放劳动保护用品，有效地保护了职工身心健康。

女工小组注意女工的“三期"保护，及时解决女工实际困难和出现的各种问题，做好及时服务，受到女工的称赞.6月份，认真组织对全区女职工的查体工作，使查体率达到了100%。

同时,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按矿计生办文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。

我们还注重为职工办实事，较好地解决了职工群众所关心的热点、难点问题.如奖金分配，大家历来比较敏感,我们经常利用宣传栏对奖金分配方案进行张贴，增加透明度，对职工不明白的地方，车间工会及时跟上给大家说明、解释,使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧,保持了职工队伍的稳定，增强了团结。

一年来，我们在建设“职工小家"工作中，舍得下真功，出大力,做出了突出的成绩，成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

为此，特向矿工会申报先进职工小家。