成都市青白江区再创职业培训学校

成都市青白江区再创职业培训学校
佚名
【期刊名称】《《四川劳动保障》》
【年(卷),期】2011(000)003
【总页数】1页(P48-48)
【关键词】职业培训学校; 青白江区; 成都市; 再创; 社会保障厅; 职业资格证; 转移
培训; 农村青年
【正文语种】中文
【中图分类】F321.1
成都市青白江区再创职业培训学校创办于2003年，是全区唯一具备创业培训师资力量的职业培训学校。

近年来，学校先后被共青团成都市委命名为“农村青年劳动转移培训基地”；被成都市总工会命名为“成都市新世民培训基地”；被四川省人力资源和社会保障厅指定为劳动和社会保障专业本科、专科、职业资格证辅导站；被成都市人事局和民政局授予“成都市百家诚信单位”；被四川省劳动开发协会指定为理事单位。

学校现有专兼职教职人员52人，其中专职管理人员5人、专职班主任8人、专职教师19人、兼职教师20人，此外还储备了很多有实际工作经验的专业课教师，
他们大都是国营大中型企业的工程师或技师。

教师队伍老、中、青比例为10：20：12，结构合理，年富力强，工作经验丰富，教学水平高，深受学员爱戴。

学校拥
有理论培训教室9间，其中多媒体教室2间，技能操作房8间，可一次性容纳
500人；校外实训基地有8个，各专业技能培训所需设备及工器具一应俱全，能
够满足学员实习、实训的需要。

学校先后开设了叉车工、电工、焊工、车工、中式面点师、中式烹调师、钢筋工、装饰装修工、仓库保管工、园林绿化、缝纫工、餐厅服务员、家政服务员、客房服务员、计算机文字录入、商品营业员等二十多个培训专业。

其中叉车工、焊工、电工、缝纫工、仓库保管工、中式烹调师、商品营业员、家政服务员、计算机操作员已经成功申报“中级技能”培训层次。

2010年，学校在积极稳步推进各项工作的同时,大力加强制度建设和师资队伍建设,围绕创建与发展这一主线，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，坚持“以人为本，职教富民，强化内涵，提升品牌”的办学理念，以“培养有责任感、诚实的现代技能型人才”为教育目标，在往年培训工作的基础上，不断总结经验，加强与用工单位的衔接力度，成功践行了“培训－实习－就业”的职业培训服务新模式，增强了培训、就业的力度，就业率实现了新的突破。

2010年，学校共培训初级工2990人，合格人数 2956；中级工培训 221人，合格 201人；有1882人参加了订单或定向培训，其中，餐厅、客房服务109人、车工210人、商品营业
员194人、缝纫工73人、电工66人、焊工101人、叉车工295人、装饰装修
工834人，培训后就业率达90%以上。

为了让培训紧贴就业市场，让学员毕业后尽快就业，学校每年都要提前做好就业市场预期工作，了解市内外的用工信息，多元化办好技能培训。

多年来，学校充分发挥职业教育资源优势，大力开展下岗职工及失地农民的再就业培训，开展农村剩余劳动力转移技能培训。

在乡镇劳动保障所的支持和配合下，学校主动到台玻、王牌、川化、核能、化机、米高、巨人树等企业联系，并为他们的新员工进行就业前的技能培训。

在实际操作培训中，为了让学员毕业后尽快上岗，学校实作指导教师提前到企业熟悉生产流程，主动拜访生产部领导，了解企业对上岗员工的基本要求，收到了良好的效果。

近年来学校坚持“以就业为导向、以能力为本位、以服务地方经济为宗旨”的人才
培养理念，在实习实训基地建设、师资队伍建设、课程改革、专业文化建设、校企合作办学等方面形成了自己的办学特色。

青白江区系成都市新兴的工业区，亚洲最大的陆路港物流中心也坐落在此，需要大量的库房管理人员和叉车操作技术工人。

此外由于入驻企业的增加，流动人口大量增多，配套的星级酒店也随之增多，需要大量的服务员。

为此，学校根据市场调查情况，及时调整了专业教学计划，在原有的初级叉车工的基础上，又成功申报了中级叉车工的培训资质和酒店客房服务的培训资质，为寻找出一条既符合当地社会发展需求，又具有本校特色的教育新路子做出了有效尝试。