在服务大局中彰显工会作为
提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考
02
工会工作融入中心服 务大局的实践
实践一：参与企业重要决策
决策建议
工会应积极参与企业的重要决策过程，代表职工利益，提出合理化建议，确保 决策能够兼顾企业发展和职工利益。
决策监督
工会应监督企业决策的实施过程，确保决策符合法律法规和企业规章制度，维 护职工的合法权益。
实践二：推动企业文化建设
弘扬企业精神
THANK YOU
思考二：发挥工会在企业治理中的作用
1 2 3
参与企业决策
工会应积极参与企业重大问题的决策过程，反映 职工意见，维护职工权益，促进企业决策的科学 化和民主化。
强化民主监督
工会要发挥职工代表大会的作用，对企业管理工 作进行民主监督，确保企业战略目标的顺利实现 。
推进企业文化建设
工会应积极参与企业文化建设，弘扬企业精神， 提高职工凝聚力和向心力，为企业发展提供精神 动力。
04
结论与展望
实践成果总结
工作融入中心服务大局意识增强
通过持续的实践努力，工会成员对融入中心服务大局的重要性有了更深刻的理解，并积极 参与到相关工作中。
合作机制建立
工会与中心服务机构建立了有效的合作机制，包括定期沟通会议、工作协作流程等，促进 了双方的紧密合作。
职工权益保障成果显著
通过工会与中心服务机构的合作，成功解决了一系列职工权益问题，提高了职工的工作满 意度和忠诚度。
维权职能。
企业和谐发展
03
企业和谐发展需要工会积极参与，促进劳资关系和谐，营造良
好企业氛围。
目的与意义
01
提高工会工作水平
融入中心服务大局有助于提高工 会工作的针对性、实效性和专业 水平。
02
发挥工会职能作用
竭诚服务 彰显工会作为
竭诚服务彰显工会作为作者：李福军来源：《当代工人·精品C》2014年第01期冬季的滨城大连，天高云净，风光如画，处处充满着生机。
元旦前夕，记者走进位于人民广场的大连市公安局，采访了大连市公安局工会主席王澜。
这位有着30多年警察生涯的60后女警官，看上去既有着警察的风度，又充分展现女人的魅力。
她与记者聊起公安队伍和工会工作，如数家珍，目光里充满了自信和热情。
“公安队伍是个英勇善战的群体，也是最能吃苦耐劳，风险性最大的行业。
”王澜主席介绍说，大连公安是一支具有光荣传统的队伍，在维护大连政治稳定、社会稳定和经济发展方面做出了应有的贡献。
作为公安队伍的工会组织，如何倾心竭力为人民事业的忠诚卫士服务，是大连市公安局工会一直认真探索和实践的新课题。
公安工会，在大连市公安局党委的正确领导下，在大连市总工会的大力帮助指导下，以桥梁、纽带、先锋、助手为职能定位，以服从、服务于公安工作和队伍建设为牵引，以体现市局党委的关爱、落实爱警惠警措施为抓手，紧紧结合工作实际，坚持把“打基础，注重实效；出精品，力求创新”作为工作的总体思路。
通过不断地强化基础建设，进一步增强了为民警会员服务的能力。
通过不断地发挥“桥梁、纽带、先锋、助手”作用，进一步振奋了民警精神，激发了广大会员工作热情，较圆满地完成了市局党委和上级工会赋予的各项工作任务。
本刊记者：在过去的一年里，大连市公安局工会在各个方面都取得了突出的成绩，同时也为民警们提供了更好的服务，请谈谈都取得了哪些成绩？王澜：2013年，我们公安工会紧密结合“人民在我心中”这一主题实践活动，坚持把服从、服务于公安中心工作作为出发点和落脚点，以“以优待警、爱警惠警”为抓手，把“做实事、出亮点、创品牌”作为工作目标，努力把公安工会建设成为“党委靠得住、民警信得过”的“会员之家”。
为弘扬队伍正能量，营造一个崇尚劳模，学习劳模的氛围，我们充分利用内部的工会网站，专门设制了劳模风采栏目，利用节日开展活动，大力宣传公安劳模的事迹，让全局民警了解劳模情况，学习劳模精神，同时利用各级新闻媒体对公安劳模的事迹进行详细报道，向全社会展示公安劳模风采，传递我们公安人的正能量。
围绕中心服务大局 发挥优势主动作为——十二师总工会2019年重点亮点工作
兵团工运2019.12一、持续增收，职工创业向纵深推进紧贴党委中心工作，牢牢抓住服务职工群众，通过分类指导和资金帮扶，职工自主创业示范项目向纵深推进。
按照兵、师、团三级工会孵化和培育示范项目机制、评级管理机制，积极做好“职工自主创业示范项目库”建设。
目前，兵师团三级项目库共有38个项目。
落实职工自主创业示范项目17个，贴息贷款1500万元，项目示范户256户，示范项目辐射带动职工321户，“一帮一”带动困难职工33户，预计项目示范户均增收8000—10000元以上。
利用示范项目重点扶持一批“农工合作社示范社”，在设立组建、完善制度、规范运行、收益分配、政策支持、合作联合、管理服务等方面加强对合作社的支持和指导。
二、关注民生，促进职工共享改革发展成果积极开展“四送”活动。
春送岗位，通过“工会就业援助月”、“阳光就业”、再就业技能培训，组织“订单式”“定向式”培训2110人次，带动450人就业再就业，组织创业推介项目17个；夏送清凉，为一线干警、重点工程项目和环卫工人送降暑慰问品四万元；秋送助学，为全师69名困难职工家庭子女发放金秋助学金34.5万元；冬送温暖，走访慰问152位各级劳模，发放慰问金19.2万元，走访慰问240户困难职工（含53名贫困女职工），发放慰问金29.92万元。
三、维护权益，在促进职工队伍稳定中有担当强化源头参与，认真参与团场综合配套改革、国资国企改革工作，为鼓励和帮扶在国资国企改革中职工自主创业，缓解人员分流安置压力，助推国资国企改革，根据兵团办公厅印发《关于做好师市国有企业和团办企业人员分流安置工作的意见》（新兵办发〔2018〕27号）精神，参照《兵团职工自主创业示范项目贴息资金管理办法》（兵财企〔2017〕46号），制定下发了《关于对国资国企改革中职工自主创业帮扶的实施方案》，报经师党委研究批准，从师总工会历年结余的经费中拿出100万元，作贴息资金（按6.5%年利率），对国资国企改革中自主创业的职工进行贷款贴息帮扶，为职工造福，为企业解难，为党政分忧。
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用【摘要】工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。
工会是打造企业文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了参与文化建设的平台。
企业文化建设的基础是企业精神的铸造，良好的企业精神对企业文化的建立起着主要的、核心的实质作用。
【关键词】解放思想；改革开放；科学发展；与时俱进党的十八大提出了全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。
作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织在企业生产经营中，如何结合实际贯彻落实十八大精神，围绕中心工作，服务大局，是工会干部需要学习和思考的。
一、党的十八大的重大意义党的十八大回顾总结了党的十六大以来的奋斗历程和取得的历史性成就，进一步确立了科学发展观的历史地位，阐述了建设中国特色社会主义“五位一体”的总布局，明确提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标，突出了坚持以人为本、执政为民的价值取向和执政理念，凸显了坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
特别是党的十八大报告通篇彰显着我党领导集体高超的政治智慧，通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，通篇体现了解放思想、改革开放、科学发展、与时俱进的精神，反映了全党的意志，体现了全国人民的意愿，为全党全国各族人民提供了强大思想武器，具有很强的理论性、战略性和实践性，是党在新世纪新阶段的政治宣言和行动指南。
二、工会组织如何在企业中结合工作实际贯彻落实好党的十八大精神工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。
一是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
紧密联系群众路线，在广大员工中汲取创造的鲜活经验，丰富中国特色社会主义工会发展道路的理论和实践，努力发挥企业发展过程中工会的职能作用。
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用摘要：工会是代表和组织员工参与企业民主管理、实施民主监督、维护员工权益的组织。
2019年，大路沟作业区工会结合厂精细管理、降本增效的工作目标，面临新时期、新形势、新任务、新挑战，工会准确把握出发点和落脚点，促进基层工会认真履行参与、维护、建设、教育四大职能的充分发挥，统一员工思想，凝聚员工合力。
关键词：出发点；落脚点；工会；职能一、主要做法（一）推进机制建设工程，发挥工会组织的参与职能1.抓住三大中心，完善机制保证。
抓住员工最关心、最直接、最现实的“三大”热点和焦点问题：倒休、收入、晋升。
一是及时采用“问题倒追法”，深入调研、对症下药，以核心站点为试点，加强跟踪，不断推行完善轮休工作机制，从根本上保障员工倒休问题；二是建立科学规范的绩效管理考核体系，完善、“重奖轻罚”的奖励机制、“绩效量化考核”管理机制等，从源头抓管控，责、权、利对等统一；三是建全完善民主监督体系，同时把不同需求的员工分类管理，完善“职业生涯发展规划”成长机制、“公正、平等、竞争、择优”的选人用人环境和公开选拔机制等，为每一位员工提供实现自我价值的平台和途径。
2.坚持调研实践，完善民主监督、管理机制，畅通员工维权、诉求渠道。
一是充分发挥员工提案征集、民主生活、民主议事、区务公开等措施作用，维护员工权益，促进机制优化。
二是从员工维权渠道、公开监督、制度宣讲三个方面加强建设，探索搭建“知心人”热心电话、公众微信平台、网上心声信箱等载体，深化民主管理，推进工会管理“透明化”。
3.开展群众性经济技术创新创效活动。
开展技术革新、发明创造、修旧利废、合理化建议等群众性创新活动，鼓励广大群众建言献策，共同参与企业管理；鼓励广大员工立足岗位搞创新、练绝活，争做岗位状元、技能专家、创新达人，最大限度地激发员工的创造活力，实现工会参与职能的创新发展。
（二）推进员工服务工程，发挥工会组织的维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。
践行“三大理念”优化升级工会工作
践行“三大理念”优化升级工会工作作者：张军来源：《北方人》2019年第02期党的十九大对各级工会组织和广大工会干部做好新时代职工群众工作提出了新要求。
要坚持政治引领、职工为本、改革强会的“三大理念”，着力在健全职工思想引领、宣传教育、建功立业、依法维权、职工服务、工会组织的“六大体系”上下功夫，努力实现强基层、强素质、强作为，着力打造践行“三大理念”、健全“六大体系”、实现“三个增强”的工会工作升级版。
突出政治引领彰显工会作为政治性是群团组织的灵魂。
工会作为党领导的群团组织，必须始终把政治性放在首要位置，坚持政治建会、质量建会、党工共建，努力提升政治引领能力，在服务党政大局上彰显作为，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
一是以政治建会做好思想引领。
要认真履行工会意识形态工作职责，充分发挥工会组织“大学校”作用，把新时代工人阶级和工会工作的新思想、新要求传达到每一位职工，引领广大职工始终在思想上、政治上、行动上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
着眼完成党的中心任务，发挥好工会组织的组织引导优势，动员广大职工自觉执行党的路线方针政策和决策部署，凝聚强大正能量。
二是以质量建会做好组织引领。
深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，加强基层工会规范化建设，切实加强基层基础工作，着力提升基层工会规范化建设水平。
努力创建“规范、温暖、和谐、平安、创新”五型模范职工之家，按照“会、站、家”一体化工作思路，把组建工会与组织、引导、服务职工有机结合起来，巩固建会成果，提高建会质量，发挥工会在凝聚团结职工共促企业发展上的重要作用，不断扩大工会组织凝聚力和战斗力。
三是以党工共建做好建功引领。
坚持完善党工共建机制，深化“党建带工建、工建服务党建”工作，依法推动企业普遍建立工会组织，重点加强非公有制经济组织、社会组织等领域工会组建，最广泛地把各类基层工会建立起来，把包括农民工、劳务派遣工、灵活就业人员在内的广大职工吸引到工会组织中来，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。
围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用
二 ，以 “ 七大工程 ”为着力点 ，营造 “ 个和谐环 七 境 ”，促 进工会 组织在和谐 企业建 设实践 中的优势和
作 用
（ ）实 施 “ 一 根基 工程 ” ，加 强 机制 创新 ，营造 和谐 的劳动关 系环境 是 要站 在职 工立场 上 ，为 职工说 话 办事 ，在维 护 好 企 业 发 展 总 体 利 益 的 前 提 下 ，维 护 好 职 工 的 具 体 利 益 。二 是 要 坚持 从 协调 劳 动 关 系的源 头 抓起 ， 充分 发 挥 劳动 关 系三 方 协调 、集 体协 商 、劳 动 争议 调 解 、 民 主 监 督 机 制 的 优 势 ， 把 构 建 和 谐 稳 定 的 劳 动 关 系 纳入 法 制化 、制 度化 轨 道 。三 是要 坚 持 “ 促 进 企 业 发 展 、 维 护 职 工 权 益 ” 的 原 则 ， 促 进 建 立 规 范 有 序 、 公 正 合 理 、 互 利 共 赢 、 和 谐 稳 定 的 社 会 主 义 新 型 劳 动 关 系 ， 使 劳 动 关 系 各 方 各 尽 其 能 、各 得
一
以 “ 心 三 不 要 ” 为 出 发 点 ，定 位 工 会 组 织 在 三 和 谐 企 业 建 设 实 践 中 的优 势 和 作 用 （ ） 紧 跟 党 委 核 心 ，不 要 偏 离 党 的 领 导 。 工 会 一 组 织 是 党 领 导 下 的 群 众组 织 ，是 党 的 全 局 工 作 的 一 部 分 ，必 须始 终 坚持 党 的 领 导 ，保 持正 确 的 政 治方 向 ，坚定 不移 地 推 动 党的 全 心全 意 依 靠 工人 阶 级方 针 的贯 彻 落 实 ，切 实保 障 职 工的 主 人翁 地 位 ，努力 调 动广 大 职 工的 积极 性 和 创 造性 ，充分 发 挥 工 人阶 级在构 建和 谐企业 中的主力军 作用 。 （ ） 围 绕 行 政 工 作 中 心 ，不 要 游 离 于 生 产 经 营 二 之外 。搞 好企 业 的安 全 生 产和 经 营 管理 ，是 构建 和 谐 企 业 的 基 础 和 保 障 ， 更 是 工 会 组 织 义 不 容 辞 的 责 任 。 工 会 组 织 必 须 始 终 坚 持 以 经 济 建 设 为 中 心 ， 一
在服务大局中彰显学习型工会新作为
乏 深 入实 践 的 支撑 ， 缺乏 系统 性 、 持续性。 这 些 问题 和 不 足 ， 制 约
了学 习型 工会 创建 工作 的不 断深 入 ， 必 须 引 起 各 级 工 会 组 织 的 高
度重视 ， 并 在今 后 的 工作 中认 真 加 以 解决 。
二、 创建 工作 中应 着重 注意 的几个问题
一
区 别 于其 它 组 织 的 本 质 特 征 之 一 。要 善 于 运 用 优 秀 的 文化 理 念
别是 思 想 上 还 存 有 模 糊 认 识 ， 对 学 习 型组 织 的 内 涵 、 学 习型 工 会 创建的定位有待澄清。 二是过程推 进和控制还有待加强 ， 没 有 建
的动 态 管 理 ， 建立相应 的考核评价体系， 切 实 推 动 学 习 型 工会 建
设 全 面 上 水平 。
三是要注 重方式方法 ， 进 一 步 提 高 学 习 型工 会 创 建 效 果 。 学 习型 工会 创 建 工 作 只有 起 点 ， 没有 终 点 。 需 要 不 断 创 新 工作 理 念
共享平台建 设， 要 突 出抓 好 共 享 平 台 建 设 ， 充分发挥工会 “ 大 学 校 ”作 用 ， 不 断 提 高 工会 组 织 和 工 会 干 部 的 学 习力 和 凝 聚 力 ； 加
强 创 新 超 越 平 台建 设 ， 要 突 出抓 好 创 新 机 制 的 建 立 ， 通过全 员、
和方 式方法 ， 切 实 增 强 创 建 的 生 机 与 活力 。 要立 足实际 ， 注 重 实
立有效 的评价标准 ， 缺 乏考评 、 督导等有效 的推进机 制， 与 实 际 创 建 工作 还 有 很 大 的 差 距 。 三 是存 在 明 显 的 创 建 不 平 衡 问题 ， 个 别 企 业 还 存 在 被 动 应付 、 流于形式的现 象。 四 是 创 建 工作 还 没 有
企业工会融入中心服务大局的实践与思考
企业工会融入中心服务大局的实践与思考随着改革开放的不断深化和中国经济的快速发展，企业工会的作用和地位也逐渐受到重视。
作为联系企业员工与企业管理层的桥梁，企业工会在促进劳动关系和谐、维护职工合法权益、推动企业发展等方面发挥着重要作用。
而如何将企业工会融入中心服务大局，更好地为企业发展和员工福利服务，需要不断探索和思考。
1. 建立服务型工会组织企业工会要融入中心服务大局，首先要树立服务意识，转变观念，要以服务为宗旨，立足企业实际，发挥工会优势，为企业发展和员工福利提供全方位的服务。
在具体实践中，可以通过建立职工之家、开展员工文体活动、提供法律咨询服务等方式，让员工感受到工会的温暖和关怀。
2. 及时反映员工诉求企业工会要深入了解员工的实际需要，及时反映员工的诉求和意见建议，为员工争取利益，帮助解决工作生活中的困难和问题。
通过定期开展座谈会、员工调查等方式，及时收集员工的意见和建议，为企业管理提供参考，做好员工情绪的引导和调节工作。
3. 积极参与企业发展规划企业工会作为企业员工的代表和联络处，应积极参与企业的发展规划和决策，为企业的发展提供员工的观点和建议。
通过建立员工代表大会、参与企业决策会议等形式，促进企业管理和员工之间的沟通，形成一种和谐共赢的发展局面。
4. 开展员工培训和教育活动企业工会要关注员工的职业发展和素质提升，可以通过开展职业技能培训、劳动法律法规宣传等方式，帮助员工提升自身能力和素质，适应企业发展的需要。
借助企业资源和平台，打造员工成长的空间和机会，激发员工的工作热情和创造力。
企业工会要融入中心服务大局，需要在服务领域进行拓展，不仅仅局限于提供物质上的帮助，更要关注员工的思想与情感上的需求。
可以通过开展心理健康辅导、家庭关系指导、职业规划咨询等服务，帮助员工解决工作生活中的各种困扰，提升员工的幸福感和满意度。
企业工会要融入中心服务大局，需要不断强化组织建设，提升工会的凝聚力和战斗力。
要加强工会干部的培训和能力建设，提升工会组织的服务水平和能力，做到有求必应、尽职尽责，深入到员工中间，结合员工实际，制定出更加贴近员工需求的服务项目和方案。
坚持“党建带工建”, 在创先争优中彰显工会新作为
坚持“党建带工建”，在创先争优中彰显工会新作为镇江市第一人民医院工会在院党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕如何发挥党建的龙头作用，以维护广大职工合法权益为职能，积极开展“党建带工建”活动。
引领广大职工以饱满的热情、昂扬的斗志积极投身创先争优的实践，促进医院健康快速发展，院工会在以下四个方面体现出新的作为。
一党建带工建、创先争优，体现在思想认识上有一个新提从固有的思维定势中解放出来，真正确立了争先进位、勇创一流的意识。
思想是行动的先导。
首先我们在思想上确立了创先争优的理念。
一是增强进取意识，从不求有功、但求无过向从严要求、争创一流转变；二是增强创新意识，从按部就班、循规蹈矩向勇于改革、开拓创新转变；三是增强责任意识，从敷衍塞责、畏苦怕难向敢于担当、攻坚克难转变。
通过增强三个意识，实现三个转变，准确把握开展党建带工建、创先争优活动的内涵和要求，在工会干部和广大职工中牢固树立了“先”与“优”的正确导向，充分激发他们“创”与“争”的内在动力，推动形成竞相争创、互相赶超的良好氛围，以饱满的精神状态争创一流的工作业绩，努力在服务发展大局上当先锋、作表率，在服务职工上当先锋、作表率，在改进作风、提升工作效能上当先锋、作表率。
二党建带工建、创先争优，体现在服务大局上有一个新突破依靠党建带动工建，坚持工建服务党建，带动广大职工创先争优。
开展创先争优活动，不仅工会的党员干部要带头，而且要带动广大职工参与，这是工建服务党建的实际行动。
我们在全院开展了“四创建四争当”活动，一是在机关干部中，创建品牌部门，争当管理标兵，二是在临床科室中，创建品牌专科，争当科技标兵，三是在全院范围内，创建品牌岗位，争当服务标兵，四是在全体医务人员中，创建品牌项目，争当廉洁行医标兵。
带动全院职工全方位、多层次开展争当标兵活动，形成了创先争优的浓厚氛围，在推动医院科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
三党建带工建、创先争优，体现在工作作风上有一个新转变做到真情了解实情，真诚帮扶到位，真心破解难题。
围绕中心服务大局做好工会工作
围绕中心服务大局做好工会工作围绕中心服务大局做好工会工作某县总工会在贯彻落实政府工作报告的十件实事中，立足本职，最大限度的调动和发挥职工群众的积极性、创造性，以配合市、县全面完成各项重点工作和任务。
一、切实加强工会自身建设，工会组织凝聚力得到新突破组织规模不断壮大。
全县各级工会把加强工会组织建设作为巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略任务来抓，作为工会重中之重的工作来抓，在进一步巩固现有工会组织的基础上，深入开展党建带工建活动。
按照党工共建的要求，成立了某县“党工共建”工作领导小组，把相关职能部门纳入领导小组成员，形成了“党委领导、工会牵头、四级联动、齐抓共管、责任到人”的工作格局，构建了以“党建带工建领导小组”为强力后盾，县总工会全体人员分组包片包厂指导。
针对非公企业数量多、成分杂、分布广、工作量大的实际，成立了行业性工会和分别成立了全县18个乡镇区域性工会联合会，按行业、分区域将非公企业纳入工会组织中，实现基层工会的规范化管理。
截至目前，全县已建立工会组织1485家，有工会会员73012人，建会率达到90%以上。
二、大力推进和谐企业建设，和谐劳动关系实现新发展随着我国社会主义市场经济体制逐步完善，经济结构战略性调整的不断推进，工会维权机制建设已成为协调劳动关系的重要途径。
两年来，全县各级工会组织积极探索维护职工合法权益、协调劳动关系的有效途径，为创建和谐某，促进劳动关系的和谐稳定贡献了力量。
（一）大力推行平等协商集体合同制度。
认真落实县委县政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见，集中力量开展工资集体协商要约行动。
集体合同制度是调整劳动关系的一项重要机制，企业工会用集体合同来保护职工的合法权益，维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系。
通过平等协商，截止2021年4月，全县共签订工资集体合同152份，覆盖企业494家，覆盖职工33574人；签订女职工特殊权益保护专项集体合同130份。
（二）不断深化厂务公开、民主管理工作。
在围绕中心服务大局中展现工会担当作为
在围绕中心服务大局中展现工会担当作为工会作为职工的代表组织，承担着维护职工权益、推动劳动关系和谐发展的重要角色。
在围绕中心服务大局的过程中，工会充分展现了自己的担当与作为。
首先，工会积极参与劳动关系协调。
在企业发展中，劳动关系和谐稳定是关键因素。
工会作为劳方的代表，既维护劳动者权益，又关注企业的可持续发展。
工会在与企业管理层协商谈判中，能够本着公平、公正、公开的原则，为职工争取合理福利待遇，同时也考虑到企业的经济实际，促使劳资双方在共同发展和改革进程中取得平衡。
其次，工会积极推动员工职业技能培训。
随着社会快速发展，职业技能的更新换代已成为工人们必不可少的要求。
工会在这方面发挥了重要作用。
工会组织举办技能培训班，邀请专业人士进行培训，帮助职工提高自己的技能水平，并通过评定和认证来提升职工的职业素质和竞争力。
这不仅有利于提高职工的收入水平，也为企业提供了高素质的劳动力，增加了企业的竞争力。
此外，工会还充分发挥了职工关怀和服务的作用。
他们关注职工的生活质量和福利待遇，通过开展各类文体活动、建设员工之家、组织职工旅游等方式，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福感。
同时，工会还会组织开展健康体检、心理咨询等服务，关心职工的身心健康，为职工提供全方位的关怀和支持。
最后，工会在推动企业文化建设中也发挥了积极作用。
他们组织举办各种文化活动、讲座、交流等，加强职工之间的沟通和交流，营造积极向上的工作氛围。
工会还鼓励职工参与企业管理，通过职工代表大会等形式，使职工充分发表自己的意见和建议，推动企业的发展和进步。
总之，在围绕中心服务大局中，工会以其积极的担当与作为，为职工的权益保护、职业发展提供了强有力的支持，为企业的稳定和发展做出了重要贡献。
工会不仅仅是劳方与资方之间的桥梁和纽带，更是推动人与社会协调发展的重要力量。
工会担当作为的精神在于服务职工、维护权益，同时也顾及企业的可持续发展和员工的综合利益。
工会代表了广大职工的意愿和需求，确保他们在劳动过程中的合法权益不受侵犯，同时为企业的长期发展和员工的整体利益着想。
提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考
建立完善的服务体系，提供全方位的服务支持，满足 职工需求。
强化服务保障
加强服务保障措施，确保服务质量和效果，提高职工 满意度。
加强职工参与
拓宽参与渠道
建立多渠道的职工参与平台，让职工能够充分表达意见和建议。
增强参与意识
加强职工参与意识的培养，提高职工的参与积极性和主动性。
完善参与机制
建立完善的参与机制，确保职工参与的有效性和规范性。
增进相互理解和信任。
推动劳动法律法规的贯彻执行
02
工会应积极宣传和推动劳动法律法规的贯彻执行，保障职工的
合法权益不受侵犯。
营造良好的企业文化氛围
03
通过组织各种文化活动、节日庆祝等形式，营造良好的企业文
化氛围，增强职工的归属感和凝聚力。
02
当前工会工作存在的问题
工作方式落后
01
02
03缺Βιβλιοθήκη 创新思维04思考与展望
完善法律法规
总结词：法律法规是工会工作的基础和 保障，完善相关法律法规有助于提高工 会工作的规范性和有效性。
3. 推动相关法律法规的修订和完善，适 应时代发展需求，提高法律法规的针对 性和可操作性。
2. 建立健全工会法律监督机制，加强对 工会工作的法律监督，确保法律法规得 到有效执行。
传统的工作方式已经无法 满足职工的需求和期望， 需要创新思维来推动工会 工作的变革。
信息化程度低
工会工作信息化程度较低 ，无法充分利用现代信息 技术提高工作效率。
缺乏科学管理
工会工作缺乏科学的管理 体系和方法，导致工作效 果不佳。
服务能力不足
服务意识淡薄
部分工会工作人员服务意 识淡薄，缺乏主动性和责 任心。
企业工会融入中心服务大局的实践与思考
企业工会融入中心服务大局的实践与思考随着我国经济的快速发展和企业数量的不断增加，企业工会在维护职工权益、促进和谐劳资关系方面扮演着越来越重要的角色。
作为职工的代表组织，工会不仅仅是依法维护劳动者的合法权益，更应该融入中心服务大局，积极参与企业的管理和决策，为企业发展和社会进步做出贡献。
本文将结合实际案例，探讨企业工会融入中心服务大局的实践与思考。
一、实践篇作为我国最早成立的企业工会之一，xxx公司工会一直本着为职工谋福利、服务职工才情发展的理念，积极融入中心服务大局，不断探索和实践。
在企业发展过程中，xxx公司工会将企业和职工利益紧密结合，开展一系列有益于企业和职工的活动，取得了较好的成效。
1. 加强培训，提升职工技能xxx公司工会通过与企业管理层充分沟通，了解企业发展需求和职工技能提升的现状，积极组织开展各类技能培训，如电脑操作、管理知识、职业技能等方面的培训课程。
这些培训不仅提高了职工的技能水平，也为企业的技术提升和管理创新做出了贡献。
培训活动也增强了工会与职工之间的联系和沟通，树立了良好的工会形象。
2. 定期开展文体活动，增进职工交流工会组织企业内的文体活动，如篮球赛、趣味运动会、文艺演出等，增强了职工之间的沟通和交流，增进了彼此的了解和友谊。
通过这些活动，不仅活跃了职工的工作和生活氛围，还增强了企业的凝聚力和团队合作精神，为企业的稳定发展提供了有力支持。
3. 建立职工之家，关注职工生活xxx公司工会还积极营造和谐的企业氛围，为职工搭建了一个温馨的港湾——职工之家。
职工之家提供了各种便民服务和文娱设施，如阅览室、健身房、娱乐室等。
工会还组织了一系列有关健康、文化、情感等方面的活动，关心和帮助职工解决生活和工作中的困难和问题，充分体现了工会的人文关怀。
以上实践活动无一不是xxx公司工会融入中心服务大局的具体表现。
通过这些实践，公司工会与企业形成了紧密的联系，为企业和职工构筑了一道坚实的纽带，为企业的长远发展和职工的幸福生活共同努力。
坚持与时俱进突出维护职责在服务大局中充分发挥工会组织的重要作用
坚持与时俱进突出维护职责在服务大局中充分发挥工会组织的
重要作用
黄忠
【期刊名称】《工会论坛——山东省工会管理干部学院学报》
【年(卷),期】2005(011)001
【摘要】在社会主义市场经济发展的新阶段,工会组织只有做到围绕"一个中心"主动靠位,落实"两个维护"职责归位,依靠"三靠"方针工作上位,实施"四助行动"积极补位,才能坚持与时俱进,履行工会的基本职责,在服务大局中充分发挥工会的重要作用.【总页数】3页(P22-24)
【作者】黄忠
【作者单位】山东省临沂市总工会,山东,临沂,276001
【正文语种】中文
【中图分类】D412.6
【相关文献】
1.充分发挥工会组织在维护农民工权益中的重要作用 [J], 李子星;郭振影;梁树明
2.充分发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用 [J], 赵艳
3.在“创先争优”活动中充分发挥工会组织重要作用的实践与思考 [J], 张冬智
4.突出重点开拓创新充分发挥工会组织在企业和谐发展中的重要作用 [J], 陈美荣
5.充分发挥工会组织在企业改制重组中的重要作用 [J], 安永香
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工会要在服务大局中努力彰显新作为
工会要在服务大局中努力彰显新作为作者：王清秀来源：《现代经济信息》 2017年第19期工会要在服务大局中努力彰显新作为王清秀中国电信福建公司摘要：随着社会主义市场经济制度的确立和不断的深入改革，我们的思维方式和思想观念也逐步发生变化，这就使得在新形势下的工会要在服务大局中努力彰显新作为，作为工会的一员，要认清工作形势，提高思想政治工作。
工会的建设不仅可以促进我们的民主政治、干部队伍和干群之间的沟通关系建设，还可以为工会的发展做出重要贡献。
关键词：工会；服务大局；新作为中图分类号：D412.6???文献识别码：A???文章编号：1001-828X(2017)028-00-01一、深刻认识工会建设面临的形式任务，不断健全工会制度在当前的社会主义建设中，我们党最坚实、可靠的阶级基础、群众基础和执政基础是工人阶级。
通过以职工为基础，帮助维护职工权益，为职工群众服务，不仅是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的本质要求，而且还是落实科学发展观的具体体现。
目前我省开展转型升级产业结构、逐渐淘汰落后产能、不断通过对一些企业进行兼并重组，以达到帮助解决职工劳动就业等权益方面的问题。
在当前的社会环境中，我们需要建立一套健全和谐的劳动关系机制。
首先我们要积极参与研究制定涉及职工切身利益的法规政策。
其次我们要不断健全工会与政府、工会等联席会议制度，通过不断完善各级地方及产业的劳动关系三方协商机制，更好地为职工提供强有力的保障。
另外，我们要建立健全的推进工作机制。
工会工作的开展不仅要有完善的工作考核机制，也需要健全运行机制，逐渐由人治型过度到法治型。
在服务大局中工会工作不再依赖单一的经验，而是要靠科学的运行，避免在政绩考核中出现的死角。
要保证文明建设工作的进度顺利进行就要完善的工作考核机制，这样不仅避免工会人员的随意性而且也杜绝了凭借个人主观性和时热时冷型来对待工作。
能够在公开、公正的新机制下在规定时间内进行工作汇报、开展有关的会议汇报制度，这样就能够把党政工作与群众的发展有机的相结合在一起。
提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考
提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考提高工会工作融入中心、服务大局的实践与思考摘要：融入中心、服务大局是新形势下各级工会组织的使命。
工会工作只有思路与方法不断创新才能顺应新形势对工会工作提出的新的课题和挑战；只有选准切入点，才能使工会各项工作融入中心，服务大局的作用得到进一步的落实和体现。
关键词：融入中心、服务大局；实践；思考工会是工人群众的组织，是职工利益的代表者和维护者。
工会组织作用发挥得如何将直接关系到工会组织在企业中的地位。
工会组织是桥梁和纽带，它起着双重的作用，既要维护企业的根本利益，保证企业健康稳定的发展，又要维护职工在企业各项生产活动中的合法权益不受侵害。
所以，新形势下融入中心、服务大局是工会工作的核心所在。
本文就如何提高工会工作融入中心、服务大局的能力，谈谈初浅的看法。
一、掌握当代职工群众的基本特点和基本需求是融入中心、服务大局的基础随着企业改革的不断深入，社会结构发生了巨大的变化，利益群体多元化成为显著特征。
职工的思想观念、意识也随之发生了深刻变化。
当代职工群众的基本特点主要表现在：1、价值观念、思想意识多元化。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的发展，各种思想和文化随之而来。
传统的文化、价值观念都受到挑战，在当代职工群众中没有“一统天下”的主流思想，各种思潮都有自己的追随群体，思想呈现分化、多元化格局。
2、祟尚务实。
职工群众的价值观逐渐趋于现实，在幸福观上由利他幸福观转为自我幸福观，在处理奉献与索取的关系上，要求在奉献的同时得到回报，既讲贡献也讲索取。
3、竞争意识、危机意识日渐增强。
挑战与竞争遍及各行各业。
竞争必然有胜负，危机与发展同在。
职工群众普遍认为不断提高风险意识、危机意识、竞争意识是生存的现实。
4、社会地位和心态两级化。
在激烈的竞争中一部分受教育程度高，素质好，机会相对较多的强势职工群体社会地位不断上升，他们对自己充满信心，勇于竞争，善于竞争，并不断追求发展进步，呈现积极、上进的心理状态。
企业工会融入中心服务大局的实践与思考
企业工会融入中心服务大局的实践与思考随着社会主义市场经济的不断深化和发展，以及企业改革的不断推进，企业工会在企业中的地位和作用愈发凸显。
作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定、推动企业发展的重要组织机构，工会必须深刻地认识到自身在中心服务大局中所应承担的责任和使命。
如何将工会理念贯穿于中心服务大局的一切工作之中，成为当前企业工会所面临的一个重要课题。
本文将结合实际案例，探讨工会如何融入中心服务大局，推动企业发展的实践与思考。
一、提升职工素质，推动企业转型升级企业工会要融入中心服务大局，首要任务就是提升职工的素质和技能。
只有职工具备了足够的知识和技能，企业才能更好地适应市场变化、推动产品升级、实现企业转型升级。
在某高科技企业，工会通过开展各类技能培训和知识普及活动，为职工提供了持续学习和提升的机会。
从而使得职工们能够不断提高自身素质和技能，更好地适应企业的发展需要。
工会还可以通过设立奖学金、创新奖等方式，激励职工们不断学习和进取。
例如某制造企业工会设立了技能大师奖，对那些在技能、质量方面有突出贡献的职工进行表彰和奖励。
这也激发了广大职工们的学习积极性，带动了整个企业的技能提升。
二、维护职工权益，促进企业和谐稳定作为职工权益的维护者和代表者，企业工会应当成为职工们的坚强后盾，保障他们的合法权益。
只有让职工们感受到工会的关怀和支持，企业内部的和谐稳定才能够得到有效保障。
在某私营企业，工会通过建立职工之家，为职工提供各种服务，如法律咨询、心理援助、子女入园入学指导等，让职工们感受到了工会的温暖和力量。
工会还可以通过设立职工欢乐节、举办员工文艺比赛等形式，增强企业内部的凝聚力，促进员工之间的交流与沟通，营造和谐的企业氛围。
只有在积极向上的企业氛围中，企业才能真正做到和谐稳定，保持良好发展势头。
三、团结职工力量，推动企业发展企业工会要融入中心服务大局，最终的目的还是为了推动企业发展。
工会应当成为职工与企业之间的桥梁和纽带，促进双方的合作与发展。
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法普遍建立 工会 ， 定不 移地 推 动企业 依 法普 遍 开 坚
展 工 资集 体 协商 ， 能 牵 一发 而 动全 身 ， 而带 动 才 从
工会全 面工作能够 实现进一 步的创新发展 。 二、 落实“ 两个普 遍” 需要 采取切 实 有效 的推 行
措施
面， 还存 在 一 定 程度 的模 糊 认 识 和畏 难 情 绪 ； 层 基
聚 力 的现 实需要 。应 积极 争取 更 多资 源和 手段 ， 求构 建联 动工作 新格 局 ； 全 完善 激励 奖惩 谋 健
机制 ， 推动“ 两个普遍” 实现全面科学发展 ； ， 积极开展 工资集体协商“ 要约行动” 确保“ ， 两个普
遍” 取得 实效 ； 通过加 强 培训 ， 面提 高工会 干 部 的能 力 与素 质 ； 全 坚持 通过 党 建 带 工建 、 工建 服 务 党建 ， 建 落 实“ 个普遍 ” 搭 两 的新 载 体 。 由于 黑 龙 江省 总 工会 采 取 的措 施 较 为得 力 ， 以其 所
天 津 市 工 会 管 理 干 部 学 院 学 报
Ｊｕｎｌ ｆ ｉ ｊ ｒｄ ｎｏ ｄ ｉｉｒｔ ｓ Ｃ ｌ ｇ ｏｒａ ｏ Ｔａ ｉ ＴａｅＵ ｉ Ａ ｍ ｎ ｔ ｏ ’ ｏｌ ｅ ｎｎ ｎ ｓａ ｒ ｅ
工会 组 建工作 取得 了较 大较 快 的进展 。
［ 关键词］ 工会建设 ； 两个普遍 ； 集中行动 ； 创先争优
［ 中图分 类号 ］ ４ ２６ ［ Ｄ １． 文献 标识 码 ］ ［ Ａ 文章 编号 ］０ ８—８３ （０ １ Ｏ ０ １ ０ １０ ６ ６ ２ １ ）２— ０４— ３
一
、
落 实“ 两个 普遍” 服务 改革发 展 稳定大 局 是
第二 次全国经济 普查 数据 表 明 ， 当一 部分 企业 未 相
没 有 开展 平 等协 商 工作 ， 有 签订 集 体合 同 ， 没 如此
等等 。 现在 ， 国正处 在全 面建 设 小 康 社 会 、 进 实 我 推
施“ 十二 五” 划 的关 键 时 期 ， 是 深 化改 革 开 放 ， 规 也 加快转 变 经济 发 展 方式 的攻 坚 时期 。在 这 种 形 势
洞， 流于形式 ， 为应付 职 工 、 付上 级部 门检查 的 成 应
“ 头合 同” 空 。一些 企业虽 然成立 了工 会 ， 职 工入 但 会率 不高 ， 特别是 一些 服务 业 、 饮 业企 业 的职 工 ， 餐
根 本不清楚 自己究竟 是不 是 工会会 员 ； 一些 非公 企
的重 要之举
Ｊ ｎ ２ １ ｕ ｅ．０ １
Ｌ 在 服 务 大局 中 彰 显
．
。广 厶
作 为
侯 纯禄
（ 龙 江 省 总 ５会 黑 － － 哈 尔滨 市 １００ ） ５０ １
［ 要 ］推进 “ 摘 两个普 遍 ” 发展 和 谐 稳 定 新 型 劳动 关 系， ．会 组 织 扩 大覆 盖 面 、 强凝 ， 是． Ｔ － － 增
下 ， 着力推进 “ 工会 两个普遍 ” 大 力发 展 和谐稳 定 、 ， 互利共 赢 的新 型劳动 关 系 ， 努力 畅通 职 工利 益诉 求 表 达及维护 渠道 ， 千方 百计 凝 聚企业 社 会责 任 和职
工 利益共 同体意识 ， 一 步深 化企业 工 资分 配 制度 进
建立 工会组织 ， 工会 组建 还有 不少 死 角和 盲 点 。第
企事 业 工会 活力 不 强 、 用 发 挥不 明显 ， 在部 分 作 这
地 区和产 业 还 比较 明显 ， 主要 表 现 为 工 会 无 人 干 事 、 钱 干 事 ， 以 独立 开展 工 作 ； 作 制 度 不 健 无 难 工
那么， 竟如何才能更好地落实“ 个普遍” 究 两 呢？我 以为主要应做 好 以下几方 面 的工作 。
全， 运作不规 范 ， 作用 发挥 不 明显 ； 集体 合 同 内容空
［ 收稿 日 ］０ １ ０ ０ 期 ２ １ — ５— ２
［ 作者简介 ］ 侯纯禄（ ９ ０ ， ， １６ 一） 男 黑龙江宾县人 ， 黑龙江省总工会副主席 ， 党组副书记 ， 高级工程 师。
１ ４
第 １ ９卷
第 ２期
改 革和社会 利益共 享机 制 ， 疑是 服务 改革 发 展稳 无
定大局 的重 要 之举 。只有 坚 定 不移 地 推 动 企业 依
二产 业 、 三 产业 的个体 经 营 户 ， 第 还有 很 多 没有 加
入工 会组 织 。部分 机 关 事 业单 位 以及 国有企 业 工 会在 发 展 劳务 派 遣 工 、 民工 、 在编 人 员 人会 方 农 非
主席从 战略 和全局 的高度 ， 向各级 工会 提 出 的明确 要求， 具有 很 强 的针 对 性 和指 导性 ， 已成 为 当前 和 今 后一个时期 工会 工作 的重 点 ， 是摆 在 各级 工会 也 组 织和广大 工会干部 面前一项 重大而 紧迫 的任务 。 要落 实好这 “ 两个 普 遍 ” 需 要 采取 深 化 “ 普 ， 广 查 、 组建、 深 全覆 盖 ” 的集 中行动 。但 勿庸 讳 言 ， 推 行“ 中行 动 ”目前 还 存 在 一 些 亟 待 解 决 的 问题 。 集
第 １ ９卷 第 ２期 ２ １ 年 ６月 ０１
天 津 市 工 会 管 理 干 部 学 院 学 报
Ｊｕ ａ ｏ Ｔａｊ ｒｄ ｎｏ ｄ ｉｉｒｔ ｓ Ｃ ｌ ｇ ｏ ｒ ｌ ｆ ｉ ｉ ＴａｅＵ ｉ Ａ ｍ ｎ ｔ ｏ ’ ｏｌ ｅ ｎ ｎｎ ｎ ｓａ ｒ ｅ
Ｖｏ ．１ ． Ｉ ９ Ｎｏ ２
在全 总十 五届 五 次 执 委会 和八 次 主席 团会 议
上， 王兆 国主席 强 调指 出 ： 级 工会 要 继续 加 大 工 各
作力 度 ， 动 企业 依 法普 遍 建 立工 会 组织 ， 法 普 推 依
业 工会组 建 几年 了 ， 一 直 没有 建 立 职代 会 制 度 ， 但
遍开展 工资集体协 商 。实 现Hale Waihona Puke “ 两个 普遍 ” 是 兆 国 ，