国企改革：别再“悠着点”
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
然 已不 适应 社会 主义 市场 经济体 制 了 。 我 们 试 图 在体 制 不 变 的前 提 下 来搞 好
要紧紧抓住产权 创新这个 自主 环 节
家 的 ， 不 到 自然人 的终 极 所有 者 ， 找 国
有 企业 永 远 是 虚 拟 的 出资 者 代表 ，永
在 产 权 不 创新 的条 件 下 ，国企 改 远 是委 托 代理 。 中联 在 改革 上 已 迈 出
旷 日持 久 的 国 企 改 革 不 可 能 长期 持 久 下 去
如 果从 １ ７ 年 算起 ，中国 的国有 ９８ 企 业 改 革 一 直是 经 济体 制 改 革 中 的 主 体 ，到今 年 整 整 ２ ８年 ，国有 企业 改 革 旷 日持 久 ，而 事 实 上 已经 不 可 能 有 太 多 慢 条斯 理 、 从容 不 迫 的余 地 ！中 联
如 不 从 根本 上 理 顺产 权 问题 ，就 下 很 好 地 完成 政 治 民 主化 的进 程 ７
规范 更需 要 改革 ， 改革 开放 在 不 能 真正 使 国 有企 业 改 革 到位 ，也 就 这 是 留 给 中 国很 具 原 创 意 义 的课 题 。 的托 词 。 意 味 着 我们 还 要 为 国企 改 革 支 付沉 重 政 治体 制 改 革 不到 位 ．相 当 的 国企 改 后不 断 推 出 特定 时期 的 规 范 ，我 们 不 今 我 的改 革 代价 ，而 不 能全 身 心地 投 入 发 革就 会 受阻 。 果我 们 不加 快 改革 ， 如 不 断地 在 改革 这样 的规 范 。 天 ， 们 强 展 。产 权 的改革 对我 们 来讲 至 关重要 ． 稳 健 急促 ，就会 让渐 进 改 革 的 弊端 更 调 国资 委 作 为 出 资人 代 表 的职 能 ．要 产 权 改 革 是 把 生 产 力发 挥 到 了 极 至 ．
擦掌 ， 将蜂 拥而 入 ， 个 时代创 业 、 整 创 富 、 财 的激情 进 一步 高涨 ， 创 这无 疑给
国企 改 革 以极 大 的压 力 。 因此 我 认 为 ，国有企 业改 革将 步 入倒计 时阶段 。 国有企 业 的 历 史 贡献 和 现 实作 用 是不 能抹 杀 的 ， 国有企 业 为 中国 的改
业搞得 好 的少 ， 中联 这样搞 得好 的更 象 是难 得 ， 因在于 行政 控 制会将 企业 仅 原
存 的效 率 机 制 破坏 。产 权 是市 场 的基
石 ， 一 系列经 济活 动 的核心 、 本与 是 根
基础 它 直接可 以引 出决 策 、 经营 管理
等诸 多 的风 险终极 责任 制 。 权事 实上 产 也 是一 种人 性 ， 种责任 感 。财产 是 自 一 由的保证 ， 无产权 直接 牵涉 有无 最终 有
改 制 ， 身就 是一 个 审时 度势 的结 果 ， 本
是 对 国 内外 国有企 业 所 处 的 宏观 、微 观 环 境做 出的 深 刻 、准 确 判 断 的一 个 结果。 非常 可庆 、 贺 ！国有 企 业如 不 可 加 快 改革 如 不 能够 从 市场 经 济 当 中 更 多地 获 得 智 慧 与 勇气 ，就 将 无 法 走 出 困境 ，接受 市场 经济 的培 育 。ＷＴ Ｏ 过 渡 期走 到 终 点 ，明年 才 是 真正 的人 世年。 大量 的竞争 对手 、 国 公司摩 拳 跨
责 任落 实 的人 。 权清晰 并非 是企 业竞 产
胜 的全 部保 障 ， 但一 定是 企业 竞胜 的根
本 前提 。 中联 如不 进 行改制 、 不进 行产
权 制度 的创 新 ， 难 比同行 有优 势 。有 很 了产权 创新 这 么一个 基点 、基 石之 后 企 业 生产 力就 能得 以解放 。现在 ， 可 最 怕 的就 是不 承认 、 不鉴定 或 无法鉴 定相 关产 权 ，其后 果就 是终 极责任 的败 落 、 模糊 ， 最终 导致 无人 对企业 的盈 亏 、对 生产的增值或 贬值有 发 自内心的 真切 关
国有 企业 、进 行 国企 改 革 是不 可能 的 。 革 的缺 陷会带 来很 多 的弊端 ， 公有 制企 实质 性 的 一步 ，前 景 将不 可 限 量 ！但
６ Ｃ Ｔ ０６５ ２ Ｍ Ｍ ２ ０． ０
维普资讯
还要 配 套经 营管 理者 素 质 、 管理 创 新 、 上 要 求 高 度统 一 的执 政 党 ．如 何 在本 我 们 一 方 面 强 调 推 出 的 改 革 要 规 上要 求 实现 多元 化 市场 经 济体 制 同时 也 不 能把 规 范 凝 固化 ．不 能过 分 迷 信 规 范 ，规范 更 不 能成 为影 响 改 革
维普资讯
国企改 革 ：别再 “ 着点 ＂ 悠
Ｔ ｆ ｍ ｔ ｅ Ｒｅ ｏｒ ｏｆ ａｔ Ｏｗ ｎｅｄ ｈ Ｓ ｅ ｈ ｎ ｎ Ｅ ｅｒ ｉ ｅｓＮｅｅｄｓＮｅ ｉ ｉ ｎｔ ｐｒ ｓ ｗ Ｔ ｋ ｇ
怀 ， 无法将 一切 可能 配置 的 资源上 升 也 到业务 建设 或 市场 竞争 中去 ， 别是 无 特 法不惜 工本 地将产 品与服务质量 深化到
细节层 面 。 改 革 说 到底 就 是 产 权 。产 权 是 国
革 开放 支 付 了沉 重 的 代价 ，支 付 了成 本 ，但依 赖原 有 体 制 下 的 国有企 业 显
王忠 明 国务院 国有 资产监督 管理 委 员会研 究 中心 主任 。 曾任 国 家计 划 委 员会 处 长、 国 家经 贸 委 办公厅 副主 任 和 培 训 司 司 长 等职 ，是 当前 国内政 经界 享有 盏 誉的 “ 中外 名 家 系 列 讲 座 ” 创 办人 。 主要著作 有： 经营人 《 生 》 大潮初 动 》 新 时期 中 、《 、《 国 企业 管 理培 训 史论 》 中 小 、《 企业 创 业 》 九博 士 纵 论 中 国 、《 社 会 经 济》 等 ，主 编 了 《 星 星 点 点— — 中外名 家 系列讲 座 集 粹》 等。
要紧紧抓住产权 创新这个 自主 环 节
家 的 ， 不 到 自然人 的终 极 所有 者 ， 找 国
有 企业 永 远 是 虚 拟 的 出资 者 代表 ，永
在 产 权 不 创新 的条 件 下 ，国企 改 远 是委 托 代理 。 中联 在 改革 上 已 迈 出
旷 日持 久 的 国 企 改 革 不 可 能 长期 持 久 下 去
如 果从 １ ７ 年 算起 ，中国 的国有 ９８ 企 业 改 革 一 直是 经 济体 制 改 革 中 的 主 体 ，到今 年 整 整 ２ ８年 ，国有 企业 改 革 旷 日持 久 ，而 事 实 上 已经 不 可 能 有 太 多 慢 条斯 理 、 从容 不 迫 的余 地 ！中 联
如 不 从 根本 上 理 顺产 权 问题 ，就 下 很 好 地 完成 政 治 民 主化 的进 程 ７
规范 更需 要 改革 ， 改革 开放 在 不 能 真正 使 国 有企 业 改 革 到位 ，也 就 这 是 留 给 中 国很 具 原 创 意 义 的课 题 。 的托 词 。 意 味 着 我们 还 要 为 国企 改 革 支 付沉 重 政 治体 制 改 革 不到 位 ．相 当 的 国企 改 后不 断 推 出 特定 时期 的 规 范 ，我 们 不 今 我 的改 革 代价 ，而 不 能全 身 心地 投 入 发 革就 会 受阻 。 果我 们 不加 快 改革 ， 如 不 断地 在 改革 这样 的规 范 。 天 ， 们 强 展 。产 权 的改革 对我 们 来讲 至 关重要 ． 稳 健 急促 ，就会 让渐 进 改 革 的 弊端 更 调 国资 委 作 为 出 资人 代 表 的职 能 ．要 产 权 改 革 是 把 生 产 力发 挥 到 了 极 至 ．
擦掌 ， 将蜂 拥而 入 ， 个 时代创 业 、 整 创 富 、 财 的激情 进 一步 高涨 ， 创 这无 疑给
国企 改 革 以极 大 的压 力 。 因此 我 认 为 ，国有企 业改 革将 步 入倒计 时阶段 。 国有企 业 的 历 史 贡献 和 现 实作 用 是不 能抹 杀 的 ， 国有企 业 为 中国 的改
业搞得 好 的少 ， 中联 这样搞 得好 的更 象 是难 得 ， 因在于 行政 控 制会将 企业 仅 原
存 的效 率 机 制 破坏 。产 权 是市 场 的基
石 ， 一 系列经 济活 动 的核心 、 本与 是 根
基础 它 直接可 以引 出决 策 、 经营 管理
等诸 多 的风 险终极 责任 制 。 权事 实上 产 也 是一 种人 性 ， 种责任 感 。财产 是 自 一 由的保证 ， 无产权 直接 牵涉 有无 最终 有
改 制 ， 身就 是一 个 审时 度势 的结 果 ， 本
是 对 国 内外 国有企 业 所 处 的 宏观 、微 观 环 境做 出的 深 刻 、准 确 判 断 的一 个 结果。 非常 可庆 、 贺 ！国有 企 业如 不 可 加 快 改革 如 不 能够 从 市场 经 济 当 中 更 多地 获 得 智 慧 与 勇气 ，就 将 无 法 走 出 困境 ，接受 市场 经济 的培 育 。ＷＴ Ｏ 过 渡 期走 到 终 点 ，明年 才 是 真正 的人 世年。 大量 的竞争 对手 、 国 公司摩 拳 跨
责 任落 实 的人 。 权清晰 并非 是企 业竞 产
胜 的全 部保 障 ， 但一 定是 企业 竞胜 的根
本 前提 。 中联 如不 进 行改制 、 不进 行产
权 制度 的创 新 ， 难 比同行 有优 势 。有 很 了产权 创新 这 么一个 基点 、基 石之 后 企 业 生产 力就 能得 以解放 。现在 ， 可 最 怕 的就 是不 承认 、 不鉴定 或 无法鉴 定相 关产 权 ，其后 果就 是终 极责任 的败 落 、 模糊 ， 最终 导致 无人 对企业 的盈 亏 、对 生产的增值或 贬值有 发 自内心的 真切 关
国有 企业 、进 行 国企 改 革 是不 可能 的 。 革 的缺 陷会带 来很 多 的弊端 ， 公有 制企 实质 性 的 一步 ，前 景 将不 可 限 量 ！但
６ Ｃ Ｔ ０６５ ２ Ｍ Ｍ ２ ０． ０
维普资讯
还要 配 套经 营管 理者 素 质 、 管理 创 新 、 上 要 求 高 度统 一 的执 政 党 ．如 何 在本 我 们 一 方 面 强 调 推 出 的 改 革 要 规 上要 求 实现 多元 化 市场 经 济体 制 同时 也 不 能把 规 范 凝 固化 ．不 能过 分 迷 信 规 范 ，规范 更 不 能成 为影 响 改 革
维普资讯
国企改 革 ：别再 “ 着点 ＂ 悠
Ｔ ｆ ｍ ｔ ｅ Ｒｅ ｏｒ ｏｆ ａｔ Ｏｗ ｎｅｄ ｈ Ｓ ｅ ｈ ｎ ｎ Ｅ ｅｒ ｉ ｅｓＮｅｅｄｓＮｅ ｉ ｉ ｎｔ ｐｒ ｓ ｗ Ｔ ｋ ｇ
怀 ， 无法将 一切 可能 配置 的 资源上 升 也 到业务 建设 或 市场 竞争 中去 ， 别是 无 特 法不惜 工本 地将产 品与服务质量 深化到
细节层 面 。 改 革 说 到底 就 是 产 权 。产 权 是 国
革 开放 支 付 了沉 重 的 代价 ，支 付 了成 本 ，但依 赖原 有 体 制 下 的 国有企 业 显
王忠 明 国务院 国有 资产监督 管理 委 员会研 究 中心 主任 。 曾任 国 家计 划 委 员会 处 长、 国 家经 贸 委 办公厅 副主 任 和 培 训 司 司 长 等职 ，是 当前 国内政 经界 享有 盏 誉的 “ 中外 名 家 系 列 讲 座 ” 创 办人 。 主要著作 有： 经营人 《 生 》 大潮初 动 》 新 时期 中 、《 、《 国 企业 管 理培 训 史论 》 中 小 、《 企业 创 业 》 九博 士 纵 论 中 国 、《 社 会 经 济》 等 ，主 编 了 《 星 星 点 点— — 中外名 家 系列讲 座 集 粹》 等。