年薪工资协议书范本

年薪工资协议书范本
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号码：
住址：
鉴于甲方需聘请乙方为甲方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方单
位的年薪工资事宜，达成如下协议：
第一条职位与职责
1.1 乙方同意根据甲方的安排，担任_________职位。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：_________。

第二条年薪工资
2.1 甲方同意按照本协议约定向乙方支付年薪工资，具体金额为人民
币_________元（大写：_________）。

2.2 乙方的年薪工资由以下几部分组成：基本工资、绩效工资、年终
奖金等，具体分配比例为：基本工资占_________%，绩效工资占
_________%，年终奖金根据公司业绩及个人表现确定。

第三条工资支付方式
3.1 甲方应于每月的第_________日前，通过银行转账方式支付乙方上
一个月的基本工资。

3.2 绩效工资根据乙方的工作表现，由甲方在每季度结束后的第
_________个工作日内进行评定并支付。

3.3 年终奖金在每年度结束后的第_________个月内支付。

第四条工作条件与福利
4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

4.2 乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年假等福利待遇。

第五条保密与竞业限制
5.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲
方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2 乙方在离职后_________年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工
作或提供咨询服务。

第六条协议的变更、解除与终止
6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方
不得擅自变更或解除。

6.2 如遇不可抗力或其他法律规定的情形，双方可协商解除或终止本
协议。

6.3 任何一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可解除本协议。

第七条争议解决
7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他
8.1 本协议的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖
章后生效。

8.2 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：
_________
法定代表人（签字）：_________ 日期：_________ （以下无正文）。