企业反垄断合规制度应该包括哪些内容

80律商观澜
LexisNexis8栏目特邀主持机构：律商联讯
律商联讯(LexisNexis Legal&Professional)是一家全球领先的内容和技术解决方案提供商，是全球领先信息解决方案提供商一励讯集团(RELX Group PLC)的旗下公司，向全球175个国家的客户提供服务，帮助法律、企业、税务、政府、学术和非营利性组织的专业人员做出知情决策，实现更好的业务成果。

在中国，律商联讯服务于上千家企业、律所、政府机构及近300所大学，不仅仅提供法律检索，更提供360度解决方案。

企业反垄断合规制度应该包括哪些内容
◎文律商联讯特约撰稿原洁张国栋
9月11S,国家市场监督管理总局(以下简称“市场监管总局”)正式发布《经营者反垄断合规指南》(国反垄发〔2020〕1号)。

之后的9月18日，市场监管总局又发布了《企业境外反垄断合规指南(征求意见稿)》，向社会公幵征求意见。

这标志着中国反垄断合规制度建设步入了快车道。

建立反垄断合规制度为大势所趋反垄断合规之所以受到越来越多企业的重视，有多方面原因。

对于执法机构或者政府而言，希望通过提倡反垄断合规，减少垄断行为对于市场竞争的不利影响。

而对于企业而言，随着世界各国不断加强对垄断行为的规制，企业所面临的反垄断法律风险和违法成本也越来越高。

如卡特尔滥用市场支配地位等反垄断法违法行为所面临的罚金，一般是以企业的年度销售额的一定比例为基础计算的，其罚款金额非常高，同时还可能被并处没收违法所得。

此外，为了应对反垄断行政调查或者第三方提起的民事诉讼，往往需要花费大量时间和经济成本。

由于各国的反垄断法大多规定了域外适用条款，即使发生在一国范围内的垄断行为，还可能会受到其他国家的规制。

在诸如美国等法域，对于垄断行为的处罚，除了对公司的巨额罚金外，高管个人也可能面临相应的刑事责任，并旦一些国家的民事诉讼制度中还规定了三倍的惩罚性赔偿金制度。

因此，一旦败诉，将可能面临巨额的惩罚性赔偿。

因此，通过建立反垄断合规制度，有助于在企业的日常经营中预防或者减少垄断行为，最大程度降低垄断行为相关的法律风险和成本。

从世界范围来看，包括欧美及曰本等主要反垄断法域在内的各反垄断执法当局也都在大力鼓励企业建立和落实反垄断合规制度建设。

欧盟通过发布宣传册、负责人演讲、发布报告等形式主张和提倡企业建立反垄断合规制度。

日本公平交易委员会(JFTC)多年以来持续跟
LEXISNEXIS INSIGHT81
进企业反垄断合规制度建设，并发布了多份专门的报告。

美国甚至通过减轻处罚等来鼓励企业建立反垄断合规制度。

2019年7月11S,美国司法部反垄断局首次发布《反垄断刑事调查中的企业合规体系评估》，宣布对企业反垄断合规施行新的激励政策。

日本也在其最新的反垄断法（即“独占禁止法”）修改中对罚金制度进行了改革，明确规定通过企业自行调查查明事实并主动报告的可以争取罚金的减免。

此外，欧盟虽坚持不会仅仅因为企业建立了反垄断合规制度就减免罚金，但也表示可将此作为确定罚金的一个酌情考虑因素。

企业反垄断合规制度有何作用
中国反垄断法中并无企业因建立了反垄断合规制度而可以减免罚金的明确规定。

但值得注意的是，《国务院反垄断委员会关于认定经营者垄断行为违法所得和确定罚款的指南》（征求意见稿）第二条中明确规定，“鼓励经营者运用本指南加强反垄断合规建设，与反垄断执法机构就垄断行为违法所得认定和罚款确定事项加强沟通”；第十五条规定，罚款的确定还需考虑“《行政处罚法》等法律法规规定的其他因素”等。

同时，《市场监管总局关于规范市场监督管理行政处罚裁量权的指导意见》（国市监法〔2019〕244号）也明确规定：“有下列情形之一的，可以依法从轻或者减轻行政处罚:（1）积极配合市场监管部门调査，如实陈述违法事实并主动提供证据材料的；……（5）当事人有充分证据证明不存在主观故意或者重大过失的……”
因此，结合上述规定来看，企业反垄断合规制度的建立情况，也可作为一个从轻处罚的酌情考虑因素。

另外值得注意的是，根据中国目前的实践来看，在部分反垄断执法案件中，反垄断执法机构也会强制要求企业建立并实施相应的反垄断合规制度并进行培训。

如在联想（北京）有限公司垄断案终止调查决定书和海昌隐形眼镜有限公司上海分公司等垄断案终止调查决定书中，当事人被要求采取的整改措施都包括定期对重点部门或者全体员工的反垄断合规教育和培训，并要求“将培训知法作为员工上岗的必备条件”或者“作为公司内部考核的一项重要指标”。

结合上述规定和案例来看，中国企业建立反垄断合规制度有助于企业降低相关的风险，也有利于适用经营者承诺制度中止或终止调查、乃至有利于降低处罚金额。

我国现行的反垄断合规制度体系
就中国反垄断合规制度而言，除了上文提到的市场监管总局发布的《经营者反垄断合规指南》夕卜，早在2018年，发展改革委、外交部、商务部等就曾发布《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018]1916号），其中包括反垄断合规的相关内容。

大约在同时，国务院国有资产监督管理委员会发布了针对国有企业合规的《中央企业合规管理指引（试行）》（国资发法规〔2018〕106号）o
此外，中国一些地方如上海、浙江等的市场监督管理部门也先后发布当地的合规指南。

还有部分省市针对新冠肺炎疫情对企业生产经营的影响，发布了企业疫情期间以及后续恢复生产经营时的反垄断合规指引。

中国中央行政部门以及部分地方政府发布的反垄断合规指南及草案。

其中值得注意的是，《经营者反垄断合规指南》是中国首次针对反垄断法发布的全面性的合规指南。

因此，有必要对其内容、要求予以特别关注。

法人杂志2020年第"期
82律商现澜
1《经营者反垄断合规指南》
2《企业境外反垄断合规指南（征求意见稿）》
3《网络零售平台合规管理指南（征求意见稿）》
4《中央企业合规引（试行）》（国资发法规〔2018〕106号）5《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）6《行业协会价格行为指南》（2017年第6号）
7《上海市经营者反垄断合规指引》
8《河南省经营者反垄断合规指引》
9《浙江省企业竞争合规指引》
10《山东省经营者反垄断合规指引》
11《山东省行业协会反垄断合规指引》
12《河北省经营者反垄断合规指引》市场监管总局
市场监管总局
商务部
国务院国有资产监督管理委员会发展改革委、外交部、商务部等国家发展和改革委员会
上海市市场监督管理局
河南省市场监督管理局
浙江省市场监督管理局
山东省市场监督管理局
河北省市场监督管理局
企业反垄断合规制度如何建立
结合《经营者反垄断合规指南》的规定，并参考其他中央部门以及地方政府发布的反垄断合规指南内容，对企业反垄断合规的制定和实施进行归纳：
企业内部合规制度和体制的建立；制定包括企业自上而下各个层级均能有效参与合规管的竞争合规制度和体制，以确保可实施性。

理制度企业高级管理人员及员工的合规承如组织企业“董、高、经、监”人员带头作出诺；竞争合规的书面承诺。

合规管理机构的建立，并确保其独应确保合规管理机构具有足够的资源贯彻、落
立性和权威性；实合规制度。

明确合规管理责任人，负责合规的确保合规管理部门和实际业务部门之间的统筹
管理和统筹协调；协调，落实合规管理制度和措施。

明确合规管理机构的职责，确保合应包括企业决策层、管理层的完全参与，特别
规制度的落实和贯彻。

是相应的汇报机制、决策机制。

建立反垄断合
规汇报和记录台账，完善企业的合同等交易文
件存档和保管等制度。

（接下表）
LEXISNEXIS INSIGHT83
重点禁协议；特别是在与竞争对手的接触、行业协会等活动参与中需予以特
别留意。

合规风险禁市场位；
留意。

依法实施经营者集中；柳及远緒予以潮U留意。

依法配合反垄断调查（包括申请适用经营者承诺制度、宽大制度）；发现风险时，主动报告（包括向执法机构）;受到调查时积极配合调査、碍调查；灵活主动歸经营度、就制度最大程度減去脚免相应的不利后果。

了解经营所可能涉及的相罰通过内夕陪啲合规咨询了解相关制度、识m预防风险
关反垄断法律制度、识别梅示风险等。

僚市法尽早发现可能的反垄断风险。

对于跨国企业而言，为便于员工^于所在国家
熟悉所在市场及法律环境，识别、发现主要反垄区域的市场及法律环竟等，可以通过内夕陪惟咅训、希u定匡刚法俞^8®加召朝员卫行必育韓训。

合规断风险；
进行动态风险评估，预测
包舌对重大决策、重要交易或协议内部审核，对反垄断风险听取内
页问、律师躺夕曲专《^意见等。

风险管理可能的风险严重程度；
根据风险评估情况，对员
她可自身的SMiWUW估團鯛准，类
工幵展风险提醒降低违法风险；刨舌法律执法立良M亭止也険亍为，主动向告并与执法乍。

建立健全风险处置机制，通过建立相应的寰屋机制，提高员工贯彻反垄断合濒的积极性。

在发现或发生风险时依法积极;翎舌不因员工撷行为而趣环利溜施的歸及舷的制度保囂
建立健全合规奖惩机制、奖罚分明；
明确内部举报机制、提早除通过使用大如等工m,加强对于内部的合规情;5啲1縮n分析外，也苗舌对于业内重要的立法、执法和司法昵的跟踪，以资改
訟司的
合规管理发现风险；
优化风险合规技术保障，
苗舌内部敬咨询机制：内部咨询，夕陪p专家咨询，反垄断执法机
協询。

保障运用信息化工具对合规情
强行雌和分析；
建立专业化的合规人才队
伍，有效利用内夕陪P资源；
加强员工合规意识、加强
育培训。

内部规制手册、并触立法、执法实aw更新，帮助员工了解竝断法律制磁其实践；对职员逬行參且啟的相关培训，确保其知悉不可为的事项以及正确的应对处置方式；对负责销售、采购、销售网络管理、联络行业协会及参加行业活动、价格及商务政策制定等高风脸岗位的职员，设置更为细致而专门培训。

法人杂志2020年第11期
84律商观澜
以上是根据我国相关规定对于反垄断合规制度所做的整理。

考虑到企业自身情况、所在的行业和领域，甚至所在的国家或者地区的具体情况存在相当大的差异，企业在制定反垄断合规制度时还需结合自身的实际情况，以最大程度确保反垄断合规制度的有效性、针对性和可实施性。

此外，反垄断法律制度和执法处于动态变化中，企业的合规制度也需结合当地的反垄断法律制度及法律时间的变动情况，持续不断地予以修正和完善。

不过，再完善的反垄断合规制度如果缺
资料图片乏贯彻落实，也不会从根本上降低企业的反垄断合规风险。

因此，制定完善的反垄断合规制度只是建立反垄断合规制度的第一步，更重要的是通过培训教育并在日常经营中贯彻落实，持续予以更新和改进。

只有这样才可以发挥反垄断合规制度的价值，最大程度降低企业日常经营可能涉及的反垄断法律风险。

碍
（作者原洁系中国政法大学比较法学院副教授，张国栋系金诚同达律师事务所高级合伙人，李太阳律师对本文亦有贡献）
（责编吕斌美编刘晓莹）。