黑马广告培训书
品牌营销广告的书籍

品牌营销广告书籍一、品牌建设1. 《品牌管理》:本书详细阐述了品牌建设的方方面面,包括品牌定位、品牌形象、品牌传播、品牌维护等。
2. 《打造品牌的学问》:本书以实战为基础,详细介绍了如何从零开始创建品牌,并使其在市场上获得成功。
二、营销策略1. 《营销战略》:本书详尽地介绍了营销战略的制定和实施,以及如何在竞争激烈的市场中取得优势。
2. 《营销大师》:本书集结了众多营销大师的智慧和经验,深入浅出地解读了各种营销策略。
三、广告创意1. 《广告创意设计》:本书从创意出发,详细介绍了广告创意的原理、方法和实践。
2. 《广告案例分析》:本书通过大量案例分析,深入探讨了各种广告创意的实现方法和效果评估。
四、社交媒体营销1. 《社交媒体营销实战》:本书全面介绍了社交媒体营销的技巧和方法,包括内容营销、用户互动等。
2. 《社交媒体营销策略》:本书详细解读了社交媒体营销的各种策略,以及如何运用这些策略来提高品牌知名度和销售额。
五、案例分析1. 《品牌故事》:本书通过大量案例,生动地阐述了品牌建设和营销策略的重要性,以及如何通过故事来打动消费者。
2. 《广告案例集》:本书收录了大量成功的广告案例,并对每个案例进行了深入的分析和点评。
六、广告法规1. 《广告法规解读》:本书详细介绍了广告法规的内容和意义,以及如何在遵守法规的前提下进行有效的广告宣传。
2. 《广告法律纠纷处理》:本书详尽地介绍了如何处理广告法律纠纷,以及如何防范潜在的法律风险。
七、营销趋势预测1. 《未来营销趋势分析》:本书深入分析了未来几年营销趋势的变化,为企业制定营销策略提供了重要的参考。
2. 《数字营销趋势报告》:本书汇集了数字营销领域的最新研究成果和发展趋势,对于了解数字营销的未来走向非常有帮助。
八、品牌维护与提升1. 《品牌维护与提升策略》:本书详细介绍了如何通过各种策略来维护和提升品牌价值,包括品牌保护、品牌拓展等。
2. 《品牌的艺术》:本书从艺术的角度出发,探讨了如何让品牌更具吸引力、更有情感价值和文化内涵。
i黑马的商业模式
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黑i马的商业模式分析负责人:吴云、余雪曼团队成员:肖晶晶、韩俭、张磊、彭天宝目录一、基本简介 (3)1.1 I黑马简介 (3)1.2 公司简介 (3)1.3 投资支持 (3)二、牛文文简介 (3)三、项目简介 (4)3.1 黑马会: (4)3.2 黑马大赛: (5)3.3 黑马-华为特训营 (5)3.4 黑马成长营 (6)四、核心:媒介的互联网思维 (6)4.1 内容产品化 (7)4.2 产品服务化 (7)4.3 服务众包化 (7)五、盈利模式 (8)5.1 会员费用模式 (8)5.2 服务费用模式 (8)5.3 广告收入模式 (9)六、I黑马市场用户 (9)1.1 I黑马简介i黑马是面向“可资本化创业项目”的创新型综合服务平台,于2012年2月6日上线。
致力于帮助创业者从全球范围内获得灵感,获得点子,获得投资,获得人才,获得宣传,获得经验,获得尊敬。
1.2 公司简介创业家传媒,是服务高成长创新企业的综合创业服务机构,旗下有《创业家》杂志、黑马大赛、黑马成长营、创始人俱乐部、黑马会、黑马资本等,初步构建了创业辅导、创新报道、融资服务、培训孵化、学习交际的全链条综合服务平台。
1.3 投资支持i黑马是“黑马基金”的官方项目对接网站。
黑马基金第一期基金规模一亿元人民币。
投资方向为早期创业企业,且没有行业限制。
i黑马是“黑马投资联盟”的官方项目对接网站。
黑马投资联盟由创业家联合国内多家知名天使机构、VC、PE以及全国多家科技园区和孵化机构共同成立。
主要面向黑马大赛和i黑马网发掘出来的优质企业。
二、牛文文简介牛文文现为《创业家》杂志总编辑兼社长、发行人。
活跃的媒体人和记者。
牛文文曾是《中国企业家》杂志总编辑,中国企业领袖年会组委会副主任,中央电视台年度十大经济人物评委。
著有《领袖的资格》等书。
企业观察家,网易商业频道特约评论员。
1966年生,陕西神木人。
1988年毕业于中国人民大学,获经济学学士,1991年毕业于中共中央党校,获经济学硕士。
广告文案入门书籍
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广告文案入门书籍1.《广告文案创作指南》2.《广告小说的诞生》3.《广告语言》4.《广告文案入门与实践》5.《广告文案策略》6.《广告文案创意大全》7.《广告文案写作手册》8.《广告文案策略实战》9.《广告文案设计与表现》10.《广告文案写作艺术》11.《广告文案心理学》12.《广告文案策略解析》13.《广告文案创作范例》14.《广告文案写作导论》15.《广告文案写作技巧》16.《广告文案与传播》17.《广告文案创意与实践》18.《广告文案设计入门》19.《广告文案写作思维》20.《广告文案史》21.《广告文案创意设计与实战》22.《广告文案创作与制作》23.《广告文案速成:金句影响力大】24.《广告文案写作新手教程》25.《广告文案心理学》26.《广告文案策略与实践》27.《广告文案创意思维与表达》28.《广告文案实战技巧》29.《广告文案写作技巧与案例》30.《广告文案设计与制作入门》31.《广告文案写作课程教程》32.《广告文案创意实操宝典》33.《广告文案写作与创意思维》34.《广告文案案例分析与实战》35.《广告文案写作进阶指南》36.《广告文案设计与应用指南》37.《广告文案写作方法与技巧》38.《广告文案心理分析与应用》39.《广告文案策略与实践案例》40.《广告文案实战练习册》41.《广告创意课:广告文案写作的秘诀》42.《广告变现文案宝典》43.《广告文案精髓:品牌广告设计与文字表达》44.《广告文案创意实战手册》45.《广告文案实战与赏析》46.《广告总监手把手教你写广告文案》47.《广告文案的艺术与技巧》48.《广告文案设计基础教程》49.《广告文案写作全攻略》50.《广告文案设计规范与实例赏析》51.《广告文案插图教程》52.《广告文案系列技法》53.《广告文案设计心态与实例教学》54.《广告文案的表现与传达》55.《广告文案写作与创意实战》56.《广告文案设计与营销策略》57.《广告文案实操手册》58.《广告文案创意写作:实例分析与创作指导》59.《广告文案写作技巧与案例解析》60.《广告文案设计与营销策略》61.《广告的秘密:如何制作一个成功的广告》62.《广告文案创作从入门到精通》63.《广告文案写作技法与实例解析》64.《广告策划与创意设计》65.《广告文案实战技法》66.《广告文案写作全攻略》67.《广告文案写作培训教程》68.《广告文案写作案例解析与实战》69.《广告文案撰写与创意设计实践》70.《广告文案实战手册》71.《广告文案写作全解析》72.《广告文案策划与创意设计》73.《广告文案设计与创新实战》74.《广告文案写作入门与实战》75.《广告文案写作技巧详解》76.《广告文案创意写作指南》77.《广告文案实用指南》78.《广告文案写作心得与实践》79.《广告文案写作基础教程》80.《广告文案入门概述》81.《广告文案创意与写作技巧》82.《广告文案设计实战宝典》83.《广告文案写作与创意营销》84.《广告文案实战技术》86.《广告文案写作艺术与技巧》87.《广告文案魔力:打动人心的文字创意》88.《广告文案设计与创意思维》89.《广告营销文案策划与创意设计》90.《广告文案写作手册》91.《广告文案高级写作技巧》92.《广告文案创意心法》93.《广告文案写作技法大全》94.《广告文案写作的艺术与技巧》95.《广告文案设计与创意灵感》96.《广告文案设计与创意构思》97.《广告文案写作实战指南》98.《广告文案写作策略》99.《广告文案实例剖析》100.《广告文案编写全攻略》101.《广告文案写作课》103.《广告文案策划与创意》104.《广告文案与创意设计》105.《广告文案与制作实务》106.《广告文案写作入门指南》107.《广告文案写作技巧大全》108.《广告文案写作经典案例解析》109.《广告文案创意灵感集》110.《广告文案创作的艺术》111.《广告文案表现力训练》112.《广告文案创意心得》113.《广告文案创意教程》114.《广告文案设计的基础知识》115.《广告文案写作实践指导》116.《广告文案创意画法》117.《广告文案创意构思指南》118.《广告文案写作与创意设计》119.《广告文案制作技巧与实务》120.《广告文案策划案例分析》。
北京黑马
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北京黑马培训JA V A Android报名流程:1.网上填写报名信息,并进入报名系统提交一封自荐信(3000字左右)2.下载基础测试,测试基础知识掌握情况。
(3天左右做完)3.根据基础测试结果,自学相应的技术视频4.需要写10篇技术blog、在黑马论坛与志同道合的朋友交流。
(积累技术分)5.技术储备好了,就可以参加入学考试了。
(一份试卷,一天内完成)6.预约老师,进行远程面试。
(面试时间30分钟以上,主要是技术性问题)自学课程:黑马程序员JavaEE+Android——开学前自学的Java课程(提供这些课程的视频下载)◇基础好:视频学习周期建议为5—10天,具体根据学生自学能力,自行合理安排时间。
第一阶段:Java基础(1-2天)●Java高级视频_IO输入与输出●Java高级视频_网络编程第二阶段:Java基础加强(3-4天)●2010年Java高新技术第三阶段:7k月薪面试题破解(2天)●交通灯管理系统视频●银行业务调度系统◇没有基础:视频学习周期建议为20-40天,具体根据学生自学能力,自行合理安排时间。
第一阶段:Java初级(8-15天)●Java开发前奏●Java编程基础●面向对象●多线程●JavaAPI第二阶段:Java基础(6-8天)●Java高级视频_IO输入与输出●图形用户界面GU●Java高级视频_网络编程第三阶段:Java基础加强(5-7天)●2010年Java高新技术第四阶段:7k月薪面试题破解(2-3天)●交通灯管理系统视频●银行业务调度系统上课时间安排:(实行指纹打卡,迟到10天以上劝退!)作息时间:早8:30——晚8:30早8:30——9:00 英语晨读时间,掌握软件开发常用词汇早9:00——12:00 上午上课时间12:00——14:00 午餐和午休时间14:00——17:00 下午上课时间17:00——18:00 晚餐时间18:00——20:30 晚自习时间课程目标:本课程重点培养3G\4G Android+JavaEE实战与理论双结合型的开发工程师。
黑马狂野大数据课程大纲
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黑马狂野大数据课程大纲一、课程介绍1.1 课程背景1.2 课程目标1.3 适用人群二、课程内容2.1 数据采集与清洗2.1.1 数据来源与获取2.1.2 数据清洗与预处理2.2 数据存储与管理2.2.1 数据管理技术概述2.2.2 数据仓库与数据湖2.3 数据分析与建模2.3.1 数据分析方法论2.3.2 数据建模与算法选择2.4 数据可视化与展示2.4.1 可视化设计原则2.4.2 数据展示工具与技巧三、课程特色3.1 实战案例驱动教学3.1.1 实际业务问题案例3.1.2 综合运用各项技能解决问题3.2 行业导向课程设置3.2.1 金融行业应用案例3.2.2 零售行业应用案例3.2.3 互联网行业应用案例3.3 导师团队介绍3.3.1 行业经验丰富3.3.2 专业知识全面四、学习目标4.1 掌握大数据相关的基础知识4.2 熟悉常用的数据采集与清洗技术 4.3 理解数据存储与管理的原理与方法 4.4 学会使用数据分析与建模工具4.5 掌握数据可视化与展示的技巧五、教学方法5.1 理论讲授5.1.1 详细讲解各个知识点5.1.2 提供实例加深理解5.2 实践操作5.2.1 指导学员完成实际案例5.2.2 培养实际操作能力5.3 互动讨论5.3.1 学员之间互相交流5.3.2 学员与导师进行互动六、考核方式6.1 课程作业6.1.1 完成指定的数据处理任务6.1.2 撰写实验报告6.2 期末项目6.2.1 针对实际问题进行数据分析与建模6.2.2 提供完整的解决方案报告七、学习资源7.1 教材推荐7.1.1 《大数据处理与分析》7.1.2 《数据可视化实战》7.2 在线资源7.2.1 相关学术论文7.2.2 开源工具与库八、学习时间安排8.1 总学时:50小时8.2 学习周期:5周第一周:课程介绍与数据采集与清洗第二周:数据存储与管理第三周:数据分析与建模第四周:数据可视化与展示第五周:复习与项目展示九、结业与证书9.1 课程结束后进行结业考核9.2 成绩合格者将获得课程结业证书结语:本课程将通过详细的理论讲授、实践操作、互动讨论等方式,帮助学员全面掌握大数据相关知识和技能。
2024年广告宣传与推广培训资料

文案撰写
撰写简洁明了、富有感染力的 广告文案,准确传达广告信息
和品牌形象。
视觉设计
运用视觉设计元素,如色彩、 图形、图像等,创造出具有视 觉冲击力和美感的广告画面。
预算与投放策略
预算制定
根据广告目标、受众规模、传播渠道 等因素,制定合理的广告预算。
投放策略
根据目标受众的特点和媒体选择,制 定相应的投放策略,包括投放时间、 频次、地域等。
包括社交网络平台(如Facebook、 Twitter、微博等)们日常生活中不可 或缺的一部分,对于企业来说,社交 媒体是连接消费者的重要渠道。
社交媒体广告类型与特点
社交媒体广告类型
包括图片广告、视频广告、轮播广告、信息流广告等。
社交媒体广告的特点
受众需求洞察
深入了解目标受众的需求 、兴趣、消费习惯等,为 广告创意和定位提供依据 。
受众心理分析
研究目标受众的心理特征 和行为习惯,以便更好地 制定广告策略和创意。
传播渠道选择
传统媒体
利用电视、广播、报纸 、杂志等传统媒体进行 广告宣传,覆盖广泛的
人群。
数字媒体
运用互联网、移动设备 等数字媒体,实现精准
内容创意与形式 运用多样化的内容形式(如博客 文章、社交媒体帖子、视频等) 和创意手法,提升内容的吸引力 和传播效果。
搜索引擎优化(SEO) 通过优化关键词、元数据和内容 结构,提高内容在搜索引擎中的 排名,增加曝光度和流量。
内容营销与广告宣传的融合
01 02
内容营销与广告宣传的互补性
内容营销注重提供有价值的内容以吸引受众,而广告宣传则通过直接的 宣传和推广手段吸引潜在客户。将两者结合可以发挥各自优势,提升整 体营销效果。
亚马逊跨境电商运营与广告实战

内容摘要
从广告的原理、定位、创建和管理等方面进行了详细解析,并给出了具体的广告投放方案和优化 技巧。通过本书的讲解,读者可以更好地利用广告提升销售额和品牌知名度。 书中还介绍了亚马逊跨境电商的物流和仓储管理,包括如何选择合适的物流渠道、如何优化仓储 管理等方面的内容。通过合理的物流和仓储管理,可以降低成本、提高效率,提升整体运营效果。 《亚马逊跨境电商运营与广告实战》这本书是一本全面、实用的指南,适合对亚马逊跨境电商感 兴趣的读者阅读。通过本书的学习,读者可以更好地掌握亚马逊平台的运营策略和广告投放技巧, 提升销售额和品牌影响力。
总体来说,《亚马逊跨境电商运营与广告实战》这本书的目录结构合理,内 容充实,既适合新手入门,也适合有一定经验的跨境电商从业者进一步提升自己 的运营能力。通过阅读这本书,读者可以全面了解亚马逊平台的运营与广告策略, 为自己的跨境电商事业打下坚实的基础。
作者简介
作者简介
这是《亚马逊跨境电商运营与广告实战》的读书笔记,暂无该书作者的介绍。
精彩摘录
《亚马逊跨境电商运营与广告实战》是一本专门针对在亚马逊上进行跨境电 商业务运营和广告推广的实战指南。该书从多个角度深入剖析了亚马逊平台的运 营策略,为希望在亚马逊上开展业务的读者提供了宝贵的经验和建议。以下是本 书的一些精彩摘录:
“了解你的目标客户是至关重要的。在亚马逊上,你需要深入研究客户的行 为和需求,以便为目标客户定制产品和营销策略。”
这句话强调了评价管理在跨境电商中的重要性。对于负面评价,及时、专业 地回应和处理可以提升客户满意度,同时避免负面口碑的传播。对于正面评价, 可以通过感谢和鼓励客户分享逊作为全球最大的电商平台之一,其运营与广告策 略的重要性不言而喻。我最近读了一本关于亚马逊跨境电商运营与广告的书籍, 深感其内容的丰富与实用性。
黑马程序员培训合格证明

黑马程序员培训合格证明你知道吗?在这个科技飞速发展的时代,学点儿编程,简直就像是学会了打开新世界的大门!就像以前学骑自行车一样,一开始可能会摔倒一两次,但只要上手了,接下来的路就会越来越顺。
说起这个黑马程序员培训,真的是一场“开挂”般的经历!一开始的我也是个“门外汉”,连Hello World都没见过,结果在黑马的课程下,几个月后我居然能写出一些看似复杂的程序!说实话,这种感觉,别提有多兴奋了,简直像是从一只小白兔变成了编程界的黑马!当初报名黑马程序员培训时,心里真的是五味杂陈,想法多得很。
一方面,觉得自己是不是太晚了?毕竟人家都说年轻人学技术最有优势,等你老了,眼花了,手抖了,那可不行啊!但是另一方面,我又想,反正也不算特别晚,像我这种年纪的人想要转行做IT,正好能借着这趟东风,迈开脚步。
你看看现在这么多大公司招聘,技术岗位简直像是大葱一样一抓一大把!反正没事干,干嘛不去试试呢?加入黑马培训后,最大的感触就是,原来编程真的是有点像学开车一样,需要从基础学起。
最开始学的就是“算法”,哎呦,这玩意儿一开始看不懂,像是天书一样。
但是,黑马的老师就像是老妈子一样,耐心得很,一遍遍讲解,给我们打气:“慢慢来,不要急,走一步看一步,技术的路需要点时间。
”果然,慢慢地我就开始对“算法”有了一点儿感觉。
你说奇不奇怪?原来只要从基础做起,一点点积累,最后能写出一些流畅的代码。
简直不敢相信!。
你知道吗,很多人说程序员的生活枯燥无味,整天面对着一堆代码。
但是,参加黑马之后,我才知道,程序员的世界其实也有很大的乐趣。
每次解决一个问题,完成一个项目,心里那种成就感,真是说不出来!黑马的培训课程很注重实战,老师不光讲理论,更多的是带我们做项目,遇到问题就一起解决。
这种实际操作的机会可比光看书强多了!比方说,刚开始我写的那些代码,都是一堆乱七八糟的“bug”。
你们能想象那时候的我有多挫败吗?但是,老师会告诉你,别急,解决一个bug,就像剥洋葱一样,一层一层剥开,最终你会看到光明的!后来,那些个“bug”逐渐都成了我技术成长的勋章。
培训教材MKT

0、1 唯洁雅
2、3 清
4、5 真
风
真
2
3 4 5 6 7 8
RT
BF PF HKS HKM N KT/JRT/HT/HRT
根据产品开发顺序先后 按流水号排列
6、7
定牌品
8、9 订制品
9
PC/WT
GHY 迎新培训
6
产品标准陈列原则
Prepared by: SDD Date:2006-2-15
(特殊码)
V B Z A K
唯洁雅 清 真 风 真
订制品 定牌品
(品类码) 无芯卷卫 (CRT)(产品规格码) 抽取式卫生纸 (IT) 卷筒卫生纸 (RT) 一般为中 盒装面纸 (BF) 包规格、 袖珍包面纸 (PF) 装箱规格, 纸手帕标准包 (HKS) 因产品品 纸手帕迷你包 (HKM) 项不同而 餐巾纸 (N) 不同 厨房纸巾 (KT) 擦手纸 (HT)
第二码:6 迷你纸手帕
第三码:6 箱容480包/箱 第四码:A 组容10包/组
第三码:1 箱容96卷/箱
第四码:D 提容12卷/提
GHY 迎新培训
5
编码说明—SAP产品编码规则说明
第一、二码为集团规定,统一为63
第三码
(品牌码)
第四码
(品类码) 0 1 CRT/FT/LCRT IT
第五、六、七、八码
心相印、维达、五月花
Breeze Classic 洁云、洁柔 地方性品牌: 如安美尔、银雅、合家欢、 蓓安适、太阳、三角等
GHY 迎新培训
18
2006年主力SKU上架设定(GT-不需进场费)
GT: A、B、C、D类店—不需进场费用
品类 A类店(1000平方米以上) VJ
广告设计 中职 实训书籍

广告设计中职实训书籍
以下是一些关于广告设计中职实训的书籍推荐:
1. 《平面广告设计与制作技术》 - 该书介绍了平面广告设计的基本原理和技术,包括构图、色彩运用、文字设计等方面的知识,并提供了实际案例和实训项目。
适合初学者入门。
2. 《广告文案与创意设计》 - 该书主要讲解广告文案撰写和创意设计的技巧,包括文字表达、创意思维、故事叙述等方面的内容。
通过实例分析和实操练习,帮助读者提高广告设计的能力。
3. 《商业摄影与广告设计》 - 该书主要介绍商业摄影在广告设计中的应用,包括摄影构图、灯光运用、后期处理等方面的技术。
通过学习摄影技巧,读者可以更好地拍摄符合广告需求的照片。
4. 《广告策划与营销》 - 该书着重介绍广告策划和营销的理论和实践,包括市场调研、目标定位、传播策略等方面的内容。
通过学习广告策划的方法和案例分析,读者可以
了解广告行业的运作规律。
这些书籍可以帮助你系统地学习广告设计的基本知识和技能,并通过实训项目提升实践能力。
建议在阅读书籍的同时,结合实际案例和实操练习,加深对广告设计的理解和应用。
黑马华为特训营-人力资源班

黑马华为特训营-人力资源班深圳长期开课适合对象:企业创始人及各级团队管理者,人力资源管理人员到这里,学习华为如何凝聚人、激励人黑马-华为特训营人力资源班课程再次升级,在人力资源管理体系、绩效管理和激励、干部管理三大课程的基础上,新增组织建设与人才发展课程模块,进一步阐述华为如何实现业务驱动的人力资源管理,以及如何运作有效的组织能够使团队明显超越竞争对手,为客户创造更多价值。
课程核心:绩效管理与干部管理华为创始人任正非先生对团队管理者的责任曾经有一个形象的说法,叫作“布阵、点兵、陪客户吃饭”。
其中点兵就是指干部的选拔、使用、考核、激励等,而干部管理又与整体绩效管理密切相关。
本次课程的主要内容来源于华为官方出版的《以奋斗者文本》—华为公司人力资源管理纲要一书。
课程阐述了华为如何实现业务驱动的人力资源管理,以及如何设计和运用人力资源政策确保业务成功。
课程模块业务驱动的人力资源管理体系团队管理者作为人力资源工作的第一责任人,如何与人力资源部门协同工作,评估为业务目标设计的人力资源解决方案,充分使用好各种人力资源管理工具。
团队管理者如何切实承担起自己在人力资源管理工作中的角色与职责。
绩效管理和激励绩效管理是传递公司核心价值观和价值评价导向,牵引员工更多地投入到公司所倡导的行为方式的重要管理手段。
而不仅仅是考核,更不是为了发奖金。
管理者需要根据业务需要确定价值评价导向,牵引员工奋斗方向以形成合力。
干部管理干部是在实战中成长起来的,干部应当承担的使命与责任,在企业的不同发展阶段可能有不同的侧重点,但归根结底目的只有一个:保障业务成功。
上一级管理者肩负着对下一级管理者的管理责任:符合什么样的标准可以成为干部?成为干部后需要怎么做?干部如何继续成长和发展?组织建设与人才发展组织能力是一个团队所发挥的整体战斗力,是一个团队竞争力的DNA。
运作有效的组织能够使团队明显超越竞争对手,为客户创造更多价值。
华为认为,组织能力保障的三个关键环节分别是:组织、人才、文华为实战派讲师团队►胡赛雄曾任华为大学后备干部系主任,负责华为公司中高级干部培训与管理研讨等相关工作,参与梳理与起草华为公司管理纲要等重要文献。
黑马点评课程资料

黑马点评课程资料一、课程资料的重要性课程资料是学习和培训的重要参考材料,它能够提供课程的内容、知识点、实例和案例等丰富的学习资源。
通过学习课程资料,学员可以更好地理解和掌握课程的知识点,提高学习效果和学习效率。
同时,课程资料还可以作为学员复习和巩固知识的重要工具,帮助学员在学习过程中更好地记忆和理解所学的知识。
二、如何评价课程资料的质量评价一个课程的资料质量有很多方面的指标,下面将从几个重要的方面来进行评价。
1.内容全面性:好的课程资料应该包含全面、完整的知识点和内容,涵盖课程的所有重要知识点和实例。
资料应该有层次分明的内容结构,使学员能够清晰地了解和掌握知识。
2.知识深度:好的课程资料应该对知识点进行深入的讲解和分析,能够帮助学员理解知识点的本质和内涵。
同时,资料应该提供一些典型的案例和实例,以帮助学员更好地理解和应用所学的知识。
3.实用性:好的课程资料应该具有一定的实用性,能够帮助学员解决实际问题。
资料应该提供一些实例和案例,引导学员将所学的知识应用到实际中去,培养学员的实际应用能力。
4.易读性:好的课程资料应该具有良好的可读性,语言简洁明了,逻辑清晰。
资料应该使用通俗易懂的语言,避免使用过于专业化的术语和公式,以便学员能够轻松地理解和掌握知识。
5.更新性:好的课程资料应该具有一定的更新性,能够及时跟进最新的知识和发展动态。
资料应该不断更新和完善,以保证学员学习到最新、最全面的知识。
三、如何选择适合自己的课程资料在选择一门课程的时候,学员可以参考以下几个方面来评价课程的资料质量。
1.官方推荐:官方推荐的课程资料通常具有较高的质量保证,可以放心选择。
2.口碑评价:可以通过查看网络上的口碑评价来了解其他学员对课程资料的评价,以此来判断课程的质量。
3.试看课程资料:一些课程平台会提供试看课程资料的机会,学员可以通过试看来判断课程资料是否符合自己的需求。
4.咨询专家:如果对课程资料有疑问,可以咨询相关领域的专家或老师,以获得专业的建议和意见。
黑马广告培训资料PPT课件

你晚进一个市场,千万不要采取与竞争品牌相同的论点 和做法我们现在何处?? 我们的消费者如何看待本品牌? 如何看待竞争品牌? 用第一人称?
31Leabharlann 生活的语言品牌利益点描述? 本品牌在下列项目中,有哪 些主要利益点?? 理性的:与产品的物质功能相关的特质? 感性的:与消费者的情感相
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关的产品特质? 感官的:听觉、视觉、味觉、嗅觉、触觉? 其他提供相似利益点的品牌? 本品牌具竞争力的独特利益 点? 本品牌主要不利点?
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M ?交片)? 创意表现?10天(修正:3天)? A/W ?3天 (不含出片打样)? 媒介策略提案?10天(cue表依实际需 求)? 印刷
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?1周(一般4色印刷)? 摄影?3天(不含道具准备)Poster 设计:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? 广告策略基本认识为什么要有策略?? 策略是能够 达成目标的方法 ― 目标是可以清楚被评估的。? 策略不 会只有1条,但你只
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推,须提前完成,以免措手不及)4.Brief前先协调内部人 员会议时间并告知确定时间&地点5.工作卡+相关资料+作 业时间表注意事项:1.
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内部brief是可被讨论的2.必要时,请相关人员消化资料后, 第二天再一次沟通疑问四、内部讨论AE的任务:1.召集会 议2.动脑3.主动提
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供想法4.要有结论5.定下下一步动作的时间/分工注意事 项:业务人员只要确认方向是对的,好不好是相关人员 的责任五、提案前内部确认会议AE
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(非绝对性,由AE判断)十、结卡请款AE的任务:1.依 客户确认之估价单,附上相关证明资料,并开立请款单, 经主管核示后,交财务开立发票2
广告文案写作培训材料

文案的立竿见影无法判断 如果某个商品销售成功,不是我们的功劳 只是我们没有埋没了商品 消费者绝对不是傻瓜,尤其是买贵重的东西 除非产品打动了他,否则他怎么能掏钱呢 面对现实吧,广告不能改变产品滞销的本质特点
所以,就怕你以为自己是谁
文案所要做的就是不掩盖产品,不耽误产品 不要带着强烈的广告使命感进行策略构思和创作 这样容易感觉失控,容易陷入定位的陷阱,容易陷入表现的陷阱
01
然后从第一段开始。
02
小标题
为什么文案开头这么难写?
寻找开宗明义的第一句话是十分困难的。
开始坐下来写作时,你的大脑是冷的。就是说,当你坐下 来为一个广告拟一个开头,就如同没打开发动机就要驾驶 汽车翻山越岭。
1 人的大脑就象一部机器,温度最高时工作效率最高。当你
怎样克服这种“冷脑”现象?
3 创意指导的框架和标题与文案人员自己的想法有冲突。
火炬 + 红色
火炬
红色
红色
读者是边接受信息边进行处理 并反应出结果的 如果你输出一个火炬 能让消费者反应出红色的概念 就不要把“红色”也输入进去 因为消费者会二度接收 并对“红色”进行反应 两个“红色”就会产生一个疲劳的信号 这就是垃圾意象的产生过程
第四个陷阱 简 洁
PART 1
简洁与【表达内容的多少】没有关系
现代人不仅满足于家居装修的舒适和适用,他们更偏重于风格和美观。他们品位高雅知识渊博。他们鄙视虚伪,希望他们的付出能够物有所值。
你在给消费者上课吗? 你知不知道这种喋喋不休就是看不起消费者
总讲一些别人早知道的东西,既使不知道也远不是什么哲理
何况消费者对哲理也不感兴趣
广场(SQUARE)是具有城市特色的空旷地方,城市广场往往形成附近居民聚会、散步、休闲、相约的地点。
创业黑马培训计划书范文

创业黑马培训计划书范文一、背景随着互联网的快速发展,越来越多的人开始进入创业领域,希望通过自己的努力和创新开创一番事业。
然而,创业并非易事,需要创业者具备一定的素质和能力才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
因此,为了帮助更多有志于创业的人实现自己的梦想,我们特别推出了创业黑马培训计划。
二、目标本培训计划旨在帮助创业者提升自身的创业素养和能力,提供专业的指导和支持,帮助他们顺利开展创业项目,实现事业成功和财富自由的目标。
具体目标包括:1. 培养创业者的创新意识和创业胆识,激发其创业激情和活力;2. 提升创业者的商业思维和管理能力,提高其创业成功的几率;3. 帮助创业者建立坚实的商业基础和人脉资源,为其未来的发展奠定基础;4. 提供创新创业相关的知识和技能培训,帮助创业者更好地把握商机和市场需求。
三、培训内容本培训计划将针对创业者的实际需求和特点,提供全方位的培训内容和服务,包括但不限于以下几个方面:1. 创业导师指导:为每位创业者配备专业的创业导师,提供个性化的创业指导和辅导,帮助其规划和实施创业项目;2. 创业课程培训:开设创业相关的课程和讲座,涵盖创业策划、市场营销、财务管理等多个方面,帮助创业者系统学习和掌握创业知识和技能;3. 创业实训项目:组织实际的创业实训项目,让创业者亲身体验创业的全过程,培养其解决问题和应变能力;4. 创业资源对接:为创业者提供与投资人、行业专家、商业合作伙伴等的对接服务,帮助其获取更多的资源支持和机会。
四、培训周期本培训计划将分为两个阶段进行,具体培训周期如下:第一阶段:为期3个月,主要围绕创业的基础知识和技能进行培训,包括创业策划、市场分析、商业模式设计等内容;第二阶段:为期6个月,主要以实践项目为主,让创业者在实际的创业环境中进行实训和锻炼。
五、培训方式本培训计划将采取线上线下相结合的方式进行,灵活多样,具体培训方式包括但不限于以下几种:1. 线上直播课程:通过视频直播的方式,为创业者提供在线课程和讲座,方便他们随时随地学习;2. 线下集中培训:定期组织线下的集中培训,邀请行业资深专家和成功创业者进行授课和分享经验;3. 创业实训项目:组织实际的创业实训项目,让创业者在实践中学习和成长。
黑马培训课程设计鉴定意见
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黑马培训课程设计鉴定意见一、课程目标知识目标:通过对本章节的学习,使学生掌握数学学科的基本概念和原理,如分数、小数、整数的四则运算,以及运用它们解决实际问题的方法。
具体包括:1. 理解并掌握分数、小数、整数的加减乘除运算规则;2. 学会运用所学的数学知识解决生活中的实际问题;3. 了解数学在科学技术和社会发展中的应用。
技能目标:培养学生具备以下能力:1. 能够熟练运用分数、小数、整数进行四则运算,提高计算速度和准确性;2. 能够运用数学知识分析和解决实际问题,提高解决问题的能力;3. 能够通过合作和探究学习,提高数学思维能力和创新能力。
情感态度价值观目标:激发学生对数学学科的兴趣和热情,培养学生以下情感态度和价值观:1. 喜欢数学,认为数学是有趣、有用、有挑战性的;2. 养成良好的数学学习习惯,敢于面对困难,勇于克服挑战;3. 认识到数学在科学技术和社会发展中的重要作用,树立正确的价值观。
本课程针对学生的年级特点,注重培养学生的实际操作能力和数学思维能力,使学生在掌握基本知识的同时,提高解决问题的能力。
在教学过程中,教师应关注学生的个体差异,因材施教,使学生在轻松愉快的氛围中学习数学。
通过本课程的学习,期望学生能够达到以上课程目标,为今后的学习和生活打下坚实的基础。
二、教学内容本章节教学内容围绕课程目标,依据教材章节进行选择和组织,确保教学内容科学性和系统性。
具体教学内容安排如下:1. 分数、小数、整数的四则运算规则:- 分数的加减乘除运算;- 小数的加减乘除运算;- 整数的加减乘除运算;- 运算顺序和法则。
2. 数学在实际问题中的应用:- 运用分数、小数、整数解决生活中的实际问题;- 结合实际情境,分析问题,建立数学模型;- 学会运用所学知识进行问题求解。
3. 数学思维能力培养:- 通过典型例题,引导学生发现数学规律;- 培养学生的逻辑思维和推理能力;- 激发学生的创新意识和解决问题的能力。
教学进度安排:第一周:分数、小数、整数的四则运算规则;第二周:数学在实际问题中的应用;第三周:数学思维能力培养。
黑马培训合同书
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黑马培训合同书甲方(培训机构):_____________________乙方(学员):_____________________鉴于甲方为一家专业培训机构,提供各类培训服务,乙方有意愿参加甲方组织的培训课程,经双方协商一致,特订立本培训合同书。
第一条培训内容1.1 甲方同意为乙方提供以下培训课程:____________________(具体课程名称)。
1.2 培训课程的详细内容、教学计划及培训时间表由甲方提供,并在合同签订时向乙方明确。
第二条培训费用2.1 乙方应向甲方支付培训费用共计人民币________元(大写:____________________)。
2.2 培训费用包括教材费、授课费、考试费等,不包含交通、住宿等其他费用。
第三条付款方式3.1 乙方应在合同签订之日起____天内一次性支付全部培训费用。
3.2 付款方式可选择银行转账、支付宝、微信支付等,具体支付方式由双方协商确定。
第四条培训时间与地点4.1 培训时间:____________________(具体日期)。
4.2 培训地点:____________________(具体地址)。
第五条甲方的权利与义务5.1 甲方应保证培训课程的质量,按时完成教学计划。
5.2 甲方有权根据实际情况调整培训时间或地点,并提前通知乙方。
5.3 甲方应提供必要的教学设施和材料。
第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权按照合同约定参加培训课程。
6.2 乙方应按时支付培训费用,并遵守甲方的教学安排。
6.3 乙方应遵守培训期间的各项规章制度。
第七条违约责任7.1 如甲方未能提供约定的培训服务,应退还乙方已支付的培训费用。
7.2 如乙方未按时支付培训费用,甲方有权取消乙方的培训资格,并不予退还已支付的费用。
第八条合同的变更与解除8.1 双方协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2 任何一方提出解除合同,应提前____天书面通知对方。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
黑马培训机构合同协议书
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黑马培训机构合同协议书甲方(培训机构):黑马培训机构乙方(学员):________________________签订日期:____年____月____日鉴于甲方是一家专业的培训机构,提供各类培训服务,乙方希望接受甲方提供的培训服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同协议书。
一、培训内容1. 甲方同意为乙方提供以下培训服务:- 培训课程名称:____________________- 培训课程内容:____________________- 培训时长:________________________- 培训地点:________________________- 培训时间:________________________- 培训师资:________________________- 培训费用:________________________- 其他服务:_____________________二、费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付培训费用共计人民币(大写)______________________元整。
2. 支付方式:乙方可以选择以下任一方式支付培训费用:- 一次性支付:签订本合同时,乙方应一次性支付全部费用。
- 分期支付:乙方可在签订本合同后,按照甲方规定的分期支付计划支付费用。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务:- 甲方应保证培训课程的质量,按照约定的时间、地点和师资提供培训服务。
- 甲方有权根据实际情况调整培训计划,但应提前通知乙方。
- 甲方应为乙方提供必要的学习资料和学习环境。
2. 乙方权利与义务:- 乙方应按时参加培训课程,并遵守甲方的培训纪律。
- 乙方有权对甲方提供的培训服务提出建议和意见。
- 乙方应按时支付培训费用,逾期支付的,应按照每日千分之五的比例支付滞纳金。
四、违约责任1. 如甲方未能按照约定提供培训服务,应向乙方退还相应比例的培训费用。
2. 如乙方未按时支付培训费用,应按照本合同第二条第2款的规定支付滞纳金。
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作业流程一、事前资料收集先了解客户所brief的事情是什么AE基本动作培训作业流程与作业时间1999年11月13日-14日找出他为什么要brief的理由针对他可能产生的问题去了解相关资料AE的任务:1.与主管讨论客户brief可能的问题是什么2.市场量变化、竞争态势、消费者是谁、市场机会在哪里、广告量/质3.确定所需资料有哪些,赶快收集资料研读二、Client Brief沟通重点:1.行销目标&行销目的2.遇到了什么问题AE的任务:1.详细作笔记2.就你事先了解的状况提出疑问/切记!问聪明的问题3.会议结束,Review一遍,你所理解的与客户一致(会议总结)4.客户需提供的资料•预算•特殊限制要求或时间限制• brief资料/最好有明确目标三、开立工作卡动作:1.24小时之内,撰写好会议记录,确认会议结论双方认知2.搜集相关资料以作为内部brief之参考资料3.拟订作业时间表(以提案日反推,须提前完成,以免措手不及)4.Brief前先协调内部人员会议时间并告知确定时间&地点5.工作卡+相关资料+作业时间表注意事项:1.内部brief是可被讨论的2.必要时,请相关人员消化资料后,第二天再一次沟通疑问四、内部讨论AE的任务:1.召集会议2.动脑3.主动提供想法4.要有结论5.定下下一步动作的时间/分工注意事项:业务人员只要确认方向是对的,好不好是相关人员的责任五、提案前内部确认会议AE的任务:1.检视提案内容2.Rehearsal注意事项:1.Rehearsal务必认真,不要嬉皮笑脸2.研究如何提案&流程最好六、AGENDA注明会议时间、地点、内容、提案人、参与人员、提案时间注意事项:需以电话&传真确认时间&协调七、PresentationAE的任务:1.详作笔记2.明确会议总结共识注意事项:1.听取客户意见&看法,要判断客户所说的是对的还是有问题2.尽量做到提案一次OK,以节省成本八、内部检讨AE的任务:1.检讨此次提案的问题(非责任推委,只是要让我们能更成长)2.以内部会议记录形式发给相关人员确实遵守执行3.修改&执行工作分配&执行时间表4.会议记录24小时以内于客户确认会议结论九、执行&估价AE的任务:1.确定所估价内容有无需要外围单位支援/协力单位报价2.填写外发申请单请主管核示3.估价单拟定后,必须再次确认其正确性,并交主管核示注意事项:估价必须先请客户确认再执行(非绝对性,由AE判断)十、结卡请款AE的任务:1.依客户确认之估价单,附上相关证明资料,并开立请款单,经主管核示后,交财务开立发票2.将以上请款资料交客户请款3.随时关心货款是否已请到,协助财务催款4.于请款资料交客户后即结卡,向相关人员收取工作卡,并确认工作卡是否有应存档之资料,交制管作业时间∙年度提案⌫1个月∙活动(SP)⌫1周∙策略沟通⌫1周∙市调⌫1个月∙CF ⌫1个月(P.P.M ⌫交片)∙创意表现⌫10天(修正:3天)∙A/W ⌫3天(不含出片打样)∙媒介策略提案⌫10天(cue表依实际需求)∙印刷⌫1周(一般4色印刷)∙摄影⌫3天(不含道具准备)Poster设计:123456789 10∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙广告策略基本认识为什么要有策略?∙策略是能够达成目标的方法—目标是可以清楚被评估的。
∙策略不会只有1条,但你只能选择1条。
策略寻找的4个东西∙对谁说∙说什么∙如何说∙什么时候说策略是什么?∙策略是打动消费者那颗红心,帮助你在成千上万个广告讯息中脱颖而出。
行销策略与广告策略广告策略∙行销策略是让市场动起来的方法,广告策略是让产品卖掉的方法。
∙广告策略是因应市场行销策略而产生的,是为了达成行销目标而将所需告知的讯息径由广告传达给所需告知的Target。
∙如果不了解市场环境及行销策略,就跳入广告策略,绝对会有盲目的危险。
广告影响消费者购买行为的过程购买意愿品牌偏好度品牌知名度广告知名度媒介到达率所有广告策略无外乎在归纳形成策略前的逻辑思考∙市场∙品牌∙竞争者∙消费者结论经由上述事实分析后采撷出结论,SWOT分析∙STRENGTH 优势∙WEAKNESS劣势∙OPPORTUNITY机会∙THREAT风险这是行销分析,不是广告回顾,是发展策略的基础行销SWOT分析广告任务∙广告目的:创造产品/服务在消费者心目中的好地位。
∙广告所扮演的角色,决不只在强调偏好度/知名度,而是什么样的知名度/偏好度。
目标消费者∙形成所有策略层面的关键∙他们是谁(人口/统计/心理)∙有什么需求被满足∙与本品类的关系∙与本品牌的关系∙如何看待广告竞争范畴∙从消费者观点来看,有哪些产品/品类/品牌在互相竞争∙以远到近详细分类∙他们在说些什么?在消费者脑海中占有什么?∙如果你晚进一个市场,千万不要采取与竞争品牌相同的论点和做法我们现在何处?∙我们的消费者如何看待本品牌∙如何看待竞争品牌∙用第一人称∙生活的语言品牌利益点描述∙本品牌在下列项目中,有哪些主要利益点?∙理性的:与产品的物质功能相关的特质∙感性的:与消费者的情感相关的产品特质∙感官的:听觉、视觉、味觉、嗅觉、触觉∙其他提供相似利益点的品牌∙本品牌具竞争力的独特利益点∙本品牌主要不利点∙常用的利益点推演工具支持点∙是消费者相信利益点的真实性∙理性较容易,感性、感官较困难如何撰写策略--准备工作∙准备一份资料清单,请客户照单提供∙向媒介部索取竞争品牌广告作品资料∙向媒介部索取竞争品牌广告量及时间∙搜集并了解广告法规对该类别的限制∙了解至少五个消费者对产品的意见∙了解至少五个店面陈列和回转的状况∙列清楚需要市调提供的消费者资料∙自己使用产品三次以上∙在三天内完成上述事项∙向客户提出从策略形成到广告播出的工作进度∙向创意及媒介主管询问确定作业人员撰写∙先分析市场,找出生意机会,作出品牌描述∙确定目标对象及其消费需求∙总结其目前对品牌持什么态度?问题何在?∙广告任务自然形成(解决什么问题?达到什么目的?)∙确定期望消费者接触广告后的反应∙确定利益点(如何满足消费者以达成上述反应?)∙写出支持点(支持利益点成立的事实依据)∙结合品牌描述/目标对象/广告任务/竞争分析确定沟通的方式创意策略基本认识沟通是一个非常非常精密的过程∙我是谁?∙我有什麽可以说?∙我要说些什麽?∙我要怎麽说∙他是谁?∙他为什麽要听?∙他想听些什麽?∙他相信吗?创意策略是什麽?简单地说:对什麽族群的人说什麽话?目标对象--形成所有策略层面的关键人物例如∙请给你的亲密爱人送一份生日礼物∙请给张三送一份生日礼物练习如果你发现一个适合你的女(男)孩子,你要如何发动追求攻势?练习∙我自己是谁?我现在怎麽样?我要成为什麽样?∙她是个什麽样的人?她要什麽?∙我的情敌会有谁?他怎麽样?∙我有什麽机会?我的优势在哪里?∙如何让她接受我?我要让她怎麽想?∙我如何才能打动她?∙她为什麽要相信我?∙与情敌相比,我有什麽不同?∙我什麽时候行动?怎麽行动?创意策略∙品牌描述- 我们是谁?我们现在怎麽样?我们要成为什麽样?∙广告任务- 广告要解决什麽问题?要消费者怎麽想或怎麽做?∙目标对象- 谁是最重要的潜在消费对象?该了解些什麽?∙广告诉求- 为什麽他们应该购买我们的产品或接受我们的想法? - 为什麽消费者会相信?- 与有相同主张的竞争者比,我们有何不同?∙语气态度- 产品个性的描述广告任务∙创造、提高知名度∙提供资讯∙强化对品牌的正面态度∙改变对品牌的认识∙提醒消费者∙刺激欲望、需求∙增加使用频率∙使品牌进入候选名单∙肯定现有的购买行为∙引发某特定直接回应∙提高偏好∙克服偏见∙增强通路配销∙鼓励尝试例如∙克服消费者对XX产品口味不好的偏见- 广告要解决的问题:消费者对XX口味不好的偏见- 广告目的:使消费者从态度上接受XX产品比较好- 广告任务:改正错误印象,使消费者信服XX比较好诉求有助健康的功能(把注意力从口味上引开)吸引试吃创造特殊的食用时机练习∙威娜宝(公说公有礼,婆说婆有礼)- 广告要解决的问题:消费者认为使用单洗单护的洗发水比较麻烦- 广告目的:让消费者了解单洗单护/二合一的利弊- 广告任务:改变消费者的使用习惯广告诉求想要得到的∙赚钱∙省钱∙省时省事∙健康安全∙快乐∙性感∙被赞美∙吸引人∙跟得上时代∙有个人自尊希望避免的∙无能的∙抠门∙懒惰∙胆小怕事∙痛苦∙风骚∙被批评∙讨人闲∙落伍∙没面子品牌利益点的描述∙在品牌的下列项目中,有哪些主要利益点?- 理性的:与产品物质功能相关的特质- 感性的:与消费者的情感相关的产品特质- 感官的:听觉、视觉、味觉、嗅觉、触觉∙满足同样的利益点,还有那些竞争品牌?∙与竞争品牌相比,在哪些利益上我们可能有优势?利益点推演工具特点功能好处利益属性功能优点利益练习:威娜宝香波/护发素(支持点:PH平衡配方)单洗单护洗发护发分开香波打开鳞片,洗得更干净彻底清洗,护发护得更彻底素闭合鳞片,并添加一层保护膜利益点推演∙FEATURE BENEFIT一个将产品特性转换成消费者利益∙例如:- 一个三公斤重,A4一样大的电脑一个可以提着到处跑的电脑练习FEATURE∙工商银行在北京有1000家储蓄所∙有铁弗龙表面的炒锅∙有前、后日期的桌上台历BENEFIT∙你可以很方便地提取现金∙炒菜不粘锅,菜更好看好吃,清洗容易∙一目了然,省去你前后翻阅的麻烦品牌个性∙如果是一个活生生的人,他应该是什麽样子?∙品牌个性中的那些部分有助于了解消费者与我们之间的关系?品牌个性与语气态度∙品牌个性百佳超市是个外国人,但是他了解为了成功,必须调整自己来适应本土环境。
虽然他是个外国人,但这并不阻碍他的自信。
对自身具备的西方技术经验及本土知识的信心,加上摩登的外表,使他更显得有能力为他想服务的人提出援助。
∙语气态度直接、自信;大胆;有竞争性如何写策略--准备∙准备一份资料清单,请可户照单提供∙搜集竞争品牌广告作品资料∙搜集竞争品牌广告量及时间∙搜集并了解广告法规对该类别的限制∙了解至少五个消费者对产品的意见∙了解至少五个店面陈列和回转状况∙列清楚需要市调提供的消费者资料∙自己使用产品三次以上∙在三天内完成上述事项∙向客户提出从策略形成到广告播出的工作进度如何写策略--撰写∙先分析市场,找出生意机会,作出品牌描述∙确定目标对象及其消费需求∙总结其目前对品牌持什麽态度?问题何在?∙广告任务自然形成(解决什麽问题?达到什麽目的?)∙确定期望消费者接触广告后的反应∙确定利益点(如何满足消费者已达成上述反应?)∙写出支持点(支持利益点成立的事实依据)∙综合品牌描述/目标对象/广告任务/竞争去个确定沟通方式,列出强制事项媒介计划及协同作业目录1.行销、广告、媒体与消费者2.媒体建议的组成3.协同作业行销、广告、媒体与消费者媒介建议的组成1.媒介目标2.媒介策略3.媒介计划媒介目标(Media Objective)设定媒介所扮演的角色以及所要达成的目标,它必须是为特定的行销活动量身订做的。