寓言故事给团队建设的启示 (1)

地充当洞口的诱饵。所以，我们说，企业中所有规章 制度或严明的坦织纪律，都是建女在这种台作关系基
础主ｒ的，Ｈ维系彼此ｚ问的共同利益。这种保护相
Ｅ之间利益的浊律约定，需要藏方共同遵守和罹行。 为了在个团队中生存。狮子必须承诺即使在找不 到食物的时候．也不能将兔子作为美餐吃掉．并￡条 件地保障兔子的安皇，而兔子也必顼承诺自Ｅ要对 目队尽职尽责。这是它们主旧的“游戏规则‘。 启示四：团队威员之间应彼此信任、相互宽容、 同舟共济、紧密协作。
万方数据 ６日艚掰
启示二：匝队成员应对团队有强烈的归属感，把 自己的前避与团队的命运联系在一起．愿意为团队的 利益与目标尽心尽力。
在免于和狮子组成的霞趴中．狮子可以得到稳定 的茭餐。选就好比企业老板通‘员二剖进稳定豹利 润。免予订以得到狮子的长期稳定的庇护。换句话
全，只有这样兔了才肯加＾刮团队中来，并心甘情愿
念，使公司Ｊ§≠嶝过难关
启示三：团队精神的实质，不是要团队成员牺牲 自我，而是要充分利用和发挥团队成员的个体优势。
存这个故軎中＋免＝和狮ｆ事艽肯定有这样的约 定如果孤狸或狼币相情兔７的话，■要当场把已吃
承诺，也不目能真，ｏ实意地为企ｍ鼓力０・
掉，狮子必须责无旁贷屯ｇ上站＆来保护免子能安
“Ⅲ、１．洗目￥＆＊∞信￥ｍ垂目２Ｐ４＆镕ｎ
协作的前提就是耗ｉ信任。如果兔子不信任狮
说．员＝靠企业的发展壮大，来养家糨口，长期生
存。双方必须斜女。员Ｉ《垒Ⅱ±存．盘业靠员＝发 展”的思想。只有这样， ｉ才能达成建々共生共荣
的团队需求并且尽力维护遗个团ｎ韵存在。 ２０世纪３Ｄ年代，世界经萨不景气，日术经济更是 大萧条，不少Ｉｒ倒翘。咄Ｆ公司豹做ｔ 二＾十
禽富毋８给团队建设的启示
刘李曙光
麓囊誊『，燃、藏黧漂篓 嚣翟黧．¨引卜呵）向鬻黧篡篇
着急，等我把遗籍论又写完，你再吃＼
我，也不退。一孤狸非常奇怪
＼’。■∥∥者有时担一ｕ和抱怨的往往是体员Ｉ的素质问题，诸如，知
免于继续在山洞口打字，此时，Ｒ有一只狼跳到
他的面前
过了一会儿，兔子和只狮子走＆了ｍ洞，狮 子打着饱嗝说 ”我的兔子宝贝，你今天千得
不错，你让我吃到了非常丰盛的姜誓，
谢谢１” 这个由兔子和狮手组成的团队故
，／
事，可ｕ给我们的团队建设带来诸 多启示。 启示一：在团队建设中，个体 通过辊互配台、相互作用形成台力． 最终达到完成目标的目的。
我们把一＾企业或个事业单位
不植，生产文行平日刮，Ｉ资按全天支ｑ。利币停 产他忙搞培＿＿Ｉ＿＿走访彝户，检修设备推销库存。
只Ｈ三个月的聍问。就把积压商品推销§。松Ｔ＊ 目正是靠这种善持员Ｉ，努力使是工幸福的理
子，这个团队将不存在。因为兔子｝丁能章自Ｅ酌生 命击冒险。企业也是这个道理，如罢尘业老板不信任
自ａ能员Ｉ，不敢放权，前怕狼，后晌虎，这群就会 束缚最＝的手脚．不能充分调菇员Ｉ的积极性。同 样，员Ｉ总是担心、怀疑老板对自已在待遇等方面的
好妊。设想下．如果台作的不是兔羊与
“兔子，你给我住手，最要讫７你ｒ”兔 “狼先生，请你等一会儿，等我
子Ｒ不慌不忙地说
把这薷论文写完，你再吃我也不迟。”狼也非常诧
异
‘你能写什么论文＇”兔子说
。我能论文题目
是（兔子为什么比狼更强大）。”兔子同样对狼说， 如果你不信，我可以马上证明给你看。。
兔子又把狼领进山洞，狼也没有出来
万方数据
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寓言故事给团队建设的启示
作者： 作者单位： 刊名： 英文刊名： 年，卷(期)： 李曙光 沈阳市经济和信息化委员会产业政策处 人力资源 HUMAN RESOURCES 2011(5)
本文链接：/Periodical_rlzy201105022.aspx
尢。但这不但没有影口自它们蛆成了台作团队，反而 憧其具有了更高效率。狮子ｔ是增功兔子的弱小． 才成功地迷惑了狐狸和狼，从而保鼙了自Ｅ的美餐。 逞一步讲，企业老板正是通过凋动员工的积极性．为 企业赢得了最人利润。同时，兔子也Ⅲ是借助狮子的 力量才增强７自Ｅ的信心，太敌当前而面无惧色， 从而保障了自己迷惑天敌伎俩的成功。同样，企业 员Ｉ靠企业韵发展，得到生活的基本保障．解决了 自Ｂ的后顾±忧。 在这个故事中，兔子和狮子自３台得恰到 —、、