座谈会议纪要范文

座谈会议纪要范文
篇一：座谈会会议纪要
20XX/01/29会议纪要
SB-HY-120XX1
时间：1月29日8：30—12：0013：30—16：30
地点：办公楼第一会议室
形式：座谈会
参会人员：张翠芝、王宝民、王迪杰、魏颖、李娟、张海军、张大权、赵勇、孙芳红、吴向红、苏勤、宋志财（按坐次排序）
缺席人员：无
会议主持：杜成德
记录人：王萍
会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题，主要是各部门20XX全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结，同时对20XX年工作的展望与布置，内容纪要如下：
一、各部门问题总结及工作展望：
1．王宝民：a．安全：加大安全建设力度，每周一次安全方面检查，一月一次大的检查，确保20XX年不出现任何安全事故；搞好安全培训；下一步着手2月份安全月活动。

B．设备：操作人员对设备性能、原理不了解，人员技术是问题，要
利用好现有人力资源，对设备操作人员做好培训，出现问题不但解决还要多分析，不能为了应付而应付，要从根本上解决；维护保养要跟上；要定人定岗。

c．环境：绿化以养护和补种为主，3至10月份常年保证2个绿化人员；环保未达标，待进一步想办法。

2．张翠芝：主要是针对物料、核查和记录
a．记录的问题：记录不能同步人员是一个重要问题，因人员不够，不能将工作细化；加强原料药生产方面的培训。

B．物料不到位的问题：针对计划性强的正常采购物资，仓库至少保证3个月的用量；针对物料放置问题，在现有条件下，在保证符合要求的前提下尽量做到合理利用。

c．合格率：怎样才能避免采购物料不合格，特别是瓶子和莪术油，最好不要随便更换厂家。

20XX年工作将对现场物料、帐目、台帐、记录进一步细化。

3．王迪杰：a．质保人员多，但多了不一定工作就能做好，比较生，不熟练，需要继续培训提高。

B．20XX年SoP改动，至今未找到比较合适的人能帮着。

c．质保需添置设备热导检测器，也需请购试剂。

d．微生物超标及片重问题和取样也有一定关系，要加大取样力度。

E．检测及时，不给生产耽误时间。

F．关于工作职责问题，工作可以相互帮助，但该是谁的工作就是谁负责，否则打击工作积极性。

G．关于提取膏子比重问题，建议测量清楚。

H．针对现阿德统混的
问题，尽量是用高速制粒机混匀，避免上市后面临的问题。

i．关于车间制粒岗位穿胶鞋的问题，实际生产过程中，鞋湿的很厉害，怎样才能解决。

J．质保下一步面临的工作还包括二氧化硫的残留、阿德补图。

4．魏颖：
20XX年工作展望：B．按照工公司生产任务，合理安排，加大现场管理力度；c．按生产规范操作，注重细小环节，通过员工前后工序相互监督、相互验证，较好的控制产品质量；
d．加大生产工艺检查力度，充分利用早会和班后会及时总结。

E．和动力设备部搞好设备的检查和维修，现场设备出现问题，相互间配合好，增强培训；关于维修单的问题，现在环节是苏勤写维修单，找王总签字再维修，在生产急的时候有影响。

F．物料方面：物料员加强管理，定期检查；物料供应方面最好是本月生产，下月物料到位，以保证生产。

G．班组评比，每月评一个，推动班组进步。

H．安全管理，责任到人；5、张大权(对一车间问题补充)：a．车间安全工作落到实处，加强培训和监督，特别是加强对新员工的安全培训，防止安全工作的滞后性。

B．原辅料严把质量关，从供应商评审到质量检测规范化、制度化。

6．李娟：a．浸膏含量的问题还有待进一步分析查找。

B．关于浸膏的比重问题，尽量库存不要太多，记录改成30万的，一车间有问题及时沟通。

c．人员利用：本车间人员少，争取每人掌握各岗位的操作技能。

d．设备操作：加强培训，设备分配到个人，定期做好维护和保养；加强操作责任心，投料之前和使用过程中多和质保及一车间协商联系。

F．车间面临问题：空压机排风不好，喷油厉害，不好清理，想办法解决；粉碎室水和管子的问题；酒精及蒸汽的损耗问题。

7．张海军：a．与北京工艺交接资料少。

B．省核查组现场检查问题：硬件不够和软件不足，今年主要任务是迎接国家局核查组核查。

c．靠员工自觉不现实，要靠制度约束。

d．要有创新意识，有突发问题时尽量分析为什么。

E．功能区做的不够细化，比如合成间对面功能区有些简陋。

F．设备有问题提早试运行发现，做好维护保养。

G．人员少，出现问题时手忙脚乱，生疏。

H．软件方面做的不够细，通过新版GmP标准，进一步完善。

i．个人和其它部门及领导沟通不够，今后这种做法尽快得到解决。

8．孙芳红：a．培训：利用生产淡季，举办各种形式活动，比如技术知识比赛，岗位比武。

B．制度建设：进一步完善加强建设监督力度，近期准备对制度进行考试和答题。

c．人事：善于发现问题，特别是员工思想动态。

d．档案：因基础差，需进一步完善。

9、赵勇：a．关于财务岗位方面，财务人员分工细化，保证财务资金数据安全准确。

B．对新品种的相关生产、质量、工艺点方面知识欠缺，加强学习和提高；财务人员今年都报了初、中、高的职称考试。

c．领导传达和通知，做到上传下达及时准确。

d．多组织活动，提高
员工对公司的认知，增强大家集体观念。

二、吴总对问题看法：
1．物料供应方面，提前一个月下计划，按定额的最高标准备料。

2．质保按规范取样，按时出结果、发报告，有问题及时通知供应商，每种物料至少2-3家供应商，防止缺货，对供应商要考察了解充分，保证质量。

3．电子秤有必要就要校验。

4．仓库盘点，时间滞后，需有专人来做。

5．关于设备：如何搞一个快速规范的学习操作，设备出现问题做好记录，也可以到其他的企业学习。

6．每一项工作都要详细系统化，防止小打小闹。

7．关于车间退库，注意标示和扎口。

8.供应商的原包装一定要跟随标签说明，供应商要靠我们去规范。

9．提取及其他车间的软件方面。

现状：一车间有需要有工艺员起草的，但没有工艺员；许多需要Qa复核的，现在都是杜总签字。

10．各部门培训的相关方面写成书面交孙经理，按目录安排，班组培训自己抽时间。

11、财务人员注重不同职称的晋升，在药的方面，只要够条件，也提偿大家不断提高自身技术才能。

三、杜总要求及会议决定：
1．加强学习：不懂或不明白的，看到的、听到的要随时做好笔记，学
篇二：会议纪要的常见格式及范文
会议纪要常见格式及范文（普通企业通用）
会议纪要常见格式及范文
一、会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。

标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。

二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。

会议纪要正文一般由两部分组成。

（一）会议概况。

主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。

（二）会议的精神和议定事项。

常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。

工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

落款。

包括署名和时间两项内容。

署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。

二、会议纪要格式及写法
会议纪要一般分两大部分。

开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。

第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。

根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：
（一）集中概述法。

这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。

这种
写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。

如果会议的议题较多，可分条列述。

（二）分项叙述法。

召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。

这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。

这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。

（三）发言提要法。

这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。

这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。

某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

会议纪要格式范文
湖北大都地产集团有限公司
“集团人事架构及职责分工”会议纪要
时间：20XX年1月14日晚7：30—10：20
地点：公司三楼会议室
主持人：易仁君
参会人员：
1、出席人员：易仁君张志君王华运康伟丁涛杨文志严俊
杰
2、列席人员：王春丽张颖晏晶晶陈颖
3、会议记录：秦国鑫
议题要点：
一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。

（一）、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。

“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”；“八大中心”分别归口到“两大体系”。

其中，“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心（即物管中心）等五大中心。

（二）、各“中心”职责具体分工如下：
1、战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作；
2、产品与技术中心：主要负责城市与项目规划、开发产品设计、开发产品成本研究与控制、开发产品设备研究与选型、产品品质监督与控制等五项工作；
3、建设中心：主要负责建设项目征地规划与建设报建、项目施工建设管理、建设项目成本预决算等三项工作；
4、总裁办公室：主要负责集团公司基本管理制度制定与完善，集团年度工作计划制定、检查与考核，召开总裁办公会议、监督检查会议议定事项的贯彻与落实，负责集团对外宣传工作（不含项目营销宣传），负责集团对外接待工作（党政机关、企事业单位等外来客人，公关外联方向），负责集团内部审计与法律事务（行政监督与财务审计、职工遵纪守法、内部合同审核等）、负责协调集团内各部门工作及联系管理中心工作等七项工作；
5、管理中心：主要负责集团公司日常行政管理（包括证照办理）、人力资源管理、后勤服务与管理（协调物管中心对办公大楼与食堂的管理）、公司固定资产管理（办公楼设备、车辆、电脑、电话等生产资料的管理）等四项工作；
6、财务中心：主要负责集团融资与担保等金融工作、集团会计核算及分支机构财务审核、证券与资本管理等三项工作；
7、招标与采购中心（招投标委员会）：主要负责集团各类建设工程的招标组织与管理、集团各类设备和物质采购的招标组织与管理（战略招标与战略采购方向）、集团各类设备和物质的采购等三项工作；8、城市服务中心（物管中心）：主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。

二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。

1、产品与技术中心：下设低碳智能部（2人）、行政文员（1人）、城
市规划部（1人）、建筑结构部（2人）、市政工程部（1人）、水电设备部（2人）、景观园林部（1人）。

包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共7个部室，定编名额13人；
2、战略研发中心：下设策划部（经理1人专员3人）、招商部(经理1人专员2人)、营销部(经理1人营销专员2人)、广告部(经理1人及平面设计师与广告文案各1人)。

此外，网站运营专员1人、行政文员1人，包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共4个部室，定编名额17人；
3、建设中心：下设规划报建部（经理1人专员2人）、工程部（8人）、征地办公室（旧城改造办公室）（2人）、设备部（2人）、成本部（2人）、行政内勤1人，包括“中心”总经理1人、副总经理2人（1人分管开发，1人分管工程），共6个部室，定编名额共计22人；
4、财务中心：下设融资部（3人）、会计部（会计2人出纳1人），共2个部室定编名额6人；
篇三：群众座谈会议记录范例、样板
关于XXX同志党员发展的群众座谈纪要
（补充说明：由于整篇材料除了发言同学的签名之外，其他字迹必须相同且不是本人的字迹，所以建议大家各找一名同批次的发展对象合作，交换写。

）
时间：×年×月×日
地点：XX栋X楼党员活动室
主持人：
参与人：（9名以上党外同学）
记录人：（团支书）
会议内容：
主持人：各位同学，大家晚上好。

今天在我们党员活动室举行关于确定XXX同志为发展对象的群众座谈会。

请大家畅所欲言，对各位发展对象在学习、生活、思想、工作各方面给予公正客观评价。

1：XXX同志思想积极进取，生活朴素，品行端正，为人随和，做事严格要求自己，做事稳重，积极参加班级各项工作，经常进行体育锻炼，学习努力认真，我同意XXX同志确定为发展对象
签字：1同学
2：XXX同志诚实善良，待人忠厚，学习刻苦认真，思想上积极进取，有较强的集体荣誉感，能够团结同志，乐于助人，我同意其确定为发展对象。

2同学3：XXX给我最深的印象是比较忠厚老实，尽职尽责，在思想上进步很快，在第一年上班就写了入党申请书，我个人同意吸收为其发展对象。

3同学
4：XXX同志品学兼优，具有良好的觉悟和素质，集体荣誉感强，积极配合班级工作，学习上积极进取，思想先进，生活中处处以一个党员的标准严格要求自己，我同意其确定为发展对象。

4同学5：我认为XXX同志素质比较高，工作任劳任怨，踏踏实实，平时思想上积极向组织靠拢，我从没见他说过什么抱怨和消极的话，
我同意其确定为发展对象。

5同学6：XXX同志在学习上刻苦认真，善于思考，成绩优异，，与班级同志能够很好的相处，热爱集体，能够积极参加班级各类活动，思想觉悟高，我同意其确定为发展对象。

6同学7：XXX同志学习勤奋刻苦，成绩优秀，乐于助人，积极参与班级活动，与班级同志相处很好，生活简朴，能国认真学习党基本知识，与党组织保持一致，我也同意其确定为发展对象。

7同学
8：XXX同志诚实老实，待人忠厚，学习踏实，能积极响应学校号召，参与班级各类活动，生活中热情诚恳，有理想，有抱负，积极向上，努力进取，学习上认真刻苦，脚踏实地，思想觉悟高，乐于助人，我同意其确定为发展对象。

8同学
9：XXX同志学习勤奋刻苦，乐于助人，积极参与班级活动，与班级同志相处很好，生活简朴，在思想上时刻与党组织保持一致，我也同意其确定为发展对象。

9同学主持人：那好，综合大家的意见，XXX同志在思想上，认真学习政治理论，积极向党组织靠拢；学习上，努力刻苦，扎实地掌握专业知识，勤奋踏实；生活上，尊敬师长，团结同学，有较好的团队意识；工作中，坚韧不拔，兢兢业业，扎实肯干。

所有同学一致同意XXX同志确定为发展对象。

今天的座谈会到此结束，请大家会后在座谈纪要中签字，谢谢！。