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处女座最适合的十大职业:
1、农业或经济类研究或科研工作人员 2、秘书、参谋、咨询人员 3、金隔或银行工作人员 4、电脑和计算机专业 5、护士、药剂师、营养师工作 6、会计师、文书工作 7、物品鉴定师工作 8、新闻分析、评论人员、校对及排版工作 9、教育工作、主要是幼儿教育 10、童话或儿童文学方面的工作
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3.3 在组织行为学的应用
组织承诺 自主动机与组织承诺具有相关性。
组织公民行为 自主性的动机很有可能会促进组织公民行为。
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3.3 在组织行为学的应用:薪酬
应用 花旗银行的精神鼓励 “亲情工资〞
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3.4 自我决定理论的优缺点
优点/奉献
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2.3 德西效应〔Westerners effect〕
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结果 没有奖励的组——在休息时仍然继续答题。 奖励组——虽然在有报酬时十分努力解题,但在
不能获得报酬的休息时间明显失去对解题的兴趣。
德西效应 这个结果说明,进展一项愉快的活动,如果提
供外部的物质奖励,反而会减少这项活动对参与者 的吸引力。
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3.自我决定理论 在组织行为学
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3.1 外部奖励和内部奖励
3.2 自我一致性
3.3 在组织行为学的应用
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3.4 优缺点
3.1 外部奖励和内部奖励
外部奖励 物质性奖励,主要指薪酬、奖金、补贴等。
内部奖励 精神性奖励,主要是让工作富有乐趣等。
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3.1 提高创造性工作的动机
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导入:漫画“老人的算计〞
结局:为什么“老人的算计〞成功了? 自我决定理论的逆应用
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1.自我决定理论
1.1 提出者及背景 1.2 根本内容
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1.1 自我决定理论〔Self-
determination theory〕
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第六章 员工鼓励的根底
鼓励理论 之 自我决定理论
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文化与传媒学院 汉语言14 阿建君 蒋星星 沈璐萍 沈润冰
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本次课学习内容
自我决定理论 概况
认知评价理论
自我一致性
自我决定理论在组织中的应用
自我决定理论的优缺点
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导入:漫画“老人的算计〞
一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过 去,老人难以忍受…
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组织行为学 自我决定理论 文化与传媒学院 汉语言14 阿建君 蒋星星 沈璐萍 沈润冰
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白羊座最适合的十大职业:
1、企业或公司的顶尖领导人 2、领导人〔社区〕 3、公安、警察工作 4、外科医生 5、设计工作〔服装、形象、造型、美容、广告〕 6、绘画 7、演艺界〔演员、歌手、电影导演〕 8、运发动〔赛车、对抗性工程〕 9、法律、司法界 10、公关、编辑、群众传播、作家等工作
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天秤座最适合的十大职业:
1、公关、外交工作 2、律师 3、美容化装师 4、音乐、绘画 5、文学、哲学方面 6、时装设计 7、美容参谋 8、室内设计、个人形象设计 9、珠宝鉴定工作、首饰设计 10、营养师
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天蝎座最适合的十大职业:
1、医生、医师工作 2、屠宰业、葬仪业 3、法医 4、心理学、神秘学、玄学、灵异学等职业 5、性心理专家和参谋 6、侦探、调查、监视工作等方面 7、警察、公安等方面的工作。 8、药剂师、化学、制药业、资源工作 9、政治、组织管理工作 10、艺术、宗教方面的工作
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金牛座最适合的十大职业:
1、金融、银行方面的工作; 2、会计师、商业工作; 3、农业、园林工作; 4、音乐、绘画、声乐、舞蹈、演艺; 5、室内设计、饰品设计; 6、宝石、珠宝的鉴定工作; 7、插花专家、花店经营; 8、厨师、面包师、品酒师、营养师; 9、电脑数字、画面处理、校正工作; 10、税务人员。
1、法律、宗教、牧师、政治家 2、企业家 3、教育 4、中文〔古典文学〕 5、医生 6、化学、药剂师 7、音乐家〔古典音乐〕,演奏家 8、电视企划与制作 9、杂志与报刊的责任编辑 10、运发动〔拳击、网球、马拉松、长距离跑〕
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水瓶座最适合的十大职业:
1、天文学家 2、创造家 3、科幻小说家、推理小说家 4、群众传播业〔记者、编剧、企划、制作〕 5、占星学家、灵学家、心理学家 6、设计工作〔前卫设计—室内、服装、空间〕 7、心理咨询工作〔心理热线、心理参谋〕 8、摄影工作 9、作曲及演奏 10、慈善与和平工作
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双鱼座最适合的十大职业:
1、绘画 2、音乐〔作曲,音乐制作〕 3、艺术设计 4、时装设计师,美容化装师 5、演艺界〔演员,歌手,配音,舞蹈〕 6、影视制作工作 7、文学,影视剧本创作 8、占卜、预测、神秘学 9、医务工作 10、慈善业、效劳业、社会福利工作
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狮子座最适合的十大职业:
1、 电影、戏剧、声乐 2、播音员及模特 3、导演、筹划、制片人、经纪人 4、儿童漫画、儿童乐园工作 5、舞台灯光师、灯光照明师 6、兽医 7、各种娱乐场所的管理、经营者 8、政治、经济、官场等方面的领导人 9、高级珠宝、首饰的商人 10、各种鲜花设计及杂志编辑工作
处女座 适合的工作:技术类 有条理,细心
金牛座 适合的工作:编制类 求稳
双子座 适合的工作:口才类 善变难测,不可思议
巨蟹座 适合的工作:教育类 感性强烈,亲切温和
狮子座
适合的工作:政治类
坚强、可靠、骄傲、宽大
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3.2 自我一致性〔self-
concordance〕
戏说十二星座的适合工作
外部奖励能不能提高内在动机?
外部奖励能够提高内在动机。 如果人们认为自己控制了自己的行为,截止日
期和特定的工作标准也能增强内在动机。 如果人们认为奖励和截止日期是强制性的,它
们就会削弱动机。
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3.2 自我一致性〔self-
concordance〕
戏说十二星座的适合工作
白羊座 适合的工作:创业类 极具勇气,喜好冒险
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根本内容
当人们从事有偿工作时,工作就更
像是不得不做的事情,而不是想做的事情。
案例
由动物志愿者变为全职雇员
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2.3 德西效应〔Westerners effect〕
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实验 1971年,心理学家德西作了一项有趣的实验。
他让一些来参加测试的大学生在实验室里解答难 以答复且有趣的智力题。实验分三个阶段:
天秤座
双鱼座
适合的工作:人力类
适合的工作:艺术类 艺术类的灵感比较多、有梦想
兼具理性和感性、平衡
天蝎座 适合的工作:管理类 深沉、缜密
射手座
适合的工作:创作类
性格开朗,对生活充满激情
摩羯座
适合的工作:学术类
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3.2 自我一致性〔selfconcordance〕
定义
探讨的是人们追求目标的理由与自己的兴 趣及核心价值观的一致性程度。
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射手座最适合的十大职业:
1、记者 2、导游 3、军事 4、地理方面的职业 5、运动领域〔自由搏击、撑杆跳、短距离跑〕等 6、文学、外国语 7、哲学方面 8、法律 9、医学〔兽医〕、药学、驯兽师 10、艺术类〔雕刻、绘画、现代音乐〕
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摩羯座最适合的十大职业:
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背景
提出者
20 世纪初以来,专 美国纽约州罗切斯特大学心
Байду номын сангаас
家们分别从不同角度提 理系教授Deci Edward L. 和
出了许多管理鼓励理论。 Ryan Richard M.
如马斯洛的需要层次理
论、赫茨伯格的双因素
理论等。而在个人主观
性上虽有涉及并未深化。
在20世纪80年代研究者
充分关注了人类认知信
主要观点
如果人们追求目标理由是自己的内在
兴趣,实现目标的可能性更大,并且会很快乐。
如果人们因为外部动机而追求目标,
成功的可能性较小,幸福感不高。
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3.3 在组织行为学的应用
工作满意度 自主动机较能带来更高的工作满意度和幸福感。
当人们在追求自定的目标的动机较为自主时,目标的 实现和工作满意度之间的关系较强;
念对人类行为的调节和 支配作用。提出了自我
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1.2 自我决定理论〔Self-
determination theory〕
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根本内容
人们喜欢感觉到他们能控制自己的行 为。
人们做任何事情时,当自己以前享受 的任务变得更像是一种义务,而不是自主 选择的活动时,都会破坏动机。
例子
对环境有一点控制权的囚犯
关注个体的内在心理需要、动力、情感, 重视个体行为的认知调节过程。
并从满足人们根本心理需要的角度对促进 外在动机内化的条件进展了探讨。
对需要激发他人动机的社会工作者如教师、 管理者、教练等人更具有实际意义。
代表着当下动机研究理论研究的趋向,丰 富了动机理论。
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3.4 自我决定理论的优缺点
而当人们追求目标的动机较为受控时,目标的实现与 工作满意度之间没有明显关系。
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3.3 在组织行为学的应用
工作绩效 自主动机与更为有效的绩效之间确实有关联。
对于员工感兴趣的任务,内在动机能够带来更好的绩 效;
但是对于那些员工自己并不感兴趣,但是任务本身非 常重要并且有严格规定的任务时,外在动机却能够产 生更好的绩效。
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双子座最适合的十大职业:
1、作家 2、记者 3、外国语 4、编剧 5、推销员 6、广告影视宣传 7、电脑工作 8、舞蹈、音乐领域 9、医生 10、艺术设计
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·1·81h,
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巨蟹座最适合的十大职业:
1、教育工作〔小学教师、幼稚园教师〕 2、护士工作、效劳业 3、营养师 4、外语 5、导游 6、绘画 7、演艺界 8、时装设计师 9、妇女、儿童杂志编辑 10、法律
被硬性要求背诵英文名著的学生 181h,··
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2.认知评价理论
2.1 内在动机与外在动机 2.2 根本内容 2.3 心理学:德西效应
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2.1 内在动机与外在动机
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• 例如:有形奖 励、口头表扬、 截止日期…
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2.2 认知评价理论〔cognitive evaluation theory〕
缺点/局限性
无视了人类动机行为的复杂性。
自我决定理论的某些概念的界定有待进 一步澄清
这种理论适用范围有一定局限性。适用 那些外在奖酬对员工工作动机比较重要,
而工作本身又有一定内在鼓励作用的工
作。而大局部的底层工作都不太能提供
内在性的鼓励,只有局部专业性与管理
性的工作才有这种作用。
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