【推荐下载】谈谈中国式企业文化管理之道

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谈谈中国式企业文化管理之道
欢迎来到站，今天本网站为大家提供了中国式企业文化管理之道，希望朋友们读后有所收获!
 一个企业想长期成功要靠好的企业文化。

然而众多的企业文化管理理论都源自西方，一些理论并不完全适用于中国。

如何进行中国企业文化管理，如何把企业文化理论本土化，这是摆在中国企业界的一个现实问题。

 一、中国企业文化的特征
 随着中国企业的崛起，中国管理、中国式管理成为管理界的新名词。

曾仕强教授在《中国式管理》一书中认为，中国式管理一直是存在的，大家都在用，但身处其中，习以为常便不觉其存在。

中国式管理更多的是一种管理哲学，换句话说，中国式管理是一种管理文化。

中国企业文化是中国文化的具体化，要理解中国企业文化的特征，必先寻找其根源中国人的文化心理特征。

 中国人的种种习俗、制度、处事的方式都深深的打上了这样两个烙印：家和面子。

同时这两个概念在现实中也具有很强的解释力，对家的重视和对面子的重视可以说是中国人文化心理的根本特征。

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