基于追随者类型的员工沉默研究

基于追随者类型的员工沉默研究
刘江花;陈加洲
【期刊名称】《科技与管理》
【年(卷),期】2010(012)004
【摘要】员工沉默是组织中普遍存在的现象,从领导理论中员工作为追随者类型划分出发,提出了不同类型的追随者所表现出来的不同的沉默行为,并指出领导者作为一个重要因素对员工沉默的影响.
【总页数】3页(P60-62)
【作者】刘江花;陈加洲
【作者单位】贵州大学管理学院,贵州,贵阳,550025;贵州大学管理学院,贵州,贵阳,550025
【正文语种】中文
【中图分类】F272.91
【相关文献】
1.中国员工沉默动因:基于内隐理论的研究 [J], 毛畅果;郭磊
2.论追随者类型 [J], 庄海虹
3.辱虐管理与员工沉默:基于社会认同和代际视角的研究 [J], 王洪青;彭纪生
4.基于领导风格视角的员工沉默行为研究\r——以大连某四星级酒店为例 [J], 王晶
5.员工沉默与领导沉默关系研究述评——基于中国本土情境 [J], 许红华;张萍;孙迎娣
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