乡村医生劳务合同范本

乡村医生劳务合同范本
甲方（用人单位）：
名称：[村卫生室名称]
法定代表人：[负责人姓名]
地址：[详细地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（乡村医生）：
姓名：[医生姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[详细地址]
联系电话：[联系电话]
一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[村卫生室名称]担任乡村医生工作。

2. 工作内容包括但不限于常见病、多发病的诊治，基本公共卫生服务，家庭医生签约服务，健康扶贫等相关工作。

3. 工作地点为[村卫生室具体地址]。

二、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间应按照甲方的工作安排执行，原则上每周工作[X]天。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳务报酬
每月固定工资：人民币[X]元。

绩效工资：根据乙方的工作表现和工作任务完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法发放，绩效工资每月最高不超过人民币[X]元。

2. 劳务报酬支付方式：甲方每月[X]日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。

四、社会保险和福利待遇
1. 甲方应为乙方购买[具体保险名称，如意外伤害保险等]，保险费用由甲方承担。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3. 甲方不承担乙方的住房、交通等其他福利待遇。

五、工作条件和劳动保护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。

2. 甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的业务水平和服务能力。

六、工作要求和考核
1. 乙方应遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，严格遵守甲方的工作制度和操作规程，认真履行乡村医生的工作职责。

2. 甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方绩效工资发放和续聘的重要依据。

如乙方连续[X]次考核不合格，甲方有权解除本合同。

七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
严重违反国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，或严重违反甲方的工作制度和操作规程的；
因工作失误或失职，给甲方或患者造成重大损失或不良影响的；
被依法追究刑事责任的；
连续[X]个月无法正常履行工作职责的。

3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

八、保密和竞业限制
1. 乙方应对在工作中知悉的甲方和患者的隐私和商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的工作。

九、违约责任
1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方违反保密和竞业限制约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日。