公司节日福利制度范本

公司节日福利制度范本
一、总则
第一条为加强公司员工福利保障，体现公司对员工的关爱，增强员工归属感，促
进公司和谐发展，特制定本节日福利制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度所涉及的节日福利包括国家法定节假日福利、公司周年庆福利、员
工生日福利等。

二、国家法定节假日福利
第四条公司按照国家和地方人民政府的相关规定，为员工发放国家法定节假日的
福利，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

第五条国家法定节假日的福利标准如下：
1. 春节：每位员工发放人民币500元福利金。

2. 清明节、端午节、中秋节：每位员工发放人民币200元福利金。

3. 国庆节：每位员工发放人民币500元福利金。

4. 其它国家法定节假日：按照公司实际情况给予员工相应的福利。

三、公司周年庆福利
第六条公司周年庆时，为感谢员工对公司发展的贡献，将为员工发放周年庆福利。

第七条周年庆福利标准如下：
1. 员工在职期间，每满一年，给予人民币500元周年庆福利金。

2. 员工在职期间，累计工作满五年，额外给予人民币500元周年庆福利金。

3. 员工在职期间，累计工作满十年，额外给予人民币1000元周年庆福利金。

四、员工生日福利
第八条为关爱员工，体现公司对员工的关怀，特设立员工生日福利。

第九条员工生日福利标准如下：
1. 员工每人每月可享受一次生日福利，福利金额为人民币200元。

2. 员工生日福利可在员工生日当月领取，也可在次月领取。

五、其他福利
第十条公司可根据实际情况，为员工提供以下福利：
1. 员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检。

2. 员工培训：公司定期为员工提供专业培训、技能提升等机会。

3. 员工活动：公司组织各类员工活动，如团队建设、文体活动等。

六、附则
第十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十二条本制度的解释权归公司所有。

公司名称：
制定日期：
此范本仅为参考，具体福利制度应根据公司实际情况和员工需求进行调整。

希望这份范本对您的公司节日福利制度制定有所帮助。