质量月征文超级无敌范文20篇

质量是我们企业员工生产出来的，不是检验出来的。

要产出高质量的产品，需要我们大家的共同努力。

企业的员工是产品质量的一线情报员，他们熟悉生产的各个环节中的每一个细节，加强每一个关键点的控制。

有位企业家曾经说过：产品质量之所以最好，是因为只有百分之十靠技术，其余百分之九十靠的是态度。

可见只有我们对产品质量的态度矢志不移，我们的产品才会在剧烈的竞争中脱颖而出。

！就每一个员工来说，在做好企业人的同时首先要做一个有道德的人，要注重培养自己的道德观念，必须注意到知、情、意、行的统一。

不能只讲短期的经济效益而不计质量。

要注重道德认知，处理好知与行的关系，注意实际操作，在日常工作中增强道德情感、意志力，始终坚持质量就是政治，质量就是生命，质量就是价值的价值取向和人生标准。

把质量融入血液，用精品成就事业。

一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华美，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。

企业要生存和开展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。

企业只有注重产品质量，并以之为中心，不断改变生产方式，把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在剧烈的竞争中立于不败之地。

一个兼职QES的质量月随想
质量是企业的生命，是企业开展长远的根本，如何把好“质量关〞，如何崩紧质量这根弦呢？这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。

影响产品质量的六大元素里，“人、机、料、料、测、环。

人一直是排在一大因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。

质量是我们全体员工的工作理念！质量意识在我门的心中，更在我们全体人员的心中，所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作,平安高效生产出合理数量高品质产品. 并且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改良，不断对所有细节问题进行改良，降低所有能够降低的生产本钱。

质量是一个准那么，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。

一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。

为了宏源的开展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质
量托起宏源的明天！
实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高自身的工作素质，把产品质量深入到每个职工的心中。

严把质量关，从现在做起，从我做起，
记得车间主任说过“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板〞
质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会
造成质量隐患。

所以说，质量就是一个准那么，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的开展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请参加到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司美好的明天！
仁者见仁，智者见智。

我认为：质量是一种态度。

质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。

产品质量的保证，需要我们共同努力。

对于质量，我们不光要“心动〞，更重要的是“集体行动〞
“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。

〞
质量是一种态度，不仅仅是表达在作业层，更重要的要表达在管理层，执行层。

张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔〞做向了国际舞台，把“海
尔〞
一个企业对待“质量〞的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。

长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规那么；是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障；是一个企业的质量文化。

是一个企业的企业文化的重要组成局
部。

我想说：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏源化工优质产品. 所以，公司.车间.班组一直在培训我门岗位训练，当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。

生产任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到生产中去！同时，我们相信在公司及车间各级领导的带着下, 在全体员工团结一致的努力拼搏下,达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作,平安高效生产出
合理数量高品质产品.
质量在我心中产品质量在我手中,以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻；树立质量
法制观念,提高员工质量意识.
质量在我心中——说明质量是人控制的。

我就从“人的责任心〞
“十字架〞；现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。

作为一名普通职工或者管理者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。

其次，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。

多数情况
下认错有助于事情的解决。

推行QC小组讨论问题是一个不断学习、运用、总结、创新的过程。

在此过程中，以吸收创新精神为先导，形成有自己特色的质量文化，推开工作质量不断提升。

由个人的“一次性做对〞向系统的“次次做对〞开展，创立新的零缺陷
企业文化。

以精细化管理和6S1E管理的标准推动质量的提升
质量月征文范文---4篇
从三鹿谈质量
从2008年9月12日
多么可悲的数据啊？企业的损失不用说,人们以后对企业的信任有会怎么样啊.食品和药品，都是关系人民生命平安的重要物品，质量是企业的生命，是企业开展长远的根本，如何把好“质量关〞，如何崩紧质量这根弦呢？这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。

影响产品质量的三大元素里，“人、机、料。

人一直是排在一大因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。

质量是我们全体员工的工作理念！质量意识在我门的心中，更在我们全体人员的心中，所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作,平安高效生产出合理数量高品质产品. 并且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改良，不断对所有细节问题进行改良，降低所有能够降低的生产本钱。

三鹿成立了专门的监督管理机构，这些部门就应该负起责任来。

不能把人民的生命安危视为儿戏。

除了三鹿以外，其他企业还有没有类似的问题呢？除了奶粉以外，其他的产品还会不会出现对人体有危害的问题呢？为什么一定要等到
问题出了再引起重视，再来查处，而不能防患于未燃呢？那些对人体有害的成份在产品出厂前难道就检查不出来吗？我门要从中感触一些.每个员工不希望我门的企业成为不赢利的企业。

管理人员更不希望如此.三鹿的品牌,也是名牌，以获得大家的青睐，最根本的是以前的产品是良好的、过硬的、稳定的质量来立足的。

好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，都不会稳定这一基石。

但现在一个岗位的疏忽和轻视使三鹿企业的整体质量造成不同程度的影响。

三鹿在人们心中已经痛到底了.就算三鹿以后生产的都是合格的产品,人们心中的阴影会不会米灭呢?企业倒了,我门也就失业了.其实我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的开展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假设我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。

从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们的手中。

把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。

我希望每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们安装的机组精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续开展的道路上充满生命和活力。

让三鹿的事件永不出现.
一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量根底作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。

质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。

质量是一个准那么，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。

一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。

为了宏源的开展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天！
质量在我心中
质量在我心中，强调的是人的责任。

如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。

拒绝承当个人责任是人的通病。

一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。

无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的开展，更有助于解决问题。

然而事实上，我们似乎更不愿意认错。

因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受处分。

但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在剧烈的市场竞争中立足。

任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。

好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。

任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。

我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的开展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假设我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。

从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。

把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。

每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续开展的道路上充满生命和活力。

质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。

所以说，质量就是一个准那么，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的开展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请参加到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司美好的明天！
质量是一种态度
仁者见仁，智者见智。

我认为：质量是一种态度。

一个企业对待“质量〞的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。

长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规那么；是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障；是一个企业的质量文化。

是一个企业的企业文化的重要组成局部。

只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证，否那么，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。

质量在我心中产品质量在我手中
这个标题，也许有点“老生常谈〞了，因为现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识“遍地开花〞，那么今天我也讲讲我们车间操作人，对质量的“心动〞与行动吧！
质量是平安的保障是企业的生命“质量〞不是一个空洞的词语。

自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小那么擦伤拗脚，大那么可能会没了性命；一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。

朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不可回避。

……
大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命〞，而信誉是建立企业形象的关键。

先辈们用他们“敬业报国,追求卓越〞的企业精神,让我们的企业，走
过了艰辛而光芒的11年的历程，今天，我作为102车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感！
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。

〞作为化工制药企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。

尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格,甚至危及用药人员生命平安，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调〞。

有句老话：言必行,行必果！为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底!因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！
当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在生产
我想说：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏源化工优质产品. 所以，公司.车间.班组一直在培训我门岗位训练，当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。

生产任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到生产中去！同时，我们相信在公司及车间各级领导的带着下, 在全体员工团结一致的努力拼搏下,达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作,平安高效生产出合理数量高品质产品.
质量在我心中产品质量在我手中,以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻；树立质量法制观念,提高员工质量意识.
质量在我心中
质量是一切东西的根底，没有质量，谈什么品牌、开展、竞争都是空话。

尤其是对于我们电建单位来说，质量更是我们企业赖以生存和开展的基石。

我们谁也不能保证只要我们的安装质量一流了，我们的企业就是一流的，我们就能进入世界
500强了，我们的企业就能做百年寿星了。

但是，我认为，如果想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。

企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。

而我，就是其中的一个小小的零部件。

我关心整个企业的开展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。

从上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是不可取的。

而我现在从“人的责任心〞这个角度来论述质量在我自己的掌握中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。

每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。

一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华美，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。

企业要生存和开展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。

企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在剧烈的竞争中立于不败之地。

6
质量月随想
质量月总结发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
一、围绕中心，明确目标努力奋斗
二、抓典型，开展五个一评选活动树立员工荣辱意识
有人群的地方就有左中右，有先进和落后。

时代虽然在开展，但是先进和落后的思想仍然会以不同的形式出现。

特别是在新形势下，员工的荣辱观念，是非观念不清。

为此我们围绕员工中出现的好人好事和不良倾向，进行了批评和表扬，特别是对一些是非不分，不知荣辱的事件进行了处理，树立了员工的正义感，弘扬了正气。

在九月份质量月我们以此为重点，开展了围绕产品质量的明星员工五个一评选活动，活动要求在全员之间开展以质量第一、纪律第一、平安第一、操作第一、产量第一的五个一评选，对评出的每月一星，奖励100元，并且做专栏大力宣传，使员工学有典范，赶有动力，有效鼓励了员工的工作热情。

三、强化一专多能培训，提升员工操作水平
“多一个无处用，缺一个无处找〞，人员调配困难，员工技术进步较慢。

针对这种情况我们取消了调休制度，利用停台关车时间，进行一专多能培训。

即一个工种必须会两个以上工种的工作。

如车头工不仅要学会车头，又要会元盘；梳棉车工不仅会梳棉，又要会并条和络筒；并条车工不仅会梳棉，又要会气流纺和络筒。

具体优点是：一是，在工资分配上向一专多能者倾斜，员工学习技术的热情高涨，工资得到了提高；二是，便于员工的生产调配，减少了富裕人员；三是稳定员工的操作和思想，使员工的技能得到了提高，满足了青年员工爱学习的需求；四是，有效的解决了关车人员岗位问题，发挥了用成效益最大化。

如梳棉车工郭倩倩在短短的几个月不仅会梳棉，并且会络筒和并条；保全工王保东学会了从清棉、梳棉、并条、气流纺、络筒、除尘、空气捻接等七项技术；梳棉保全队长张永强，既会清棉又会气流纺。

这些员工由于视野宽阔，团队意识强，在质量月中提出了许多合理化建议，为三分厂工作的进展起到了积极的作用。

四、大力宣传，强化员工的质量意识
质量是企业的生命，近几年来我们企业一直是受益于质量效益之路。

作为三分厂是以吃下脚料为主的新型纺纱，许多人认为，能纺成纱线就行，对质量要求不严。

但是我们认为“上上人有下下品，下下人有上上品〞，低档产品并不是代表是质量差的产品。

在质量月中，我们利用各种形式宣传这个理念，使员工的质量意识有了进一步提
高，新的理念正在为三分厂的开展起到积极的作用。

在今后我们决心不讲理由，不讲客观，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，纺出最好的纱线，争取最好的客户，销售最好的价位，为公司创出最好的效益，为公司开展作出最大的奉献！
五、以精细化管理和5S管理的标准推动质量的提升
以上是我对质量月工作实践的一些体会，谈不上经验。

九月份质量月我们虽然取得了一些点点成绩，但是，这些最终归功于公司领导的关心，各职能科室的支持；归功于兄弟单位的照顾和谦让。

我们做了一些工作，但这已成了过去，我们的绩效真正评判标准是市场，是客户。

今后我们将不断努力，向兄弟单位学习，向先进企业学习，与时俱进，奋力开拓，为项纺的腾飞再立新功，再做奉献！
谢谢大家！
我谈质量
上海的楼脆脆，重庆的彩虹桥，本田凯美瑞的召回……当这些闹得沸沸扬扬的事件翻滚在我们脑海时，下意识的就会蹦出一个词“质量〞
也许有人看到这个标题，会觉得有些“老生常谈〞了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花〞，但真正做到，做好的又有多少？我国从1978年就开始推行全国质量月活。