员工内购卡管理制度范本

第一章总则
第一条为规范公司员工内购卡的管理和使用，提高员工福利待遇，激发员工工作
积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工。

第三条员工内购卡是指公司为员工提供的一种福利消费卡，用于购买公司内部商
品和服务。

第二章内购卡发放与充值
第四条内购卡的发放：
1. 新员工入职后，公司将为每位员工发放一张内购卡；
2. 员工因工作调动、离职等原因离岗时，内购卡将被收回；
3. 内购卡遗失或损坏，员工需向人力资源部申请补办，补办费用由员工本人承担。

第五条内购卡的充值：
1. 内购卡的充值金额由公司根据员工工龄、绩效等因素确定；
2. 员工可通过公司内部充值系统或到指定充值点进行充值；
3. 充值金额每月固定发放，发放日期为每月的固定日。

第三章内购卡使用与消费
第六条内购卡的使用：
1. 员工在购买公司内部商品和服务时，可使用内购卡支付；
2. 内购卡消费金额不超过充值金额；
3. 内购卡不可兑换现金，不可转借他人使用。

第七条内购卡的消费：
1. 员工在消费时，需出示内购卡，并按照工作人员的要求进行操作；
2. 内购卡消费记录将实时更新，员工可随时查询；
3. 内购卡消费完毕后，剩余金额将自动保留，下次消费时继续使用。

第四章内购卡管理与监督
第八条内购卡的管理：
1. 人力资源部负责内购卡的发放、充值、回收等工作；
2. 财务部负责内购卡的资金管理，确保资金安全；
3. 各部门负责人需加强对内购卡使用的监督，确保员工按规定使用。

第九条内购卡的监督：
1. 公司设立内购卡监督小组，负责对内购卡的使用情况进行监督检查；
2. 员工有权对内购卡的使用情况进行投诉，公司将对投诉进行调查处理。

第五章罚则
第十条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予相应处罚：
1. 非法转借、转卖、转让内购卡；
2. 擅自套现、挪用内购卡资金；
3. 恶意损坏、丢弃内购卡；
4. 其他违反本制度的行为。

第十一条受到处罚的员工，其内购卡将被收回，并取消相关福利待遇。

第六章附则
第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。